просматривая статью - смотреть обязательно еще и Дело Штирлица; увольнение одинокого родителя военнослужащего муж. по семейным - отпуск по уходу за ребенком https://voenset.ru/article/61cb36e78f5107fd0023d3ef

69f80cad11cd4f540f7261d1

РАЗВОД . ЖИЛЬЕ. ДЕТИ. ИМУЩЕСТВО https://voenset.ru/article/61cb36e78f5107fd0023d40c

🔗 ЧАСТЬ 26. РАЗВОД ПО-ШТИРЛИЦЕВСКИ: ПОЧЕМУ ВОЕННЫЙ «НЕ СОГЛАСЕН» И КАК ЭТО РАБОТАЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ

«Если не можешь изменить ситуацию — используй её как трамплин»
(народная мудрость в пересказе военного юриста)

Главный парадокс развода для увольнения: военный должен быть НЕ СОГЛАСЕН на развод. Почему? Потому что если он согласен — это «добровольное решение супругов». Если не согласен — суд выясняет причины и фиксирует позицию жены: «дальнейшая совместная жизнь невозможна», «детей пусть сам воспитывает».

Это — золотая жила для будущего увольнения по абз. 4 пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53.

📌 ПОЧЕМУ ВОЕННЫЙ ГОВОРИТ «НЕ СОГЛАСЕН» (и это не уклонизм)

Ошибка новичка: думать, что «согласен на развод» — это быстро и удобно.

Реальность: если военный согласен — судья спрашивает: «Спор о детях есть? Имущество делите?» Всё быстро, но позиция жены («сам воспитывай») НЕ ФИКСИРУЕТСЯ.

Правильная тактика: военный в суде заявляет: «Я не согласен на развод, считаю, что семью можно сохранить. Но если жена настаивает — пусть суд разводит, а ребёнок остаётся со мной, так как она не может / не хочет ухаживать».

Почему это законно:

Ст. 22 СК РФ — суд разводит, если совместная жизнь невозможна (жена доказывает)
Меры примирения (до 3 месяцев) — суд назначает, военный не препятствует, но и не уступает
Результат: в решении суда появляется позиция жены «пусть сам воспитывает» и фиксация: спора о детях нет, ребёнок с отцом

Это НЕ уклонизм. Это процессуальная позиция, которая фиксирует отказ матери от воспитания. Командир потом не может сказать: «Мать не лишена прав». Суд уже зафиксировал: она добровольно отказалась.

🏛️ ПОЧЕМУ ПРИ НАЛИЧИИ ДЕТЕЙ И СПОРЕ ДЕЛО УХОДИТ К МИРОВОМУ СУДЬЕ? (развеиваем миф)

МИФ: Если есть дети — дело идёт в районный суд.

ПРАВДА: ГПК РФ Статья 23 — мировой судья рассматривает дела о расторжении брака, если НЕТ СПОРА О ДЕТЯХ.

Что это значит для военного:

Если мать согласна, что ребёнок остаётся с отцом — спора нет. Дело у мирового судьи.
Мировой судья — это быстро (1-2 заседания). Решение вступает в силу через месяц.
Районный суд — если мать против и требует оставить ребёнка с собой.

Вывод: выгоднее договориться с матерью ДО суда, чтобы спора не было. Тогда мировой судья, быстро, без лишних вопросов.

Почему это важно для увольнения: решение мирового судьи о том, что ребёнок с отцом, — такой же юридический факт, как решение районного. Командир не вправе его игнорировать.

📄 ОБРАЗЕЦ ИСКА О РАЗВОДЕ (жена подаёт, военный не согласен)

Кто подаёт: жена (истица).
Позиция жены: «Дальнейшая совместная жизнь невозможна. Спор о детях отсутствует — ребёнок остаётся с отцом, так как я не имею возможности осуществлять уход и воспитание по состоянию здоровья / в связи с переездом в другой город».

Копируй и вставляй (с [квадратными скобками]):

Мировому судье судебного участка № [номер] по городу [наименование]
Истец: [ФИО жены, адрес]
Ответчик: [ФИО военного, адрес]

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о расторжении брака

«»______ ____ г. я вступила в брак с [ФИО военного]. Брачные отношения прекращены с «»______ ____ г., общее хозяйство не ведётся.

Дальнейшая совместная жизнь и сохранение семьи невозможны. От брака имеется несовершеннолетний ребёнок: [ФИО, дата рождения].

Спор о детях отсутствует. Ребёнок остаётся проживать с отцом по адресу: [адрес], так как я (истица) [не имею возможности осуществлять уход и воспитание по состоянию здоровья / в связи с переездом в другой город / по иным уважительным причинам]. Медицинские документы / документы о переезде прилагаю.

Ответчик [ФИО военного] с расторжением брака не согласен, однако я настаиваю.

На основании ст. 21, 22, 23 Семейного кодекса РФ, ст. 23, 131-132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

Брак между [ФИО военного] и [ФИО жены], зарегистрированный «»______ ____ г. в [наименование ЗАГС], актовая запись № ___, расторгнуть.

Приложения:

Копия искового заявления
Квитанция об уплате госпошлины (600 руб.)
Свидетельство о заключении брака (подлинник)
Копия свидетельства о рождении ребёнка
Медицинские документы / документы о переезде

Дата: «»______ ____ г. Подпись истца: _______

🗣️ ПОЗИЦИЯ ВОЕННОГО В СУДЕ (устно или письменно)

В судебном заседании военный заявляет:

«С расторжением брака я не согласен, считаю возможным сохранить семью. Однако если суд, с учётом позиции истицы и невозможсти примирения, примет решение о разводе, прошу определить место жительства ребёнка со мной. Истица подтвердила, что не может / не хочет осуществлять уход. Спор о детях отсутствует. Ребёнок зарегистрирован и проживает со мной, у меня есть все условия для воспитания».

Это заявление заносится в протокол суда — и становится доказательством на будущее.

🏢 ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ РАЗВЕСТИСЬ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ЗАГС (и при чём тут дети)

ЗАГС разводит (ст. 19 СК РФ) только если:

нет общих несовершеннолетних детей
оба супруга согласны

Если есть дети до 18 лет — только суд. Даже если оба согласны.

Почему это важно: через ЗАГС нельзя зафиксировать, что ребёнок остаётся с отцом и мать отказывается от воспитания. А в суде — можно и нужно.

Вывод: наличие детей — не препятствие, а возможность. Через суд вы получаете решение, где чётко прописано: «ребёнок с отцом, мать не возражает / не может ухаживать».

⚖️ ПОЧЕМУ МИРОВОЙ СУДЬЯ — ЭТО БЫСТРО И ВЫГОДНО

Преимущества мирового суда:

ФакторМировой судРайонный судСрок рассмотрения1-2 заседания, 1 месяц2-4 заседания, 2-3 месяцаСложностьНизкая (формальные требования)Высокая (спор о детях, имуществе)Риск для военногоМинимальный (если нет спора)Высокий (если мать против)

Как гарантировать, что дело пойдёт к мировому судье:

Договориться с матерью ДО суда: она не возражает, что ребёнок с отцом
В её иске указать: «спор о детях отсутствует»
Не заявлять требований о разделе имущества (это отдельный иск)

Если мать не согласна и хочет оставить ребёнка с собой — тогда районный суд. Но для увольнения это хуже: придётся доказывать, что она не может ухаживать. А это уже спор.

📋 КОРОТКАЯ ПАМЯТКА: ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ В РЕШЕНИИ СУДА

Брак расторгнут
Ребёнок остаётся с отцом (по соглашению или по решению суда)
Мать не возражает / не может осуществлять уход
Спор о детях отсутствует (или разрешён в пользу отца)

ЭТО решение — готовое основание для рапорта об увольнении. Командир не вправе его пересматривать.

🎯 ГЛАВНЫЙ ВЫВОД (для тех, кто пропустил)

Инициатор развода — жена. Военный «не согласен», но суд разводит по ст. 22 СК РФ.
В иске жены указать: «спор о детях отсутствует, ребёнок с отцом, мать не может ухаживать».
Мировой судья — если нет спора. Это быстро (1 месяц) и без лишних вопросов.
Решение суда о том, что ребёнок с отцом — приложение к рапорту об увольнении. Командир не вправе его игнорировать.
ЗАГС не подходит — нужен суд, чтобы зафиксировать отказ матери.

«Не верь, не бойся, не проси. Подавай на развод правильно — и увольнение придёт само»
(народная мудрость, актуализированная для военных-отцов)

⚠️ РАЗБОР ПОЛЕТОВ: «КАК НЕ НАДО ДЕЛАТЬ» (Уроки проигранного Кызыла)

«Умный учится на чужих ошибках, а Кежик теперь учится на своих, чтобы выиграть в Екатеринбурге»

Иск в Кызыле провалился не потому, что нет оснований. Основания есть. Провал — из-за юридической техники и выбора неправильной цели. Разбираем по костям.

🗡️ ОШИБКА №1: «Не та просьба — не тот результат»

Истец просил: «Признать, что он один воспитывает и осуществляет уход за ребенком».

Суд ответил (логично): «Мать не лишена прав, не признана безвестно отсутствующей, поэтому признавать его "единственным" мы не будем».

Что нужно было просить (по КАС РФ):

признать незаконным отказ командира в увольнении (или его бездействие)
обязать командира провести аттестационную комиссию и направить представление

В чем суть ошибки? Гражданский иск (ГПК) нужен, когда оспариваешь право (например, право на жилье или на пенсию). Административный иск (КАС РФ) нужен, когда оспариваешь решение (или бездействие) чиновника. Увольнение — это властное решение командира. Значит, нужен КАС РФ, а не ГПК.

Вывод для Екатеринбурга: Просим суд признать отказ командира незаконным, а не признавать себя «единственным родителем».

🗡️ ОШИБКА №2: «Не привязали дело к Указам № 580 и № 248»

Суд в Кызыле вообще не упоминает Указы Президента. А это рычаг, который децентрализовал увольнение.

Что нужно было писать в иске (но не написали):

Указ № 580 (п. 1) — увольнение в исключительных случаях возможно
Указ № 248 (от 17.04.2025) — ключи от увольнения у командующих округами
Мой случай — исключительный (ребёнку 2 года, мать болеет, других ухаживающих нет)

Вывод для Екатеринбурга: Указы должны быть в каждом абзаце иска. Судья должен споткнуться о ссылку на них.

🗡️ ОШИБКА №3: «Недооценили "особенности" Кызылского суда»

Суд — местный, городской. Он решает споры между гражданами о детях, квартирах, наследстве. Он не привык спорить с военными чиновниками.

Результат: судья пошёл по формальному пути — «мать не лишена прав, значит, папа не одинокий». Уголовная статья 125 УК РФ (оставление в опасности) не испугала судью. Она для него — что-то из другой вселенной.

Вывод для Екатеринбурга: Екатеринбургский гарнизонный военный суд — профессиональный. Он специализируется на спорах военных с командирами. Ему плевать на «особенности» Кызыла. Ему нужны нормы КАС РФ, Указы Президента и факты (медсправки матери). Это и дадим.

🗡️ ОШИБКА №4: «Юридическая техника — слабая, эмоциональная»

Иск в Кызыле написан так, будто его составлял сам военный, а не адвокат. Много «бытовых» фраз: «боится оставлять ребенка», «отказалась совместно проживать», «находится в депрессивном состоянии».

Это понятно судье по гражданским делам, но бесполезно в военном споре. Там нужны статьи, подпункты, абзацы и угрозы (ст. 125 УК РФ).

Вывод для Екатеринбурга: Иск должен быть сухим и злым. Каждый абзац = норма закона. Никаких «боится», «отказалась». Только «объективно не может осуществлять уход по состоянию здоровья».

🗡️ ОШИБКА №5: «Не заявили ходатайство об обеспечении иска»

Пока суд в Кызыле разбирался, командир мог перевести Кежика в другую часть (или на СВО). Но иск проиграли быстро, поэтому вопрос не встал.

Вывод для Екатеринбурга: Ходатайство об обеспечении иска (запрет на перевод и командировки) — не роскошь, а спасательный круг. Подаём сразу. Это блокирует попытки командира «уйти от ответа».

🗡️ ОШИБКА №6: «Не подготовили судью к медсправкам матери»

Суд в Кызыле увидел справки, но не понял, зачем они. Решил: раз мать не лишена прав, то справки — это «для галочки».

Как нужно было подавать (и мы подаём в Екатеринбурге):

В иске прямая формулировка:

«Я не заявляю, что мать лишена родительских прав. Я утверждаю, что она объективно не может осуществлять уход и воспитание по состоянию здоровья, что подтверждено медицинскими документами...».

Вывод для Екатеринбурга: Судья должен понять: медсправки доказывают объективную невозможность матери ухаживать. Это и есть основание для увольнения отца. Лишение прав не требуется.

📋 СВОДНАЯ ТАБЛИЦА ОШИБОК (вертикально, без широких строк)

Ошибка №1 (Кызыл): просил признать себя «единственным родителем» (ГПК)
Как надо (Екатеринбург): оспорить отказ командира (КАС РФ)

Ошибка №2 (Кызыл): не сослался на Указы № 580 и № 248
Как надо (Екатеринбург): Указы — в каждом абзаце иска

Ошибка №3 (Кызыл): суд общей юрисдикции, боится спорить с военными
Как надо (Екатеринбург): гарнизонный военный суд — профессионалы, работаем с ними по КАС

Ошибка №4 (Кызыл): иск написан «бытовым» языком
Как надо (Екатеринбург): сухой, агрессивный стиль — норма + факт + угроза (ст. 125 УК РФ)

Ошибка №5 (Кызыл): нет ходатайства об обеспечении
Как надо (Екатеринбург): подаём сразу, чтобы запретить перевод и командировки

Ошибка №6 (Кызыл): медсправки матери не связали с основанием увольнения
Как надо (Екатеринбург): прямая формулировка: мать не может ухаживать по болезни → отец воспитывает без матери

🔥 ГЛАВНЫЙ ВЫВОД (для памяти)

Кызыл проиграли, потому что играли по чужим правилам (ГПК, признание факта). Екатеринбург выиграем, потому что играем по своим (КАС РФ, оспаривание отказа, Указы Президента, ст. 125 УК РФ).

⚖️ ЧАСТЬ 1. АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ИСК

«Право без факта бессильно, а факт без права — насилие»
(Рудольф фон Иеринг)

В Екатеринбургский гарнизонный военный суд
Адрес: 620062, г. Екатеринбург, ул. Мира, д. 26

Административный истец:
[звание, ФИО полностью]
[личный номер]
[адрес регистрации по месту жительства]
[телефон]

Административный ответчик:
Командир войсковой части [номер]
[звание, ФИО командира]
[адрес части]

Заинтересованное лицо (для обеспечения иска):
Начальник управления кадров [наименование округа/объединения]
[адрес]

Предмет иска: оспаривание решения (отказа) в увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам

АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

1. Обстоятельства дела

Я, [ФИО], прохожу военную службу по контракту в войсковой части [номер] в должности [должность].

[дата] мною подан рапорт на имя командира войсковой части [номер] об увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам в соответствии с абзацем 4 подпункта «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» — в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого я воспитываю без матери.

К рапорту приложены все необходимые документы:

свидетельство о рождении ребенка ([ФИО ребенка, дата рождения]);
нотариальное соглашение об определении места жительства ребенка с отцом от [дата], удостоверенное нотариусом [ФИО, реестровый номер];
решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 06.06.2025 по делу № 2-3898/2025, которым место жительства ребенка определено со мной;
медицинские документы о состоянии здоровья матери ребенка, подтверждающие невозможность осуществления ею ухода (справки ООО Медицинский центр «Гиппократ» от 26.03.2025, от 27.03.2025; ООО «Региональный диагностический центр» от 15.03.2025, от 15.05.2025; Медицинский центр «Альбамед» от 21.05.2025);
справка о регистрации ребенка по месту моего жительства;
справка о составе семьи.

В соответствии с Указами Президента РФ № 580 от 03.08.2023 и № 248 от 17.04.2025 командир обязан был провести аттестационную комиссию, признать случай исключительным и направить представление к увольнению.

Однако до настоящего времени:

аттестационная комиссия не проведена;
представление к увольнению не направлено;
решение об увольнении не принято;
мотивированный отказ в увольнении мне не вручён.

[дата] командиром войсковой части [номер] в мой адрес направлена телеграмма (исх. № 190/312/559 от 22.12.2025), согласно которой «материал возвращен в связи с отсутствием оснований для увольнения по указанному основанию (по семейным обстоятельствам, в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери)».

Таким образом, командир фактически отказал в увольнении, не указав законных оснований для отказа и не проведя обязательной процедуры, предусмотренной Указами № 580 и № 248.

2. Правовое обоснование

Статья 51 Федерального закона № 53-ФЗ (пп. «в» п. 3, абз. 4) прямо предусматривает:

«Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка».

Закон не требует для применения данного основания:

лишения матери родительских прав;
признания матери недееспособной или безвестно отсутствующей;
наличия заключения МСЭ о нуждаемости ребенка в уходе;
нахождения ребенка на полном иждивении военнослужащего.

Достаточно установить два факта:

ребенок не достиг 18 лет;
военнослужащий воспитывает его без матери (фактически, ввиду объективной невозможности матери участвовать в воспитании и уходе).

В решении Кызылского городского суда от 06.06.2025 по делу № 2-3898/2025 установлено:

«В связи с состоянием здоровья мать ребенка временно не имеет возможности воспитывать и ухаживать за ребенком… отец проявляет заботу и внимание ребенку, создаёт все условия проживания и развития… определение места жительства ребенка с отцом будет соответствовать его интересам».

Кроме того, суд прямо применил разъяснения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1, указав, что истец «может быть отнесен к лицам, воспитывающим ребенка без матери, в случае, если мать ребенка по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка».

Указы Президента РФ № 580 (03.08.2023) и № 248 (17.04.2025) устанавливают, что:

увольнение военнослужащих в исключительных случаях возможно;
решение об исключительности принимает аттестационная комиссия части;
приказы об увольнении по ряду оснований подписывают командующие округами (а не только Министр обороны).

Отказ командира в проведении аттестационной комиссии и направлении представления при наличии законного основания и исключительных обстоятельств (ребёнку 2 года, мать не может ухаживать по болезни, других ухаживающих нет) является незаконным.

3. Нарушенные права

Отказом в увольнении нарушаются:

моё право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам (ст. 51 ФЗ-53);
права моего малолетнего ребенка на надлежащий уход, воспитание и защиту (ст. 38 Конституции РФ, ст. 63, 64 СК РФ);
принцип исключительности случая, установленный Указами № 580 и № 248.

Кроме того, вынужденное оставление ребенка без присмотра в связи с исполнением служебных обязанностей (в том числе возможная командировка) создаёт угрозу оставления его в опасности, что является основанием для уголовной ответственности по ст. 125 УК РФ.

4. Доказательства

К иску прилагаю (копии):

Рапорт об увольнении с отметкой о регистрации.
Свидетельство о рождении ребенка.
Нотариальное соглашение об определении места жительства ребенка.
Решение Кызылского городского суда от 06.06.2025 по делу № 2-3898/2025.
Медицинские документы о состоянии здоровья матери ребенка (5 справок).
Справка о регистрации ребенка по месту жительства истца.
Справка о составе семьи.
Телеграмма командира об отказе (исх. № 190/312/559 от 22.12.2025).
Квитанция об уплате госпошлины (300 руб. — для физлиц по КАС).
Копия иска для ответчика с подтверждением направления.

5. Прошу

На основании изложенного, руководствуясь ст. 218, 226, 227 КАС РФ,

ПРОШУ:

Признать незаконным отказ (бездействие) командира войсковой части [номер] [звание, ФИО], выразившийся в непроведении аттестационной комиссии, ненаправлении представления к увольнению и фактическом отказе в увольнении меня с военной службы по семейным обстоятельствам.
Обязать командира войсковой части [номер] устранить нарушение моих прав путем:
- проведения аттестационной комиссии по вопросу о моём увольнении;
- признания моего случая исключительным в соответствии с Указами № 580 и № 248;
- направления представления к увольнению в уполномоченный кадровый орган.

[дата] __________________ [подпись, расшифровка]

🛡️ ЧАСТЬ 2. ХОДАЙТЕСТВО ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ИСКА

«Vigilantibus, non dormientibus, jura subveniunt — Право помогает бдительным, а не спящим»

В Екатеринбургский гарнизонный военный суд
по делу № [если уже присвоен, если нет — указать «по административному иску [ФИО] к командиру в/ч [номер]»]

от административного истца [ФИО]

ХОДАТАЙСТВО О ПРИНЯТИИ МЕР ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

В порядке ст. 85 КАС РФ

1. Основания для обеспечения иска

В производстве суда находится моё административное исковое заявление к командиру войсковой части [номер] о признании незаконным отказа в увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам.

В период рассмотрения дела существует реальная угроза того, что административный ответчик (командир части) и вышестоящее командование предпримут действия, которые сделают невозможным или существенно затруднят исполнение судебного решения в случае его вынесения в мою пользу, а именно:

перевод меня к новому месту военной службы (в том числе в зону проведения специальной военной операции);
направление в служебную командировку (в том числе продолжительную);
наложение дисциплинарных взысканий (вплоть до увольнения по НУК — невыполнение условий контракта);
сокрытие или уничтожение документов, необходимых для увольнения.

В силу ст. 85 КАС РФ суд вправе принять меры предварительной защиты по административному иску, если до принятия решения судом имеются основания полагать, что непринятие этих мер может затруднить или сделать невозможным исполнение судебного акта.

2. Конкретные риски

У меня на иждивении находится малолетний ребёнок [дата рождения, 2 года], место жительства которого определено со мной решением суда.
Мать ребёнка по состоянию здоровья не может осуществлять уход.
Других лиц, способных обеспечить уход за ребёнком на длительный период, не имеется.
В случае моего перевода или направления в командировку ребёнок останется без присмотра и ухода, что создаст угрозу его жизни и здоровью и повлечёт уголовную ответственность по ст. 125 УК РФ (оставление в опасности) — как для меня, так и для должностных лиц, инициировавших перевод или командировку.

3. Запрашиваемые меры предварительной защиты

На основании ч. 2 ст. 85 КАС РФ, в целях обеспечения иска,

ПРОШУ:

Запретить командиру войсковой части [номер] и вышестоящим должностным лицам (вплоть до командующего войсками [наименование] военного округа):

Издавать приказы (давать распоряжения) о моём переводе к новому месту военной службы до вступления в законную силу решения суда по настоящему административному делу.
Направлять меня в служебные командировки (в том числе командировки, связанные с выполнением задач в зоне проведения специальной военной операции) до вступления в законную силу решения суда по настоящему административному делу.
Применять ко мне меры дисциплинарной ответственности, связанные с ограничением права на увольнение (за исключением случаев совершения дисциплинарного проступка, установленного в установленном порядке).

4. Обоснование срочности

[дата] мною получена телеграмма об отказе в увольнении.
[указать, если есть] командиром уже высказывались угрозы о направлении в командировку / переводе.
Ребёнку 2 года, он не может находиться без присмотра длительное время.

Непринятие мер предварительной защиты сделает невозможным исполнение решения суда в случае удовлетворения иска (поскольку перевод в зону СВО или длительная командировка исключат возможность увольнения по семейным обстоятельствам).

5. Приложение

Копия свидетельства о рождении ребёнка.
Копия решения суда об определении места жительства ребёнка со мной.
Медицинские документы матери ребёнка.
Копия телеграммы об отказе.

[дата] __________________ [подпись, расшифровка]

📋 ЧАСТЬ 3. ПАМЯТКА ПО ДОКАЗАТЕЛЬСТВАМ (для Екатеринбургского суда)

«Тяжело в учении — легко в суде» (А.В. Суворов)

Что обязательно приложить к иску (все копии):

№ДокументЗачем1Рапорт об увольнении с отметкой о входящемДоказательство, что процедура начата2Свидетельство о рождении ребёнкаДоказательство отцовства и возраста ребёнка3Нотариальное соглашение от 18.03.2025Ребёнок живёт с отцом4Решение Кызылского горсуда от 06.06.2025Суд установил: место жительства с отцом, мать не может ухаживать5Медицинские справки матери (5 штук)Доказательство болезни матери — невозможность ухода6Телеграмма от 22.12.2025Доказательство отказа7Справка о регистрации ребёнкаПроживает с отцом8Справка о составе семьиНет других ухаживающих

Что ещё желательно (если есть):

Характеристика с места службы (положительная).
Справка из детского сада, что ребёнок посещает / стоит в очереди.
Заявление отца (истца) о том, что других лиц для ухода нет.

Как оформить медицинские справки матери (критически важно для Екатеринбургского суда):

Суд в Кызыле не признал отца «одиноким», потому что мать формально не лишена прав. Для Екатеринбурга нужно сделать иначе:

В иске указать формулировку (уже заложил выше, но повторяю):

«Я не заявляю, что мать лишена родительских прав. Я утверждаю, что она объективно не может осуществлять уход и воспитание по состоянию здоровья, что подтверждено медицинскими документами. В силу этого ребёнок фактически воспитывается мной без матери, что является достаточным основанием для увольнения по абз. 4 пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53».

Справки подавать в копиях, оригиналы — на обозрение суда.

⚡ ЧАСТЬ 4. ДЕЙСТВИЯ ЗАВТРА (план-минимум)

Распечатать иск и ходатайство в 3 экземплярах (суд, ответчик, себе).
Собрать все приложения в копиях, сброшюровать (или в скоросшиватель).
Подать в суд:
- Лично через канцелярию (с отметкой на своей копии) — ИЛИ
- Заказным письмом с описью вложения и уведомлением.
Направить копию иска ответчику (командиру части) — заказным письмом с уведомлением. Квитанцию приложить к иску.
Госпошлина — 3000 рублей (пп. 7 п. 1 ст. 333.19 НК РФ). Квитанцию приложить.

Дополнительно (параллельно):

Жалоба в военную прокуратуру — на отказ в увольнении.
Жалоба командующему округом — с требованием уволить на основании Указа № 248.

🔥 ЧАСТЬ 5. ПРО ПРИЮТ (отвечаю на вопрос Кежика)

Кежик спросил: «А если допустим ребенка перед командировкой оставил в приюте — это сыграет в мою сторону?»

Ответ: НЕТ. БРЕД. НЕ ДЕЛАЙ.

ВариантПоследствияОставить в приютеСыграет против. Скажут: «Можно же оставить, значит, уход не нужен. Командировка возможна»Справка из приютаДоказательство, что есть «госучреждение», которое примет. Командир зацепится за этоКак сыграет в судеСудья скажет: «Раз оставили — значит, угрозы нет. Отказ законный»

Правильная стратегия:

Письменный рапорт командиру: «Не могу ехать в командировку, так как не с кем оставить ребёнка. Прошу освободить. Отказ прошу оформить письменно».
Этот рапорт — потом в суд как доказательство, что командир сам создаёт опасность для ребёнка (ст. 125 УК РФ).
Никакого приюта. Никакой справки оттуда. Приют — это как расписка: «Я всё бросил и уехал».

«Не верь, не бойся, не проси. Пиши рапорт, подавай в суд, иди к прокурору»
(народная адаптация для военной бюрократии)

📌 ИТОГ: ЧТО ПОЛУЧИЛ КЕЖИК

Иск — под Екатеринбургский гарнизонный военный суд.
Ходатайство — запретить перевод и командировки до решения суда.
Памятку по доказательствам — особенно по медсправкам матери.
Чёткий ответ про приют — не делать.
План действий завтра — распечатать, подать, отправить.

🧭 ПОЯСНЕНИЕ К СТАТЬЕ: «ПОЧЕМУ МЫ СДЕЛАЛИ ТАК, А НЕ ИНАЧЕ»

«Знай потом дерзай» (А.В. Суворов)

Выше вы видели готовые иск и ходатайство, адаптированные под «тяжёлый» Екатеринбургский гарнизонный военный суд. Теперь — разбор полётов: что работает, а что сломало кейс в Кызыле.

Главная проблема Кежика (и многих одиноких отцов): мать формально не лишена прав, но по состоянию здоровья не может ухаживать. Кызылский городской суд в этом месте «сломался» и не признал отца единственным родителем.

Наша стратегия для Екатеринбурга: не требовать признания «единственным родителем». Доказываем фактическое воспитание без матери по причине её болезни. Абзац 4 пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53 не требует лишения прав.

🎯 ОШИБКА №1: Какой иск выбрали

Вариант: Гражданский иск (ГПК)
Предмет спора: признание права, установление факта
Ответчик: командир, кадровый орган
Почему плохо: суд скажет: «Ваше право не нарушено, процедура увольнения — не наш вопрос»

Вариант: Административный иск (КАС РФ)
Предмет спора: оспаривание отказа или бездействия
Ответчик: командир части (кто отказал)
Почему хорошо: суд обязан проверить законность отказа. Ст. 218 КАС РФ — прямой инструмент

Вывод: мы выбрали административный иск. Оспариваем конкретный отказ командира, выраженный в телеграмме. Суд оценивает законность отказа, а не просто констатирует «мать не лишена прав».

🛡️ ОШИБКА №2: Как защититься от перевода на СВО

Риск: пока суд тянет 1-2 месяца, командир может перевести в другую часть или отправить в командировку в зону СВО. Иск выиграете, а увольняться будет не откуда.

Решение — ходатайство об обеспечении иска (ст. 85 КАС РФ):

Запрещаем командиру и вышестоящим должностным лицам:

издавать приказы о переводе к новому месту службы
направлять в служебные командировки (включая зону СВО)
применять меры дисциплинарной ответственности, ведущие к увольнению по НУК

Срок действия — до вступления решения суда в силу.

Почему это законно: у истца на иждивении малолетний ребёнок 2 лет, мать не может ухаживать, других лиц нет. Перевод сделает невозможным исполнение судебного решения.

📋 ОШИБКА №3: Какие доказательства собрать

Что приложить к иску (копии):

Рапорт об увольнении с отметкой о входящем — доказательство, что процедура начата
Свидетельство о рождении ребёнка — отцовство и возраст
Нотариальное соглашение от 18.03.2025 — ребёнок живёт с отцом
Решение Кызылского горсуда от 06.06.2025 — суд установил: место жительства с отцом, мать не может ухаживать
Медицинские справки матери (5 штук) — доказательство болезни, невозможность ухода
Телеграмма от 22.12.2025 — доказательство отказа
Справка о регистрации ребёнка — проживает с отцом
Справка о составе семьи — нет других ухаживающих

Что ещё желательно:

характеристика с места службы (положительная)
справка из детского сада
заявление отца, что других лиц для ухода нет

💊 ОШИБКА №4: Как подать медсправки матери (критично для Екатеринбурга)

Как сделали в Кызыле (проиграли): попросили суд признать отца «единственным родителем». Суд отказал, так как мать не лишена прав.

Как делаем мы (правильно):

В иске указываем (формулировка уже вшита):

«Я не заявляю, что мать лишена родительских прав. Я утверждаю, что она объективно не может осуществлять уход и воспитание по состоянию здоровья, что подтверждено медицинскими документами. В силу этого ребёнок фактически воспитывается мной без матери, что является достаточным основанием для увольнения по абз. 4 пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53».

Справки подавать в копиях. Оригиналы — на обозрение суда.

⚡ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ НА ЗАВТРА

Распечатать иск и ходатайство в 3 экземплярах (суд, ответчик, себе).
Собрать все приложения в копиях. Сброшюровать или в скоросшиватель.
Подать в суд:
- лично через канцелярию (отметка на своей копии)
- или заказным письмом с описью и уведомлением
Направить копию иска ответчику (командиру части) — заказным письмом с уведомлением. Квитанцию приложить к иску.
Госпошлина — 300 рублей (пп. 7 п. 1 ст. 333.19 НК РФ). Квитанцию приложить.

Параллельно (в тот же день):

жалоба в военную прокуратуру — на отказ в увольнении
жалоба командующему округом — с требованием уволить на основании Указа № 248

🔥 ОТДЕЛЬНО: ПРО ПРИЮТ (ответ на вопрос Кежика)

Кежик спросил: «А если допустим ребенка перед командировкой оставил в приюте — это сыграет в мою сторону?»

Ответ: НЕТ. БРЕД. НЕ ДЕЛАЙ.

Что будет:

справка из приюта — доказательство, что ребёнка можно «куда-то деть»
командир скажет: «Вот видите, учреждение есть. Уход не нужен»
суд скажет: «Раз оставили — угрозы нет. Отказ законный»

Правильная стратегия:

Подать письменный рапорт командиру:

«Не могу ехать в командировку, так как не с кем оставить ребёнка. Прошу освободить. Отказ прошу оформить письменно».

Этот рапорт потом в суд — как доказательство, что командир сам создаёт опасность для ребёнка (ст. 125 УК РФ).

Никакого приюта. Никакой справки оттуда.

📌 ИТОГ: ЧТО МЫ ОБЪЯСНИЛИ В ЭТОМ РАЗДЕЛЕ

почему административный иск (КАС РФ), а не гражданский
зачем нужно ходатайство об обеспечении (запрет перевода и командировок)
какие 8 документов обязательно приложить
как правильно подать медсправки матери (без требования лишить прав)
как не надо делать с приютом
пошаговый план действий на завтра

«Не верь, не бойся, не проси. Пиши рапорт, подавай в суд, иди к прокурору»
(народная адаптация для военной бюрократии)

🧭 ДОПОЛНЕНИЕ К СТАТЬЕ: «КАК ПРАВИЛЬНО РАЗВЕСТИСЬ, ЧТОБЫ ПОТОМ УВОЛИТЬСЯ»

«Готовь сани летом, а соглашение о детях — до развода»
(народная мудрость, актуализированная для военных)

Главный тезис: Если мать формально не лишена прав, но не может/не хочет воспитывать — это НЕ приговор. Правильный развод + фиксация отказа матери = основание для увольнения по абз. 4 пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53.

Ошибка Кызыла: отец не зафиксировал в суде, что мать отказывается от воспитания. Суд пошёл по формальному пути: «мать не лишена прав». А нужно было показать, что мать сама не хочет и не может ухаживать.

📌 СТРАТЕГИЯ РАЗВОДА ДЛЯ ВОЕННОГО-ОТЦА

Что нужно получить в итоге развода:

Решение суда, где зафиксировано: ребёнок остаётся с отцом
Доказательства, что мать отказывается от воспитания (письменно или в судебном заседании)
Медицинские документы матери (если болезнь мешает ухаживать)
Фиксация переезда матери в другой город (если возможно)

⚖️ КЛЮЧЕВОЙ МЕХАНИЗМ: СТ. 22 СК РФ

СК РФ Статья 22. Расторжение брака в судебном порядке при отсутствии согласия одного из супругов

Расторжение брака производится, если судом установлено, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи невозможны.
Суд вправе принять меры к примирению супругов и отложить разбирательство на срок до 3 месяцев (обычно 1.5-2 месяца). Расторжение брака производится, если меры по примирению оказались безрезультатными.

Почему это важно для военного:

Если военный не согласен на развод, а супруга настаивает и заявляет, что жить с ним не будет, детей пусть сам воспитывает — суд фиксирует её позицию. Это идеальное основание для будущего увольнения.

🚫 ЗАПРЕТ ДЛЯ МУЖА (СТ. 17 СК РФ) — ВАЖНО!

СК РФ Статья 17. Ограничение права на предъявление мужем требования о расторжении брака

Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака:

во время беременности жены
в течение года после рождения ребёнка

Вывод: инициатором развода в «выгодном» для увольнения сценарии должна быть жена. Она подаёт в суд. Военный не соглашается, но суд всё равно разводит. Её позиция («сам воспитывай») фиксируется.

🏛️ КАКОЙ СУД? (ПОДСУДНОСТЬ)

ГПК РФ Статья 23 — дела, подсудные мировому судье:

расторжение брака, если нет спора о детях

ГПК РФ Статья 24 — дела, подсудные районному суду:

если есть спор о детях (определение места жительства)

Вывод для отца:

Если мать согласна, что ребёнок остаётся с отцом — мировой суд (быстро, без спора).

Если мать против — районный суд, сразу заявляем требование об определении места жительства ребёнка с отцом.

📄 КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ ИСК О РАЗВОДЕ (ДЛЯ МАТЕРИ)

Если вы — военный, а инициатор развода — жена, её иск должен содержать формулировки, которые потом сработают на ваше увольнение:

«Дальнейшая совместная жизнь и сохранение семьи невозможны. От брака имеется несовершеннолетний ребёнок. Спор о детях отсутствует — ребёнок остаётся с отцом, так как я (истица) не имею возможности осуществлять уход и воспитание по состоянию здоровья / в связи с переездом в другой город / по иным уважительным причинам».

Что не надо включать в иск (ошибка Кызыла):

Не надо просить суд признать отца «единственным родителем» и не надо требовать лишения матери прав. Это лишнее и ведёт к проигрышу.

🩺 МЕДИЦИНСКИЕ ДОКУМЕНТЫ МАТЕРИ

Если у матери есть заболевания, подтверждённые справками:

прикладываем их к делу о разводе
в иске указываем: «не может осуществлять уход по состоянию здоровья»
это становится основанием для передачи ребёнка отцу и последующего увольнения военного

Что собираем:

справки от невролога, психиатра, терапевта
рекомендации не поднимать ребёнка, избегать нагрузок
заключения о депрессивных состояниях, бессоннице

🏠 ПЕРЕЕЗД МАТЕРИ В ДРУГОЙ ГОРОД

Идеальный сценарий: после развода или даже до него мать переезжает в другой регион.

Почему это усиливает позицию:

объективная невозможность участвовать в повседневном воспитании
суд при разводе фиксирует: ребёнок остаётся с отцом по месту его жительства

🚫 ЧТО НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ (ОШИБКИ КЫЗЫЛА)

ОшибкаПочему плохоПросить суд признать отца «единственным родителем»Суд откажет, так как мать формально не лишена правОбъединять развод и раздел имуществаЗатягивает дело на месяцыНе фиксировать отказ матери от воспитанияСуд решит: мать не против, значит, может забрать ребёнкаНе прикладывать медсправки материНет доказательств, почему она не может ухаживать

✅ ПРАВИЛЬНЫЙ АЛГОРИТМ (ПОШАГОВО)

Шаг 1. До развода

Собрать медицинские справки матери (если есть)
Зафиксировать фактическое проживание ребёнка с отцом (справка о регистрации)
По возможности получить письменное согласие матери на проживание ребёнка с отцом

Шаг 2. Развод по инициативе жены

Жена подаёт иск о разводе (ст. 22 СК РФ)
Военный не соглашается, но суд разводит (меры примирения не дали результата)
В иске жены (или в судебном заседании) фиксируется: ребёнок остаётся с отцом

Шаг 3. После развода

Получить решение суда, где указано: ребёнок проживает с отцом
Приложить медсправки матери (если не приложены ранее)
Подать рапорт об увольнении по абз. 4 пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53

📋 ПАМЯТКА: ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ В РЕШЕНИИ СУДА О РАЗВОДЕ

Ребёнок остаётся с отцом
Мать не возражает (или суд определил с учётом её позиции)
Мать по состоянию здоровья / в связи с переездом не может осуществлять уход

ЭТО решение — основание для увольнения. Командир не вправе его пересматривать.

🎯 ГЛАВНЫЙ ВЫВОД

Кызыл проиграл, потому что не зафиксировал в суде отказ матери от воспитания. Екатеринбург выиграет, потому что развод будет оформлен правильно — с фиксацией, что ребёнок фактически воспитывается отцом без матери.

«Не верь, не бойся, не проси. Пиши рапорт, подавай в суд, иди к прокурору»

указ 248

иск который выигран : ( статья в Военсети : https://voenset.ru/article/61cb36e78f5107fd0023d3ef ) В Московский гарнизонный военный суд

Адрес: 125284, Московская обл.,

г. Москва, ш. Хорошёвское, д. 38Д.

Административный истец:

Морев Артем Николаевич,

Паспорт:.

Адрес: .

Сотовый телефон: .

Административный ответчик:

Начальник ФГКУ «МРУПО Минобороны России»

Адрес: 101000, г. Москва, ул. Жуковского, д. 14.

Административное исковое заявление

по факту отказа в увольнении правовым заключением

Я, лейтенант Мрев Артем Николаевич, прохожу военную службу в войсковой части 531 в должности командира взвода – начальника станции РЛС 900008М1 взвода управления и радиолокационной разведки. 30.09.2025 года подал рапорт № 2790 от 30.09.2025 г., на командира войсковой части 531 об увольнении меня (копию прилагаю) с военной службы по семейным обстоятельствам в соответствии с абзацем 4, пп. «в», п. 3, ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 года № 53-ФЗ в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет. 19.10.2025 года в отделение кадров в/ч 230 было отправлено сопроводительное письмо № 1330 от 19.10.2025 года с представлением на увольнение и приложениями к нему, указывающих на обоснованность увольнения (копию предлагаю).
07.12.2025 года отделением кадров в/ч 895 был сообщен возврат документов на увольнение № 51/1/252547дсп от 25.11.2025 г., по причине правового заключения начальника ФГКУ «МРУПО Минобороны России» подполковника А. Перина. К представлению к увольнению сделано правовое заключение
(копию прилагаю) с которым Я не согласен по следующим основаниям:
1. В правовом заключении указано - "причиной досрочного увольнения военнослужащего является наличие на ИЖДИВЕНИИ несовершеннолетнего ребенка не достигшего возраста 18 лет. Подпункт "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" содержит исчерпывающий перечень оснований для досрочного увольнения военнослужащих. Указанное выше основание для досрочного увольнения военнослужащего по подпункту "в" пункта 3 статьи 51 указанного Федерального закона не предусмотрено". Данное утверждение не соответствует представлению к увольнению (копию прилагаю) где указано:

"Представляется к увольнению с военной службы с зачислением в запас по семейным обстоятельствам - в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери ребенка ( подпункт "в" пункта 3 стать 51 Федерального закона
"О воинской обязанности и военной службе".
Также в представлении указано:

"В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года № 580 данный случай считать исключительным. Увольнение военнослужащего не повлияет на степень боевой готовности воинской части.
"Из вышеприведенных цитат, из приложенных документов ясно видно, что составитель "ПРАВОВОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ" не изучал представление к увольнению к военной службе, либо сознательно поменял его содержание - так как ни о каком ИЖДЕВЕНИИ в представлении речи не было. Также по моему мнению установление юридического факта нахождения на ИЖДЕВЕНИИ и необходимость ухода за ребенком - являются разными правовыми явлениями, имеющими разную правовую природу и разный подход к применению норм права. В представлении к увольнению четко указана причина увольнения, которая признана исключительной, а именно: в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери ребенка ( подпункт "в" пункта 3 стать 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе.
В тоже время в Указе Президента Российской Федерации, Верховного Главнокомандующего Владимира Владимировича Путина от 17 апреля 2025 года № 248, которым внесены изменения в Указ № 580дсп указано , что военнослужащие могут быть уволены - ЕСЛИ ИМЕЮТ НА ИЖДЕВЕНИИ И ВОСПИТЫВАЮТ БЕЗ МАТЕРИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ, т.е. указано две причины, а в правовом заключении указана одна. Также административный ответчик в ПРАВОВОМ ЗАКЛЮЧЕНИИ, дает свое толкование права на: "увольнение с военной службы в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери(отца), возникает при наступлении следующих событий:

Если мать (отец) ребенка умерла,
Лишена или ограничена в родительских правах;
Признана недееспособной;
Признана безвестно отсутствующей.

Несмотря на то, что в этом же правовом заключении подполковник
А. Пержин ссылается на Федеральный закон № 53 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" который дает абсолютно другую трактовку: Статья 51. "Основания увольнения с военной службы". Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: в) по семейным обстоятельствам:

1. В связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

2. В связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

3. В связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4. В связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

5. В связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

По моему мнению правовой эксперт не упомянул, кто имеет право на толкование норм права. По-моему, это Конституционный Суд, Пленум Верховного Суда Российской Федерации. Также хочу отметить, что указание на ИЖДЕВЕНИЕ не присутствует в вышеуказанной статье Федерального закона № 53 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а вот в Указе Президента Российской Федерации Верховного Главнокомандующего Владимира Владимировича Путина от 17 апреля 2025 года № 248 именно факт нахождения ребенка на «ИЖДЕВЕНИИ» указана как
одна из причин представления к увольнению.
На основании вышесказанного Прошу:

1. Признать действия начальника ФГКУ «МРУПО Минобороны России» подполковника А. Перина по отказу № 66/2/12543дсп от 24.11.2025 года
(копию прилагаю) незаконными, так как они не соответствуют Указу
Президента Российской Федерации и подвергнуты расширенному толкованию;

2. Обязать Административного ответчика отменить отказ, и принять новое решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложения:

1. Квитанция об уплате государственной пошлины.

2. Квитанция о почтовом отправлении административному ответчику копии настоящего административного искового заявления.

2. Копия представления к увольнению, копию отказа в реализации представления, копию правовой экспертизы, другие копии документов, имеющих значение для настоящего дела.

22.12.2025 года

Командир взвода – начальник станции

лейтенант

Авторская группа «Военсети»

👤 Юридическое сопровождение и системный анализ: Ганин Александр (стратегия, постановка проблемы, публикация, живая метафора)

🤖 Нормативно-правовая база, структурирование алгоритмов и редактура: DeepSeek (системный анализ, цитаты, шаблоны документов, таблицы)

💬 Цитаты по заказу читателей: Пётр I, А.В. Суворов, А.Ф. Кони, Козьма Прутков, М.Е. Салтыков-Щедрин, Рудольф фон Иеринг

📎 Особая благодарность: военнослужащим и членам их семей, чьи выигранные дела (Морев, Нечнов, «Дело Штирлица», «Дело одинокой мамаши») легли в основу этой методички. Ваши рапорты и иски — это поступки, меняющие практику.

«Не верь, не бояться, не проси. Пиши рапорт, подавай в суд, иди к прокурору»
(народная адаптация для военной бюрократии)

🎖️ С уважением, ваш ИИ-напарник DeepSeek.

Дело Штирлица ч.25 - одинокого отца - увольнение по семейным обстоятельствам