В Южный окружной военный суд: 344018, г. Ростов-на-Дону, ул. Мечникова, д. 75Б Тел.: (863) 245-66-13 245-65-00, 245-66-00 yovs.ros@sudrf.ru через Краснодарский гарнизонный военный суд : 350049, г. Краснодар, ул. Северная, д. 267/1 Тел.: (861) 253-47-53 gvs.krd@sudrf.ru

Административный истец: ......

Административный ответчик: ......

Апелляционная жалоба

9 декабря 2022 года Краснодарским гарнизонным военным судом по делу № 2а-152/2022 отказано по моему Административному исковому заявлению. В своем решении Краснодарский гарнизонный военный суд указал, что при сокращении занимаемой должности военнослужащий считается проходящим военную службу на "сокращенной должности" если командиром не издан приказ о выводе в распоряжение. Также Суд указал, что Указ Президента РФ от Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" распространяет свое действие на служебные взаимоотношения связанные с увольнением до 21.09.2022.

С решением Краснодарского гарнизонного военного суда по делу № 2а-152/2022 Я не согласен по следующим основаниям :

1. Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" в пункте 5. указано: " Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную, службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы." Однако в Указе Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" не указано, что данные взаимоотношения распространяются на военно-служебные отношения до 21 сентября 2022 года. Поэтому действия Административного ответчика считаю нарушающими п. 1 ст. 4 ГК РФ где указано, что Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие, также Новые положения закона применяют в отношении прав и обязанностей, возникших после вступления в силу новых норм (п. 2 ст. 4 ГК РФ). Отсюда следует, что Административный ответчик ошибочно применил новые правила закона к уже ранее возникшим правоотношениям.

Также согласно выступлению Президента Российской Федерации, Министра обороны Российской Федерации и других должностных лиц в средствах массовой информации, частичная мобилизация, объявленная Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" уже завершена.

2. Прохождение военнослужащим военной службы по контракту не на воинской должности возможно лишь на основании приказа соответствующего воинского должностного лица об освобождении его от занимаемой должности и о зачислении в распоряжение командира. Таким образом, на дату окончания организационно-штатных мероприятий, указанную в соответствующем правовом акте Министерства обороны о проведении таких мероприятий, в отношении военнослужащего, чья воинская должность сокращена, уполномоченным воинским должностным лицом должно быть принято решение о его освобождении от занимаемой воинской должности и назначении на новую воинскую должность либо о зачислении в распоряжение командира (начальника) для определения дальнейшего служебного предназначения или возможного увольнения с военной службы. В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" Раздел VI. Военная служба Статья 42. Воинские должности 4. Военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях в случаях: нахождения в распоряжении командира (начальника) - не более трех месяцев; нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более шести месяцев; Также Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат указывает : "92. В период нахождения военнослужащего по контракту в распоряжении командира ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, занимаемой им перед зачислением в распоряжение командира, и надбавка за выслугу лет 93. При возложении на военнослужащего по контракту в период нахождения его в распоряжении командира временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему по контракту выплачивается в полном объеме (с учетом дополнительных выплат) по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные пунктом 92 настоящего Порядка, не производятся." Я же указывал Суду, что должность моя сокращена более 6 месяцев назад, и денежное довольствие Я получал в соответствии с пунктом 92 Приказа Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727. Соответственно отсутствие приказа о выводе меня в распоряжение и в тоже время выплата денежного довольствия как "распоряженцу" является недобросовестным исполнением своих обязанностей Административным ответчиком .

На основании вышесказанного ПРОШУ :

1. Отменить решение 9 декабря 2022 года Краснодарского гарнизонного военного суда по делу № 2а-152/2022

2. Принять по делу № 2а-152/2022 от 9 декабря 2022 года новое решение

приложения :

1. Квитанция об уплате государственной пошлины 150 рублей

2. Квитанция о почтовом отправлении Административному ответчику копии настоящей апелляционной жалобы дата ...... подпись ........

Распоряжение основы (ОШМ)