процедура увольнения

8nTS30YPiZQ

Военный Юрист

Военный Юрист

17 Мая 15:36

Увольнение СВО Указ Президента № 580 ДСП - фейк или нет . voenset.ru статья нашего сайта : Контракт Первый и Новый - особенности заключения и увольнения в связи с окончанием контракта ОШМ до и после 21 сентября 2022 - Указа 647 а также про добровольцев вопросы статуса также вопросы ВВК https://voenset.ru/article/61cb36ec8f5107fd0023d6d7 ⚡⚡⚡РАСШИРЕН ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, НАРЯДУ С ОСНОВАНИЯМИ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ, ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ В УКАЗЕ ПРЕЗИДЕНТА №647 ОТ 21.09.2022 Г. ✍Указом Президента № 580 ДСП от 03.08.2023 г. (информация не подтверждена), в период мобилизации и военного положения военнослужащие могут быть уволены по статье 51 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": ⃣п.п. "б", "г" и "к" п.1 ➖ по истечению срока военной службы по призыву или срока контракта; ➖ по состоянию здоровья - в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе; ➖ в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления. ⃣п.п "а", "ж", и "м" п.2 ➖ в связи с организационно-штатными мероприятиями; ➖ в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу"; ➖в связи с несоответствием требований к военнослужащим, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов ⃣п.п "б" - "д" п.3 ➖по состоянию здоровья - в связи с признанием ВВК ограниченно-годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины и главного корабельного старшины включительно; ➖по семейным обстоятельствам ⃣п.6 ➖ по заключению аттестационной комиссии досрочно (по собственному желанию) при наличии уважительных причин.
8nTS30YPiZQ

Военный Юрист

Военный Юрист

15 Апреля 10:51

такие вопросы пишите в личные сообщения Юрист у ( мне) НА ПЕРВОЙ СТРАНИЦЕ САЙТА ССЫЛКИ 
alt not

Nata0512

Nata0512

2 Октября 2023

Здравствуйте Александр Васильевич! Если я понимаю что мне нужно сопровождение моего увольнения (тк времени осталось мало, а я не пересмотрела и не усвоила ещё множество тем, связанных с увольнением), то мне оплачивать сразу за сопровождение или сначала за консультацию, а уже потом за сопровождение?  Заранее спасибо за ответ!