отгулы за время участия в СВО

Отличный запрос! Вы затронули очень важную и действительно «тёмную» тему — оплату отгулов за СВО вместо их предоставления. Проанализировав нормативную базу и ваши материалы, я подготовил подробный анализ ситуации с «отгулами СВО» и составил для вас исправленный, юридически выверенный образец рапорта, который учитывает все последние изменения, включая свежий Приказ №857.

Часть 1. Анализ ситуации: что изменилось и как считать деньги

Ваша главная интуиция верна: изменения от 27 декабря 2024 года (Приказ №857) действительно открыли новый способ получения денег за переработку, но с важными нюансами.

1. Два режима отгулов (было vs стало)

Главный вывод из анализа: Приказ №857 ввел ежемесячную денежную компенсацию (как зарплата за переработку). Она выгодна, если вам нужны деньги сейчас, а не дни отдыха потом. Но если вы хотите именно отгулы (физические дни), то вы все еще действуете по старым правилам (Приказ №80 в старой части + Приказ №492).

2. Как считать сумму оплаты в новом рапорте (по №857)

Размер компенсации четко прописан в п.3 Приказа №80 (не изменился):

(Оклад по должности + Оклад по званию) ÷ 30 × (Количество оплачиваемых суток отдыха)

Количество оплачиваемых суток = (Ваши фактические сутки участия в мероприятиях за месяц ÷ 3) × 2

Пример: За месяц вы участвовали 30 суток.

1. 30 суток ÷ 3 = 10 «троек».

2. 10 × 2 = 20 суток отдыха вам положено.

3. Компенсация = (ОкладДолж+ОкладЗв) ÷ 30 × 20.

3. Главная «засада» (о которой молчат командиры)

В Приказе №80 (в новой редакции) появилась фраза: «…одновременно с выплатой денежного довольствия за истекший месяц». Это означает, что:

• Если вы не подали рапорт в текущем месяце за участие в прошлом месяце — командир может отказать формально (пропущен срок подачи заявки на выплату к конкретному платежному периоду).

• Решение: Подавайте рапорт каждый месяц, не позже 20-25 числа текущего месяца за прошлый.

Часть 2. Исправленный образец рапорта (с учетом Приказа №857 и вашей специфики)

Я исправил ваш черновик: убрал юридически ошибочное смешивание двух режимов (нельзя одновременно просить «оплату за 3 к 2» по старому и новому порядку). Ниже — правильный рапорт для ежемесячной денежной компенсации (новый режим №857).

Командиру войсковой части 00000
Полковнику Иванову И.И.
(ваши данные: звание, ФИО, должность)

РАПОРТ

О выплате денежной компенсации вместо дополнительных суток отдыха
за участие в мероприятиях без ограничения общей продолжительности времени
в период с 01.04.2025 по 30.04.2025

Я, (звание, ФИО, должность), в период с 01 апреля 2025 г. по 30 апреля 2025 г. участвовал(а) в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (перечень согласно Приказу МО РФ №492 от 10.11.1998 г.), а именно: выполнение задач в ходе специальной военной операции. Общая продолжительность участия в указанный период составила 30 (тридцать) суток.

На основании п. 3 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и Приказа Министра обороны РФ от 14 февраля 2010 г. №80 (в редакции Приказа МО РФ от 27.12.2024 №857) ПРОШУ:

Выплатить мне денежную компенсацию вместо предоставления дополнительных суток отдыха за указанный период участия.

Расчет компенсации произвести в соответствии с п. 3 Приказа №80:
- За каждые 3 суток участия предоставляется 2 суток отдыха.
- Количество компенсируемых суток отдыха: (30 ÷ 3) × 2 = 20 суток.
- Размер компенсации: (оклад по должности + оклад по званию) ÷ 30 × 20.

Компенсацию прошу выплатить одновременно с денежным довольствием за апрель 2025 года.

Приложения:
1. Выписка из приказа командира части о привлечении меня к мероприятиям без ограничения времени (если есть).
2. График несения службы/вахтенный журнал/справка из штаба, подтверждающая 30 суток участия.

(дата) (подпись, ФИО)

Часть 3. Четкие инструкции к действию

1. Выберите свой путь (деньги сейчас или отгулы потом):

   • Нужны деньги → используете вышеуказанный рапорт (по №857) раз в месяц.

   • Нужны отгулы → подаете рапорт по старой схеме (без ссылки на №857), где просите именно предоставить дни отдыха «в натуре» по окончании мероприятий.

2. Фиксируйте факт участия в СВО (сутки):

   • Без документального подтверждения (выписка из приказа, боевое распоряжение, вахтенный журнал) ваши слова — ничто. Добейтесь письменной справки в штабе части.

3. Регулярность и сроки:

   • Рапорт на оплату (по №857) подавайте до 25-го числа текущего месяца за предыдущий.

   • Рапорт на отгулы (по старому) — в течение года после окончания мероприятий (срок давности — 1 год с 1 января следующего года).

4. Если командир молчит или отказывает:

   • Подайте рапорт через канцелярию с отметкой о входящем номере.

   • Через 30 дней без ответа (или при отказе) — обращайтесь в военный суд (исковое заявление о бездействии/недоплате).

5. Сменный режим и «отсыпной»: Никакого влияния на расчет «3 к 2» это не имеет. «Отсыпной» — это внутренний распорядок части, а отгулы за СВО считаются по федеральному закону.

Резюме для вашей статьи:

• Приказ №857 — это право получать деньги за переработку ЕЖЕМЕСЯЧНО, не дожидаясь окончания командировки. Это прорыв для тех, кому наличные нужнее дней отдыха.

• Старый алгоритм (отгулы) сохранился для тех, кто хочет именно физически отдохнуть потом.

• Засада: Командиры будут пытаться выдавать отгулы по старому (в натуральной форме) или затягивать, чтобы не платить деньги. Давите рапортами по №857 каждый месяц.

Правовая база для ссылок в статье:

• Приказ №492 (перечень мероприятий).

• Приказ №80 в ред. №857 (оплата).

• П. 3 ст. 11 76-ФЗ.

• Ст. 221 КАС РФ (оспаривание бездействия командира).