Комментарии 1008
Лайки 98
Дизлайки 5
Просмотры 31781
2164 140 6 32381
Развод после увольнения - Жилищная субсидия
0
0
2164 140 6 32381
очередь на жилье военнослужащим , где деньги - жилищное обеспечение военнослужащих
0
0
2164 140 6 32381
увольнение супругов военнослужащих - после 50 - жилье , ввк , лечение
0
1
2164 140 6 32381
Увольнение - Б ОШМ - не годен к службе в ВДВ А годен к прохождению военной службы - РАПОРТ
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о досрочном увольнении меня c военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, от дальнейшего прохождения военной службы и других должностей отказываюсь”прошу перед увольнением обеспечить меня ..... предоставить мне .......
при отсутствии других оснований для увольнения: при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность --
ЗАЯВИТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР
рапорты в связи с увольнением смотри по ссылке : https://voenset.ru/group/61a9fdb494f73f29366ecddf
ХОТЕЛКА СУДОВ : На сегодняшний день указанная правовая конструкция сохранена лишь в абз. 6 подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения для случаев досрочного увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в связи с организационно-штатными мероприятиями, при отсутствии других оснований для увольнения, при признании его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность). Для устранения правовых различий в основаниях досрочного увольнения в связи с организационно-штатными мероприятиями необходимо исключить указанный абзац из оснований досрочного увольнения с военной службы в связи с ОШМ. В таких случаях должна быть предусмотрена обязанность командиров (начальников) досрочно увольнять таких военнослужащих по состоянию здоровья при отсутствии согласия военнослужащего с назначением на другую воинскую должность. Возможно также, чтобы конструкция данного основания досрочного увольнения в связи с ОШМ была построена аналогичным образом с конструкциями, предусмотренными абз. 3, 4, 5 подп. «а» п. 4 ст. 34 Положения, т.е. слова «на другую воинскую должность» должны быть заменены словами «на высшую или низшую воинскую должность (должность)». В этом случае военнослужащий, признанный военно-врачебной комиссией негодным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, не имел бы права на досрочное увольнение в связи с ОШМ и мог быть назначен после соответствующей переподготовки на равную должность без его согласия.
Командиру войсковой части _____
Рапорт После прохождения ВВК получил категорию годности Б на основании заключения военно врачебной комиссии № …. от …….. и на основании абзаца 4 п.п. (а) пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) , прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по организационно-штатным мероприятиям. _. С назначением на низшую, высшую или равнозначную должность не согласен ( другую должность) . В соответствии со ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) п. 4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность); Уволить с военной службы прошу после обеспечения меня и членов моей семьи Жилищной субсидией . Согласно статьи 15, 15.1 и пункта 1 статьи 23 ФЕДЕРАЛЬНОГО Закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» с исключением из списков личного состава с оставлением в списках нуждающихся категорически не согласен, только после обеспечения жильем. Жилым помещением по месту службы обеспечен, менее установленной нормы. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем. Должность________________ Дата звание, подпись, фамилия И.О
Образец 2
Командиру войсковой части _____ Рапорт После прохождения ВВК получил категорию годности Б на основании заключения военно врачебной комиссии № …. от …….. и на основании абзаца 4 п.п. (а) пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) , прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по организационно-штатным мероприятиям. С назначением на низшую, высшую или равнозначную должность не согласен. В соответствии со ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) п. 4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
Уволить с военной службы прошу после обеспечения меня и членов моей семьи Жилищной субсидией . Согласно статьи 15, 15.1 и пункта 1 статьи 23 ФЕДЕРАЛЬНОГО Закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» с исключением из списков личного состава с оставлением в списках нуждающихся категорически не согласен, только после обеспечения жильем. Жилым помещением по месту службы обеспечен, менее установленной нормы. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем. Должность________________ Дата звание, подпись, фамилия И.О
Командиру войсковой части 00000
Рапорт
Об увольнении с военной службы по ОШМ в связи с признанием военной врачебной комиссией ограничено годным к военной службе военнослужащему, проходящему военную службу по контракту В соответствии со статьей 106 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года №1495. В соответствии с директивой начальника Генерального штаба ВС РФ от 14 сентября 2016 года № 314/2/0958, и на основании п.п. «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об досрочном увольнении меня, прапорщика Фамилияа Максима Викторовича, с военной службы по организационно-штатным мероприятиям. В связи с тем, я признан военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе на основании п.п. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе.» На основании Свидетельства о болезни № 124-т от 21 декабря 2017 года, где указано: пункт 13.»Заболевание получено в период военной службы», пункт 14. Заключение военно-врачебной комиссии: на основании статьи 35, пункта статьи «б» графы III расписания болезней и Требований к состоянию здоровья отдельных категорий граждан «В» — ограниченно годен к военной службе, и в соответствии с ч. 11 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы,»при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы, он увольняется по избранному им основанию.» Связи с этим прошу с соблюдением порядка указанного в приказе Министра Обороны Российской Федерации от 30.10.2015 года № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»., раздела 10 увольнение военнослужащих с военной службы, провести со мной все положенные мероприятия, связанные с увольнением с военной службы. Так же в соответствии с пунктом 16 статьи 34 «Положения о порядке прохождения военной службы «Указ Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года №1237. «Вопросы прохождения военной службы», где указано Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается. В соответствии со ст. 13 «Положения о порядке прохождения военной службы», для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части 00000. Согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жилым помещением по установленным нормам или предоставления жилищной субсидии по установленным нормам не даю. Согласно статьи 15, 15.1 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О статусе военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации». Уволить с военной службы прошу после обеспечения меня и всех членов моей семьи жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе, Санкт-Петербург на состав семьи 4 человека: — Я, Фамилия Максим Викторович, 16.06.1983 г.р. — Жена, Фамилия Любовь Александровна,13.01.1989 г.р. — Сын, Фамилия Богдан Максимович, 20.12.2013 г.р -Дочь, Фамилия Есения Максимовна, 04.09.2017г.р. До обеспечения жилым помещением для постоянного проживания по установленным нормам или жилищной субсидии с увольнением (с изданием приказа об увольнении) категорически не согласен. Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных 15 календарных лет. Жилым помещением по месту службы не обеспечен. Семья проживает в служебном жилом помещении, в предыдущем месте службы: г.Самара, ул.Крутые ключи, дом1, кв2., которое предоставлено мне во временное пользование на период прохождения военной службы, и которое я обязан в соответствии с действующим законодательством и заключенным договором найма служебного жилого помещения освободить в случае увольнения меня с военной службы, в том числе по указанному в настоящем рапорте основанию. С 27.02.2018 года состою в войсковой части 00000 в списках очередников на получение постоянного жилого помещения. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем. Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих». До исключения из списков воинской части прошу обеспечить меня всеми видами довольствия и вещевого имущества в полном объеме, в соответствии с пунктом 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. На основании ППРФ от 22 июня 2006 г. N 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время», прошу обеспечить меня вещевым обеспечением. Также прошу предоставить мне основной неиспользованный отпуск за 2017 год, за 2018 год пропорционально прослуженному времени. Прошу предоставить отпуска последовательно, без перерыва между ними, в соответствии с п.16 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы. К рапорту прилагаю: 1. Копию Свидетельства о болезни №124-т от 21 декабря 2017 года, утвержденного ВОЕННО-ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИЕЙ ФИЛИАЛА №1 Федерального Государственного Казенного Учреждения «ГЛАВНЫЙ ЦЕНТР ВОЕННО-ВРАЧЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ» Министерства Обороны Российской Федерации. 05.03.2018г. прапорщик
0
3
2164 140 6 32381
УВОЛЬНЕНИЕ - ВВК - ЖИЛЬЕ
0
0
2164 140 6 32381
Увольнение после предоставления жилья
РАПОРТ ст 23 76-фз О статусе военнослужащих
Увольнение после предоставления ЖИЛЬЯ - РАПОРТ.mp4
Здравствуйте Александр! ( Станислав, Саки, Семья военнослужащих. Остаться на службе до получения жилья) Итак как вы просили формирую обстоятельства дела с которым к Вам мы обратились. Семья военнослужащих 4 человека. У всех членов семьи постоянная регистрация при в/ч. Признаны нуждающимися в постоянном жилье (стоим в очереди получения жилищной субсидии). Так же признаны нуждающимися в Служебном жилье (получаем поднаем). Ни у одного из членов семьи нет и не было ни какого жилья на территории РФ. В приватизации не участвовали. Ни когда и не где не были прописаны ни у одного из родственников. Жильем не обеспечены по всем видам и формам. На основании этого (как я считал) мною был подан рапорт на новый контракт сверх предельного возраста пребывания на военной службе. Из кадров флота пришел отказ с резолюцией → Отказать! "ПОЛЕЖИТ УВОЛЬНЕНИЮ". После чего я обратился к Вам за помощью. Благодаря Вам узнал все обстоятельства при которых я могу остаться на службе до получения жилищной субсидии. Вопрос о новом контракте сверх предельного возраста отпал. Так как понял, что не соответствую требованиям для его заключения. Далее проверили все ПЯТЬ необходимых критериев для того что бы остаться на службе. Итак: 1) Быть признанным нуждающимся в постоянном жилье до приказа об увольнении. (Соответствует, копию решения прилагаю). 2) Рапорт "Прошу не увольнять до обеспечения жильем" с Вашей помощью составлен отредактирован и подан в надлежащем виде, как в в/ч, так и по почте заказным письмом. (Копию рапорта прилагаю). 3) Не иметь служебного жилья по нормам 18 кв/м.(Соответствует. Копию Уведомления о включении в список на предоставления служебного жилья прилагаю). Так же, по Вашей рекомендации, мной было сделано обращение в Управление жилищной инфраструктуры с целью получение информации на основании чего я в данный момент не обеспечен служебным жильем. Ответ мной был получен в установленном порядке. (Копию ответа прилагаю). 4) Соответствовать одной из трех статей увольнения -ОШМ; - ДПВ; -ВВК. (Соответствуем по ДПВ) 5) Избранное постоянное место жительства (При подаче заявления на Постоянное жилье) должно быть по месту службы (населенный пункт расположения в/ч). (Соответствуем. В решении о принятии нуждающимся в жилье указан именно этот населенный пункт. Копия решения прислана см. пункт первый). Итак по всем пунктам полное соответствие. Тем не менее, мне было сообщено в устной форме (из отдела кадров), что приказ о моем увольнении уже есть, подписан за одним числом. И что я уже уволен по дате окончания контракта. И что этот приказ будет в части со дня на день и я буду с ним ознакомлен. Мной был в срочном порядке подан рапорт о не согласии с увольнением. После чего собираться все необходимые документы и готовиться к предстоящему суду об опротестовании моего увольнения. Однако, через две недели, мне было доведено, что готов письменный ответ на мой рапорт. И так же было в устной форме сообщено, что приказа уже никакого нет, и что это была ошибка специалиста отдела кадров вышестоящего штаба, и что бы я ни чего не брал в голову и служил дальше на добровольных принципах до получения субсидии. Вот такие дела и странные метаморфозы. Но нам важен результат! И мы его получили! Еще раз БЛАГОДАРЮ!
Здравствуйте Александр! ( Станислав, Саки, Семья военнослужащих. Остаться на службе до получения жилья) Итак как вы просили формирую обстоятельства дела с которым к Вам мы обратились. Семья военнослужащих 4 человека. У всех членов семьи постоянная регистрация при в/ч. Признаны нуждающимися в постоянном жилье (стоим в очереди получения жилищной субсидии). Так же признаны нуждающимися в Служебном жилье (получаем поднаем). Ни у одного из членов семьи нет и не было ни какого жилья на территории РФ. В приватизации не участвовали. Ни когда и не где не были прописаны ни у одного из родственников. Жильем не обеспечены по всем видам и формам. На основании этого (как я считал) мною был подан рапорт на новый контракт сверх предельного возраста пребывания на военной службе. Из кадров флота пришел отказ с резолюцией → Отказать! "ПОЛЕЖИТ УВОЛЬНЕНИЮ". После чего я обратился к Вам за помощью. Благодаря Вам узнал все обстоятельства при которых я могу остаться на службе до получения жилищной субсидии. Вопрос о новом контракте сверх предельного возраста отпал. Так как понял, что не соответствую требованиям для его заключения. Далее проверили все ПЯТЬ необходимых критериев для того что бы остаться на службе. Итак: 1) Быть признанным нуждающимся в постоянном жилье до приказа об увольнении. (Соответствует, копию решения прилагаю). 2) Рапорт "Прошу не увольнять до обеспечения жильем" с Вашей помощью составлен отредактирован и подан в надлежащем виде, как в в/ч, так и по почте заказным письмом. (Копию рапорта прилагаю). 3) Не иметь служебного жилья по нормам 18 кв/м.(Соответствует. Копию Уведомления о включении в список на предоставления служебного жилья прилагаю). Так же, по Вашей рекомендации, мной было сделано обращение в Управление жилищной инфраструктуры с целью получение информации на основании чего я в данный момент не обеспечен служебным жильем. Ответ мной был получен в установленном порядке. (Копию ответа прилагаю). 4) Соответствовать одной из трех статей увольнения -ОШМ; - ДПВ; -ВВК. (Соответствуем по ДПВ) 5) Избранное постоянное место жительства (При подаче заявления на Постоянное жилье) должно быть по месту службы (населенный пункт расположения в/ч). (Соответствуем. В решении о принятии нуждающимся в жилье указан именно этот населенный пункт. Копия решения прислана см. пункт первый). Итак по всем пунктам полное соответствие. Тем не менее, мне было сообщено в устной форме (из отдела кадров), что приказ о моем увольнении уже есть, подписан за одним числом. И что я уже уволен по дате окончания контракта. И что этот приказ будет в части со дня на день и я буду с ним ознакомлен. Мной был в срочном порядке подан рапорт о не согласии с увольнением. После чего собираться все необходимые документы и готовиться к предстоящему суду об опротестовании моего увольнения. Однако, через две недели, мне было доведено, что готов письменный ответ на мой рапорт. И так же было в устной форме сообщено, что приказа уже никакого нет, и что это была ошибка специалиста отдела кадров вышестоящего штаба, и что бы я ни чего не брал в голову и служил дальше на добровольных принципах до получения субсидии. Вот такие дела и странные метаморфозы. Но нам важен результат! И мы его получили! Еще раз БЛАГОДАРЮ!
ссылка на пост с рапортами - обеспечение всеми видами довольствия https://voenset.ru/post/62bee20a5f34d43ea7b99d86
прошу дать аргументированный ответ согласно статье 115 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Обращение (предложение, заявление или жалоба) считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы, по нему приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в обращении (предложении, заявлении или жалобе), доводится до сведения подавшего его военнослужащего со ссылкой на законы Российской Федерации, другие нормативные правовые акты Российской Федерации и (или) общевоинские уставы, с указанием мотивов отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения»; статье 116 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации»; Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Статье 12. «Сроки рассмотрения письменного обращения Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения»; а так же пункта 5 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 18 августа 2014 г. N 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»» «Все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации».
прошу дать аргументированный ответ согласно статье 115 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Обращение (предложение, заявление или жалоба) считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы, по нему приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в обращении (предложении, заявлении или жалобе), доводится до сведения подавшего его военнослужащего со ссылкой на законы Российской Федерации, другие нормативные правовые акты Российской Федерации и (или) общевоинские уставы, с указанием мотивов отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения»; статье 116 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации»; Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Статье 12. «Сроки рассмотрения письменного обращения Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения»; а так же пункта 5 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 18 августа 2014 г. N 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»» «Все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации».
0
4
2164 140 6 32381
ОТПУСК В УДОБНОЕ ВРЕМЯ- о желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска НУК особенности
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
п.12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах");
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет. (3 жены - 3 ребенка - графа 21 личного дела -- ЧЛЕНЫ СЕМЬИ )
10 календарей --- статья льготная ввк дпв ошм семейные - наступает право - жилье , пенсия ---при нук
перепрыгнуть на льготную статью , воспользоватся право выбора статьи увольнения п11 ст 34 ПоППВС
нис и постоянное жилье --- 20ка льготки 20 календарей
ВВК при НУК - не требуется
0
0
2164 140 6 32381
ВБД , КТО - ЧС - выслуга льготы - зона боевых действий
0
0