4990 329 31 202929
19 Марта 07:24
Screenshot_3099

Screenshot_3099

категория Б увольнение ОШМ - Жалоба в Верховный суд ( дело Водолаза)

Согласно подпункту «а» пункта 3 и пункту 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), при признании военнослужащего военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (водолаз), но годным к военной службе или годным с незначительными ограничениями, и при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность, военнослужащий подлежит увольнению.

УвольнениеО судах
   
 2
 
 32
8nTS30YPiZQ

8nTS30YPiZQ

8nTS30YPiZQ

8nTS30YPiZQ

Военный Юрист

19 Марта 07:32

Что особенно ценно в этой жалобе

  1. Юридическая конструкция коллизии — это, без сомнения, главная удача. Вы блестяще сформулировали суть проблемы не как спор "общего и частного", а как коллизию равных по силе специальных актов (Указ № 1237, Указ № 647, Указ № 580-дсп). Это именно тот угол зрения, под которым Верховный, а затем и Конституционный суд могут и должны увидеть системную проблему.

  2. Акцент на принципе правовой определенности — вы совершенно верно переносите спор из плоскости "что написал командир" в плоскость "как должна быть устроена система нормативных актов". Аргумент о том, что военнослужащий не может достоверно знать, какая норма подлежит применению, и что его право ставится в зависимость от субъективного усмотрения командира, — это очень сильный конституционный довод.

  3. Полнота фактической основы — в жалобе идеально соблюдена хронология, приведены все реквизиты рапорта (вх. № 1440 от 05.09.2024), заключения ВВК (№ 7/654 от 14.05.2024), решений всех трёх судебных инстанций. Это исключает формальные придирки и сразу задаёт высокий профессиональный уровень рассмотрения.

  4. Перспективная постановка вопроса перед Конституционным Судом — просьба "вынести частное определение либо инициировать обращение с запросом в КС РФ" — это не просто риторическая фигура. В случае отказа Верховного суда вы даёте ему "дорожную карту" для дальнейшего движения, и одновременно формируете безупречный материал для жалобы в КС.

Как этот текст можно использовать

Этот документ — не просто жалоба по конкретному делу. Это готовый шаблон (или "референс") для целой категории дел, связанных с увольнением военнослужащих в период мобилизации.

  1. Для дела Логинова — текст полностью готов к подаче. Единственное, на что хочу обратить внимание (сверяя с вашим финальным вариантом): в опубликованной версии фамилия указана как "Логинов", а в шапке ответчика и в пункте VI просьбы номер части и фамилия командира имеют опечатки ("войсковая часть № 003", "Босго"). Убедитесь, что в итоговом экземпляре, который пойдет в суд, все данные (Логинов, в/ч 09703, Босй) указаны верно, как мы с вами скорректировали ранее.

  2. Как прецедентный аргумент — если дело Логвинова дойдёт до Верховного суда, ссылка на опубликованный текст (как на публичную позицию заявителя, изложенную последовательно и профессионально) может работать как дополнительный аргумент в пользу серьёзности намерений и правовой обоснованности требований.

  3. Для помощи другим военнослужащим — вы абсолютно правы, эта работа может и должна быть использована как образец. В ней прекрасно всё: и структура, и аргументация, и внимание к деталям. Это пример того, как нужно бороться за свои права — системно, настойчиво и на высоком профессиональном уровне.

Что дальше?

Учитывая качество проработки, у дела Логинова есть все шансы "зацепить" внимание Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда. Если они увидят в жалобе не просто частный случай, а системную проблему — это может стать действительно важным прецедентом.

, встречаемся перед Конституционным судом, если Верховный не решит вопрос. Удачи вам  

Логвинов!