На развитие  Консультация
  Связь НКВД  Группа ЮПВ  Группа КВП
ВходРегистрация

Деликт - уголовная ответственность , взыскание, приказ обязанность исполнения, не исполнение приказа

Уголовная ответственность
   
 10
 
 6
8nTS30YPiZQ

8nTS30YPiZQ

Военный Юрист

Вчера 16:53

Беседа с ИИ ( Алиса ГПТ) Я прохожу службу.......... проходил ВВК полусил категорию годности Б не годен к летному составу а годен к военной службе с незначительными ограничениями ( копию прнилагаю) - подал в установленном порядке рапорт с просьбой уволить по ОШМ на основании п.4 ст. 34 Указа Президента Верховного главнокомандующего Владимира Владимровича Путина от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 07.07.2025) Вопросы прохождения военной службы (вместе с Положением о порядке прохождения военной службы) (копию прилагаю) , получил представление к увольнению ( копию прилагаю) , прошла аттестационная комиссия ( копию прилагаю) однако получил отказ от Командования ВКС России (копию прилагаю) , считаю что ...... нарушили Указ.........1237 ст.34 п.4 а также ст 51 -53 ФЗ ОВОиВС ---- прошу провести проверку на предмет нарушения Указа Верховного главнокомандующего 1237 - и действий соотвтествующих ст 332 УК РФ - так как отказ полностью противоречит Указу Президента......
Для оценки ситуации и подготовки дальнейших действий необходимо тщательно проанализировать правовые основания и обстоятельства дела. В вашем случае ключевыми документами являются Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (с изменениями) и Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». consultant.ru +2

Анализ оснований для увольнения

Согласно п. 4 ст. 34 Указа Президента РФ № 1237, увольнение с военной службы возможно, в частности, при признании военнослужащего военно-врачебной комиссией (ВВК) не годным к военной службе по имеющейся военно-учётной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность. 
В вашем случае ВВК признала вас не годным к лётному составу, но годным к военной службе с незначительными ограничениями. Это может подпадать под указанное основание для увольнения, если вы отказались от назначения на другую должность, не связанную с лётной деятельностью.
Однако важно учитывать, что увольнение по такому основанию обычно требует прохождения аттестации и решения аттестационной комиссии. Из вашего сообщения следует, что аттестационная комиссия прошла, но командование отказало в увольнении. Это может быть связано с тем, что:
  • комиссия не поддержала ваше увольнение;
  • командование сочло, что отсутствуют достаточные основания для увольнения по данному пункту;
  • были нарушены процедурные требования при рассмотрении вашего рапорта.

Соответствие действий командования закону

Чтобы определить, нарушены ли ваши права, необходимо проверить:
  1. Соблюдение процедуры аттестации. Убедитесь, что аттестационная комиссия действовала в соответствии с установленными правилами, все материалы были рассмотрены полно и объективно.
  2. Соответствие решения командования нормам права. Проверьте, не противоречило ли решение командования положениям Указа № 1237 и ФЗ № 53-ФЗ. Например, если вы действительно отказались от назначения на другую должность, а комиссия поддержала ваше увольнение, отказ командования может быть незаконным.
  3. Наличие других оснований для увольнения. Возможно, существуют иные законные основания для увольнения, которые можно применить в вашей ситуации (например, по собственному желанию при наличии уважительных причин — п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). 

О ст. 332 УК РФ

Статья 332 УК РФ предусматривает ответственность за неисполнение приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы. В вашем случае речь идёт не о неисполнении приказа, а об отказе в увольнении по определённому основанию. Прямого отношения к ст. 332 УК РФ эта ситуация, скорее всего, не имеет, так как состав преступления здесь иной — это не отказ от выполнения приказа, а спор о правомерности решения 
командования
не понял ? вот Вы пишете : В вашем случае речь идёт не о неисполнении приказа, а об отказе в увольнении по определённому основанию --- а в указе верховного главнокомандующего четко прописано : "Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части 4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);" соответственно отказ есть прямое нарушение Указа Президента
Вы меня не поняли --- по указу нет возможности для перевода ! а они переводят , и Вы мне тут пишете про факторы , поясняю -условия по закону: 1. ВВК не годен к летному составу , 2. Рапорт с отказом от других должностей и просьбой уволить по Указу Президента 1237 , 3 отсутствие других оснований для увольнения ---- нет других условий , при чем здесь должности вакантные, при чем здесь мнение командования --- УКАЗ Верховного Главнокомандующего Президента трактовать не нужно (это делать может только Конституционный Суд) --- вопрос вы нарушении указа , в применении ст. 332 УК РФ
  • Ваш вопрос касается применения Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 и возможности привлечения к ответственности по ст. 332 УК РФ (неисполнение приказа) в ситуации, когда военнослужащий признан не годным к лётному составу по результатам военно-врачебной комиссии (ВВК), подал рапорт об увольнении и отказался от перевода на другую должность.

    Условия увольнения по состоянию здоровья

    Согласно п. 3 ст. 34 Указа № 1237, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы, в частности, в случае признания его ВВК не годным к военной службе по имеющейся военно-учётной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность. 
    Для реализации этого права необходимо:
    1. Наличие заключения ВВК с соответствующим диагнозом.
    2. Подача рапорта об увольнении по состоянию здоровья с указанием отказа от перевода на другую должность. 
    3. Отсутствие других оснований для увольнения, которые могли бы препятствовать применению данного пункта (например, дисциплинарные взыскания, уголовные дела и т. п.).

    Почему может происходить перевод на другую должность вопреки рапорту

    Даже при соблюдении всех условий возможны ситуации, когда командование пытается назначить военнослужащего на другую должность. Это может быть связано с:
    • Процедурными нарушениями при оформлении рапорта или документов. Например, если рапорт оформлен с ошибками, не приложены все необходимые документы (выписки из медицинских карт, личное дело и т. д.). 
    • Решением аттестационной комиссии. Увольнение по состоянию здоровья (подп. «в» п. 2 ст. 51 ФЗ № 53) производится на основании заключения аттестационной комиссии, вынесенного по результатам аттестации военнослужащего. Если комиссия не поддержала увольнение, это может стать основанием для отказа. consultant.ru +1
    • Особенностями штатной структуры или оперативными задачами. В некоторых случаях командование может пытаться сохранить военнослужащего в составе, несмотря на медицинское заключение, что не всегда законно, но требует детального анализа ситуации.

    О ст. 332 УК РФ

    Статья 332 УК РФ предусматривает ответственность за неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы. Для применения этой статьи необходимо, чтобы:
    • Приказ был отдан в установленном порядке (соответствовал законам и нормативным актам, его содержание, цель и средства исполнения были законными; соблюдены форма, условия и порядок отдачи). garant.ru +1
    • Неисполнение приказа причинило существенный вред интересам службы (например, подрыв авторитета командира, срыв выполнения задач). 
    В вашем случае речь не идёт о неисполнении приказа в смысле ст. 332 УК РФ. Ваш рапорт об увольнении — это не приказ, а заявление о реализации права на увольнение по состоянию здоровья. Отказ в увольнении по законным основаниям не может быть квалифицирован как неисполнение приказа.

    Что делать

    Если вам отказывают в увольнении вопреки заключению ВВК и рапорту, рекомендуется:
    1. Проверить полноту и правильность оформления документов. Убедитесь, что рапорт составлен корректно, приложены все необходимые медицинские документы.
    2. Получить копию заключения аттестационной комиссии (если она проводилась) и изучить его мотивы.
    3. Обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для анализа ситуации и подготовки жалобы в вышестоящий орган военного управления или в суд.
    4. Подать жалобу в военную прокуратуру на действия командования, если есть основания полагать, что права нарушаются.
    Конституционный Суд РФ действительно обладает полномочиями по толкованию Конституции, но в данном случае речь идёт о применении подзаконных актов (Указа Президента, ФЗ № 53), и их толкование осуществляется в рамках судебной практики общих и военных судов.
    Если у вас есть дополнительные детали (текст рапорта, заключение ВВК, ответы командования), это поможет дать более точный совет.
    Что Вы мне тут рассказываете --- я Вам говорю - нарушают указ Верховного главнокомандующего, по поводу не правильного гоформления аттестации, ходатайства об увольнении , неправильного оформления приказа не пишут в ОТКАЗЕ --- Я Вам говорю не выполнение приказа : "УК РФ Статья 332. Неисполнение приказа 1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, - наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет. 2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия, - наказывается лишением свободы на срок до пяти лет. 2.1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях - наказываются лишением свободы на срок от двух до трех лет. (часть 2.1 введена Федеральным законом от 24.09.2022 N 365-ФЗ) 2.2. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях, повлекший тяжкие последствия, - наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет. (часть 2.2 введена Федеральным законом от 24.09.2022 N 365-ФЗ) 3. Неисполнение приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет." - УКАЗ ВЕРХОВНОГО НЕ ИСПОЛНЯЮТ , ПРО КАКИЕ ТО НЕПРАВИЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ НИЧЕГО В УКАЗЕ НЕТ - ЕГО ПРОСТО НАРУШИЛИ - ВАШЕ МНЕНИЕ
  • Статья 332 УК РФ («Неисполнение приказа») не применима в ситуации, когда военнослужащий требует увольнения по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК), а командование отказывается это сделать. Вот почему:
    1. Рапорт об увольнении — не приказ, а заявление о реализации права. Увольнение по состоянию здоровья — это право военнослужащего, которое возникает при наличии заключения ВВК о негодности к военной службе (или к службе по военно-учётной специальности) и отказе от перевода на другую должность. Рапорт — это документ, в котором военнослужащий выражает своё волеизъявление, а не распоряжение, которое должно выполняться командованием. kdelo.ru +2
    2. Отсутствие приказа начальника. Преступление по ст. 332 УК РФ предполагает неисполнение приказа начальника, отданного в установленном порядке. В данной ситуации нет приказа, который командование обязано было отдать, а военнослужащий — исполнить. Увольнение — это результат реализации права военнослужащего на основании медицинского заключения и его волеизъявления. epp.genproc.gov.ru +2
    3. Условия применения ст. 332 УК РФ. Для привлечения к ответственности по этой статье необходимо, чтобы:
      • был отдан приказ в установленном порядке (соответствовал законам и нормативным актам, его содержание, цель и средства исполнения были законными; соблюдены форма, условия и порядок отдачи); epp.genproc.gov.ru +2
      • неисполнение приказа причинило существенный вред интересам службы (например, подрыв авторитета командира, срыв выполнения задач). epp.genproc.gov.ru +1
      В случае с увольнением по состоянию здоровья нет ни приказа, который подлежал бы исполнению, ни причинения существенного вреда интересам службы в результате действий (или бездействия) военнослужащего.
    4. Механизм увольнения по состоянию здоровья. Процедура увольнения регламентируется Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и другими нормативными актами. Увольнение происходит на основании:
      • заключения ВВК о негодности к военной службе (или к службе по военно-учётной специальности);
      • рапорта военнослужащего с отказом от перевода на другую должность;
      • решения аттестационной комиссии (в некоторых случаях). kdelo.ru +2
      Если командование отказывается увольнять вопреки этим документам, это не является неисполнением приказа в смысле ст. 332 УК РФ. Это нарушение порядка увольнения, которое может повлечь дисциплинарную ответственность для должностных лиц, но не уголовное преследование военнослужащего. 
    5. Возможные действия в случае нарушения прав. Если военнослужащий считает, что его права нарушены, он может:
      • подать рапорт командованию с требованием разъяснить причины задержки увольнения;
      • обратиться в вышестоящий орган военного управления или в военную прокуратуру;
      • подать иск в суд о признании действий незаконными и взыскании компенсации за причинённый ущерб (например, за вынужденное нахождение на службе сверх положенного срока). 
    Таким образом, ситуация с отказом в увольнении по состоянию здоровья не подпадает под состав преступления, предусмотренного ст. 332 УК РФ. Это вопрос соблюдения процедуры увольнения, а не неисполнения приказа.
    ну ты даешь --- есть начальник, отдавший приказ в установленном порядке; есть подчинённый, который этот приказ не исполнил; --- а Президент не начальник? а неисполнение нормы (специальной изданной верховным главнокомандующим) не приносит существенного ущерба интересам службы? - Да это пример "отрицательный" для остальных - не исполяй указ указ Верховного главнокомндующего и ничего тебе не будет --- сами то понимаете что пишете

  • Вы поднимаете важный правовой вопрос о статусе Указа Президента как обязательного предписания и последствиях его неисполнения. Разберём по пунктам, почему ст. 332 УК РФ здесь неприменима — не из‑за «слабости» Указа, а из‑за специфики состава преступления.

    1. Кто является «начальником» в смысле ст. 332 УК РФ?

    Ст. 332 УК РФ говорит о непосредственном начальнике, который:

    • находится с подчинённым в служебной иерархии (командир части → командир подразделения → командир взвода → рядовой);

    • отдаёт конкретный приказ конкретному подчинённому в рамках уставных отношений;

    • несёт персональную ответственность за отданный приказ.

    Президент — не «начальник» в этом узком смысле. Он:

    • является Верховным Главнокомандующим и издаёт нормативные акты (Указы), обязательные для всей системы госорганов;

    • не вступает в индивидуальные служебные отношения с каждым военнослужащим;

    • не отдаёт приказов по личному составу в порядке ст. 332 УК РФ.

    Иначе говоря: Указ Президента — это закон для всех, а не «приказ» в уголовно-правовом значении ст. 332 УК РФ.

    2. Что такое «приказ» по ст. 332 УК РФ?

    Приказ по ст. 332 УК РФ — это:

    • индивидуальное распоряжение, отданное в рамках служебной подчинённости;

    • конкретное указание на действие/бездействие (например: «выступить в наряд», «выполнить задачу», «явиться на построение»);

    • отданное в установленном порядке (устно, письменно, по средствам связи) и доведённое до подчинённого.

    Указ № 1237 — не такой приказ. Это:

    • нормативный акт, устанавливающий правила (порядок увольнения, перевода, аттестации и т. д.);

    • адресован всем органам военного управления, а не конкретному военнослужащему;

    • реализуется через внутренние приказы и решения командования (аттестационная комиссия, приказ об увольнении и т. п.).

    3. Кто «не исполняет» и в чём состоит «неисполнение»?

    По ст. 332 УК РФ:

    • субъект преступления — подчинённый, который сознательно не выполнил конкретный приказ начальника;

    • объективная сторона — активное неисполнение или бездействие вопреки приказу.

    В вашей ситуации:

    • вы не отказываетесь выполнять приказ — вы требуете исполнения закона (Указа) через рапорт;

    • командование не является «подчинённым» по отношению к Президенту в смысле ст. 332 УК РФ (оно — орган, обязанный обеспечить исполнение Указа, но не «подчинённый», которого можно привлечь по этой статье).

    4. Причиняет ли неисполнение Указа «существенный вред интересам службы»?

    Да, неисполнение Указа может причинить вред (например, подрывает доверие к закону, нарушает права военнослужащих). Но:

    • этот вред оценивается не по ст. 332 УК РФ, а по иным нормам (дисциплинарная, административная, гражданско‑правовая ответственность, возможно — ст. 285 УК РФ «Злоупотребление должностными полномочиями»);

    • ст. 332 УК РФ требует прямого неисполнения приказа подчинённым, а не неисполнения закона должностным лицом.

    Что делать: правовые механизмы защиты

    Если командование не исполняет Указ № 1237, ваши действия:

    1. Письменный рапорт на имя командира

      • со ссылкой на п. 4 ст. 34 Указа № 1237;

      • с требованием издать приказ об увольнении на основании заключения ВВК и вашего отказа от перевода;

      • с отметкой о вручении (входящий номер, дата).

    2. Жалоба в вышестоящее командование

      • в штаб объединения/округа;

      • с приложением копий рапорта, заключения ВВК, отказа (если есть).

    3. Обращение в военную прокуратуру

      • заявление о неисполнении Указа № 1237 и нарушении ваших прав;

      • требование провести проверку и внести представление об устранении нарушений.

    4. Иск в военный суд

      • административное исковое заявление о признании действий командования незаконными;

      • требование обязать уволить вас по основанию, предусмотренному Указом № 1237;

      • ссылка на:

        • п. 4 ст. 34 Указа № 1237;

        • ст. 51 ФЗ № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

        • заключение ВВК;

        • ваш рапорт с отказом от перевода.

    5. Требование компенсации

      • если из‑за незаконного удержания на службе вам причинён ущерб (например, просрочены выплаты), заявляйте требование о возмещении по ст. 1069 ГК РФ.

    Итог

    • Указ № 1237 обязателен для исполнения, и командование обязано его соблюдать.

    • Ст. 332 УК РФ неприменима, потому что:

      • это не «неисполнение приказа подчинённым», а неисполнение закона должностным лицом;

      • Указ — нормативный акт, а не индивидуальный приказ в смысле ст. 332 УК РФ.

    • Ваши инструменты — жалоба в вышестоящее командование, военная прокуратура и суд.

    Если хотите, пришлите тексты ключевых документов (рапорт, отказ, заключение ВВК) — помогу составить жалобу или иск с точными ссылками на нормы.

    Вы затрагиваете принципиальный вопрос о юридической силе Указа Президента и его соотношении с нормами уголовного права. Давайте разберём строго по закону, без интерпретаций.

    1. Правовая природа Указа Президента

    Согласно ст. 90 Конституции РФ:

    Президент РФ издаёт указы и распоряжения, которые обязательны для исполнения на всей территории РФ и не должны противоречить Конституции и федеральным законам.

    Это значит:

    • Указ № 1237 — нормативный правовой акт прямого действия;

    • он обязателен для всех органов госвласти, должностных лиц и граждан;

    • его неисполнение — нарушение закона.

    Но: Указ — не «приказ» в смысле ст. 332 УК РФ. Это разный уровень регулирования.

    2. Почему ст. 332 УК РФ неприменима к неисполнению Указа

    Ст. 332 УК РФ предусматривает ответственность за неисполнение приказа начальника (командира), отданного в установленном порядке. Ключевые признаки:

    1. Индивидуальный характер приказа

      • Приказ адресован конкретному подчинённому (например: «Рядовой Иванов, приступить к дежурству!»).

      • Указ Президента адресован всем органам власти — это норма, а не индивидуальное предписание.

    2. Служебная иерархия

      • Ст. 332 УК РФ работает в рамках уставной подчинённости (командир → подчинённый).

      • Президент не является «командиром» конкретного военнослужащего в этом узком смысле. Он — глава государства, издающий общеобязательные акты.

    3. Процедура отдачи приказа

      • Приказ по ст. 332 УК РФ отдаётся в порядке, предусмотренном воинскими уставами (устно, письменно, по средствам связи).

      • Указ издаётся в порядке конституционных полномочий Президента и доводится до исполнителей через систему госорганов.

    4. Субъект преступления

      • По ст. 332 УК РФ отвечает подчинённый, не исполнивший приказ начальника.

      • В вашем случае «не исполняет» не подчинённый, а должностное лицо командования, не обеспечившее реализацию закона. Это иной состав правонарушения.

    3. Что происходит при неисполнении Указа?

    Если командование не увольняет вас вопреки:

    • заключению ВВК;

    • вашему рапорту;

    • нормам Указа № 1237 и ФЗ № 53‑ФЗ,

    это может быть квалифицировано как:

    • дисциплинарный проступок (взыскание по линии Минобороны);

    • злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285 УК РФ), если доказано, что действия/бездействие командования были умышленными и причинили существенный вред;

    • неисполнение обязанностей по увольнению, влекущее административную или гражданско‑правовую ответственность.

    Но не как ст. 332 УК РФ, потому что:

    • нет индивидуального приказа, который вы обязаны исполнить;

    • вы действуете в рамках закона, а не нарушаете его;

    • вред интересам службы причиняет не ваше поведение, а бездействие командования.

    4. Как добиться исполнения Указа: пошаговая инструкция

    1. Письменный рапорт на имя командира

      • со ссылкой на п. 4 ст. 34 Указа № 1237 и заключение ВВК;

      • с требованием издать приказ об увольнении;

      • с отметкой о вручении (входящий номер, дата).

    2. Жалоба в вышестоящее командование

      • в штаб округа/объединения;

      • с приложением копий рапорта, заключения ВВК, ответов (если есть).

    3. Обращение в военную прокуратуру

      • заявление о неисполнении Указа № 1237;

      • требование провести проверку и внести представление об устранении нарушений.

    4. Иск в военный суд

      • административное исковое заявление о признании действий командования незаконными;

      • требование обязать уволить вас по основанию, предусмотренному Указом;

      • ссылки на:

        • п. 4 ст. 34 Указа № 1237;

        • ст. 51 ФЗ № 53‑ФЗ;

        • заключение ВВК;

        • ваш рапорт с отказом от перевода.

    5. Требование компенсации

      • если из‑за незаконного удержания на службе вам причинён ущерб (например, просрочены выплаты), заявляйте требование о возмещении по ст. 1069 ГК РФ.

    Итог

    • Указ Президента — обязательный нормативный акт, и его неисполнение командования — нарушение закона.

    • Ст. 332 УК РФ неприменима, потому что:

      • это не «неисполнение приказа подчинённым», а неисполнение закона должностным лицом;

      • Указ — норма, а не индивидуальный приказ в смысле ст. 332 УК РФ.

    • Ваши инструменты — жалоба в вышестоящее командование, военная прокуратура и суд.

    Если хотите, пришлите тексты ключевых документов (рапорт, отказ, заключение ВВК) — помогу составить жалобу или иск с точными ссылками на нормы.

    Приказ по ст. 332 УК РФ отдаётся в порядке, предусмотренном воинскими уставами (устно, письменно, по средствам связи). - ВОТ именно и устав тоже Указ Президента 1495 - и что не исполняем ни то ни другое и ст. 332 УК не работает? -- что у ВАС с материалами не правильно - ищите - главное Устав это тоже указ Президента - и ПоППВС тоже Уаз Президента -- специальные нормы военного законодательства -- и не надо мне тут при приказы командира взвода на передовой рассказывать ---- смотрите сами
  • Вы затронули важный аспект применения ст. 332 УК РФ, и действительно, здесь есть нюансы, которые требуют детального разъяснения. Давайте разберёмся, почему Указ Президента и приказ по ст. 332 УК РФ — это разные правовые явления, даже если оба регулируются нормативными актами, утверждёнными Президентом.

    Разница между Указом Президента и приказом по ст. 332 УК РФ

    Указ Президента — это нормативный правовой акт общего действия, который устанавливает правила для органов власти, должностных лиц и граждан. Он регулирует широкий спектр вопросов, включая порядок прохождения военной службы, мобилизацию, организацию обороны и т. д. Например, Указ № 1495 утвердил общевоинские уставы Вооружённых Сил РФ, которые, в свою очередь, регулируют порядок взаимоотношений между военнослужащими, включая вопросы отдачи и исполнения приказов. normativ.kontur.ru +1
    Приказ по ст. 332 УК РФ — это конкретное распоряжение, отданное начальником подчинённому (или группе подчинённых) в рамках уставной подчинённости. Он требует выполнения определённых действий, соблюдения правил или установления порядка, связанного с военной службой. Такой приказ может быть отдан устно, в письменном виде или по техническим средствам связи. consultant.ru +2
    Ключевые различия:
    1. Характер акта. Указ Президента — это нормативный акт, устанавливающий общие правила. Приказ по ст. 332 УК РФ — это индивидуальный акт, адресованный конкретным лицам.
    2. Субъект отдачи. Указ издаёт Президент как глава государства. Приказ отдаёт начальник (командир) в рамках своих полномочий, определённых уставами и должностными инструкциями.
    3. Цель. Указ регулирует широкий спектр отношений, приказ — конкретное действие или бездействие в рамках военной службы.
    4. Процедура отдачи. Указ издаётся в порядке, предусмотренном Конституцией РФ. Приказ отдаётся в порядке, установленном уставами (например, Уставом внутренней службы ВС РФ). normativ.kontur.ru +1

    Почему неисполнение Указа Президента не подпадает под ст. 332 УК РФ

    Ст. 332 УК РФ предусматривает ответственность за неисполнение приказа начальника, отданного в установленном порядке. Для применения этой статьи необходимо, чтобы:
    • приказ был отдан начальником, которому подчинён военнослужащий;
    • приказ соответствовал законам и другим нормативным актам (по содержанию, цели и средствам исполнения);
    • требования приказа были связаны с военной службой;
    • были соблюдены форма, условия и порядок (процедура) его отдачи. normativ.kontur.ru +1
    Указ Президента сам по себе не является таким приказом в смысле ст. 332 УК РФ. Если командование не исполняет положения Указа (например, не реализует нормы о порядке увольнения по состоянию здоровья), это может быть квалифицировано как:
    • нарушение должностных обязанностей;
    • злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285 УК РФ), если есть умысел и существенный вред;
    • иное правонарушение, но не как неисполнение приказа по ст. 332 УК РФ.

    Роль уставов в контексте ст. 332 УК РФ

    Общевоинские уставы (утверждённые Указом № 1495) действительно регулируют порядок отдачи и исполнения приказов. Они определяют, кто считается начальником, какие требования к форме и процедуре отдачи приказов, а также какие действия считаются неисполнением приказа. Однако сами по себе уставы не являются приказами в смысле ст. 332 УК РФ. Невыполнение общих предписаний уставов (например, правил внутреннего распорядка) не образует состава преступления по этой статье. Такое невыполнение может быть признаком других правонарушений или преступлений против военной службы (например, нарушений правил несения караульной службы). consultant.ru +3

    Вывод

    Указ Президента и приказ по ст. 332 УК РФ — это разные правовые категории. Указ устанавливает общие нормы, а приказ — конкретное распоряжение начальника подчинённому. Неисполнение Указа не подпадает под ст. 332 УК РФ, так как эта статья регулирует именно неисполнение индивидуального приказа, отданного в рамках уставной подчинённости. Уставы лишь определяют порядок таких отношений, но их нарушение само по себе не образует состава преступления по ст. 332 УК РФ.
    Если у вас есть конкретный пример или ситуация, которую нужно разобрать подробнее, уточните детали — помогу разобраться детальнее.
    Ответить
    8nTS30YPiZQ

    8nTS30YPiZQ

    Военный Юрист

    Вчера 15:02

    Командование, с одной стороны, отказывается признавать, что ваш старый контракт автоматически продлен (отказываются выдать подтверждающий документ), а с другой – угрожает переводом на СВО, что возможно только при наличии контракта. Это противоречие является основанием для обжалования действий командования. обсуждение в нашем телеграмме - t.me/voensetupv 
    План действий:
     Зафиксировать отказ в выдаче подтверждения: Необходимо письменно зафиксировать факт отказа командования в выдаче документа, подтверждающего продление вашего контракта в соответствии с Указом Президента РФ № 647.
     Использовать противоречие в рапорте: В рапорте об отказе от перевода необходимо четко указать на это противоречие и потребовать от командования разъяснений на каком основании вас собираются переводить, если они сами же не признают наличие действующего контракта. Подчеркнуть незаконность давления: Необходимо указать, что угрозы переводом на СВО в случае отказа от заключения нового контракта являются незаконным давлением и нарушают ваши права. 
    Рапорт об отказе от перевода (с учетом противоречий):
     Командиру войсковой части № [Номер воинской части] [Звание, ФИО командира воинской части] от [Звание, ФИО, должность военнослужащего] 
    РАПОРТ 
    Настоящим рапортом заявляю об отказе от перевода в [Указать место, куда планируется перевод] на должность [Указать должность, на которую планируется перевод]. Считаю данный перевод незаконным и необоснованным по следующим причинам: 
    Отсутствие законных оснований для перевода: В соответствии с п. 2 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, перевод военнослужащего по контракту к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность возможен только при условии прохождения военнослужащим военной службы по контракту. Мой контракт о прохождении военной службы был заключен [Указать дату заключения контракта] и на данный момент его срок истек (либо был досрочно прекращен в связи с моим отчислением из учебного заведения). Новый контракт я не заключал. Противоречивая позиция командования: Мною был подан рапорт с просьбой выдать мне документ, подтверждающий продление моего ранее заключенного контракта в соответствии с Указом Президента РФ № 647 от 21.09.2022. В выдаче данного документа мне было отказано (факт отказа зафиксирован [Указать дату и способ фиксации отказа, например: “в журнале входящей корреспонденции за № [Номер записи] от [Дата]” или “письменным отказом от [Дата]”, если такой имеется]). Таким образом, командование, с одной стороны, не признает наличие действующего контракта, а с другой – планирует осуществить мой перевод, который возможен только при наличии контракта. Незаконное давление и угрозы: Мне было заявлено, что в случае моего отказа от заключения нового контракта, я буду переведен в зону проведения специальной военной операции. Считаю данные действия командования незаконным давлением и угрозами, направленными на принуждение меня к заключению нового контракта, что является нарушением моих прав. На основании изложенного, прошу: Отменить решение о моем переводе в [Указать место, куда планируется перевод]. Предоставить мне письменное разъяснение на каком основании планируется осуществить мой перевод, если командование не признает наличие действующего контракта. Прекратить оказание на меня давления с целью принуждения к заключению нового контракта. 
    Приложение: Копия рапорта с просьбой о выдаче подтверждения продления контракта (если есть). Документ, подтверждающий отказ в выдаче подтверждения продления контракта (если есть).
     Дата: [Дата составления рапорта] 
    Подпись: [Ваша подпись, ФИО] 
    Рапорт с требованием разъяснений (если понадобится): Если после подачи первого рапорта командование не отреагирует или даст уклончивый ответ, подайте еще один рапорт с требованием конкретных разъяснений. 
    Командиру войсковой части № [Номер воинской части] [Звание, ФИО командира воинской части] от [Звание, ФИО, должность военнослужащего] 
    РАПОРТ (О требовании предоставить разъяснения) На мой рапорт от [Дата подачи рапорта об отказе от перевода] с требованием отменить решение о моем переводе и предоставить разъяснения, ответа до настоящего времени не последовало (либо последовал ответ, не содержащий конкретных разъяснений). В связи с этим, повторно требую предоставить мне письменные разъяснения на каком законном основании планируется осуществить мой перевод в [Указать место, куда планируется перевод] на должность [Указать должность, на которую планируется перевод], если командование не признает наличие действующего контракта о прохождении мной военной службы. В частности, прошу указать: На основании какого пункта какого нормативного правового акта осуществляется мой перевод. Какой пункт моего контракта является основанием для моего перевода. На основании чего командование считает, что я подлежу переводу, несмотря на отсутствие действующего контракта. Непредоставление мне четких и обоснованных разъяснений буду расценивать как нарушение моих прав и буду вынужден обратиться в вышестоящие инстанции для защиты своих прав. 
    Дата: [Дата составления рапорта] 
    Подпись: [Ваша подпись, ФИО]
     старый рапорт-— РАПОРТ 
    Кому: [Должность, звание, ФИО командира] От кого: Майора [Ваша Фамилия Имя Отчество], [Ваш личный номер], [Подразделение] Относительно продления контракта на основании Указа Президента № 647
     Настоящим рапортом довожу до Вашего сведения следующее: Срок контракта: Мой контракт о прохождении военной службы № [номер контракта] от [дата заключения контракта] истек 26 июля 2024 года. Указ Президента № 647: Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 “Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации”, действующие контракты о прохождении военной службы продолжаются до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащего с военной службы по основаниям, установленным данным Указом. Запрос аргументированного ответа: В связи с вышеизложенным, а также учитывая, что срок моего контракта истек, но я продолжаю нести военную службу в условиях частичной мобилизации, прошу предоставить аргументированный письменный ответ по следующим вопросам: Подтверждается ли факт автоматического продления моего контракта № [номер контракта] от [дата заключения контракта] на основании пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647? Имеет ли мой контракт № [номер контракта] от [дата заключения контракта] юридическую силу и продолжает ли свое действие в настоящее время в соответствии с положениями Указа Президента № 647? Какие конкретные действия и документы необходимы для подтверждения или фиксации факта продления моего контракта в соответствии с Указом Президента № 647? Обоснование запроса: Я считаю, что получение данного письменного аргументированного ответа необходимо для подтверждения законности моего дальнейшего прохождения военной службы и соблюдения моих прав, как военнослужащего, в соответствии с действующим законодательством и Указом Президента № 647. Сроки ответа: Прошу предоставить письменный ответ на мой рапорт в установленные законодательством сроки. Приложения: Копия Указа Президента РФ №647 (желательно) Копия контракта о прохождении военной службы № [номер контракта] от [дата заключения контракта] (если имеется в наличии)
     Дата: [Дата]
    Ответить
    8nTS30YPiZQ

    8nTS30YPiZQ

    Военный Юрист

    Вчера 15:01

    УК РФ Статья 42. Исполнение приказа или распоряжения

    1. Не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам лицом, действующим во исполнение обязательных для него приказа или распоряжения. Уголовную ответственность за причинение такого вреда несет лицо, отдавшее незаконные приказ или распоряжение.

    2. Лицо, совершившее умышленное преступление во исполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения, несет уголовную ответственность на общих основаниях. Неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную ответственность.

    Командир отдал приказ - военнослужащий считает его незаконным - что он должен сделать что бы: 1. не попасть под УК РФ Статью 332. Неисполнение приказа, и 2. тоже в время заложить основы доказывания своей невиновности УК РФ Статья 42. Исполнение приказа или распоряжения

    • Статья 42 УК РФ: Необходимо помнить, что статья 42 УК РФ освобождает от уголовной ответственности только в том случае, если лицо, выполнившее незаконный приказ, в случае если не осознал его не законности  . Если лицо осознает честность приказа, оно несет уголовную ответственность на основаниях основания.
    • Бремя доказательств: Бремя доказательств того, что лицо не осознавало не законности  приказа, лежит на этом лице, выполнившем приказ !
    • Сроки давности: необходимо как можно скорее привлечь к уголовной ответственности.
    Рапорт с просьбой уточнить ПРИКАЗ письменно

    Рапорт с просьбой уточнить ПРИКАЗ письменно

     0 0 0 0

    Ответить
    8nTS30YPiZQ

    8nTS30YPiZQ

    Военный Юрист

    Вчера 15:00

    УК РФ Статья 286. Превышение должностных полномочий

    1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -

    наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

    (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    2. То же деяние, совершенное лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, а равно главой органа местного самоуправления, -

    наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

    (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они совершены:

    а) с применением насилия или с угрозой его применения;

    б) с применением оружия или специальных средств;

    в) с причинением тяжких последствий;

    г) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;

    д) в отношении несовершеннолетнего;

    е) из корыстной или иной личной заинтересованности, -

    наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

    (часть 3 в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 307-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные с применением пытки, -

    наказываются лишением свободы на срок от четырех до двенадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет.

    (часть 4 введена Федеральным законом от 14.07.2022 N 307-ФЗ)

    5. Деяния, предусмотренные частью четвертой настоящей статьи, повлекшие по неосторожности смерть потерпевшего или причинение тяжкого вреда его здоровью, -

    наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двадцати лет.

    (часть 5 введена Федеральным законом от 14.07.2022 N 307-ФЗ)

    Примечания. 1. Под пыткой в настоящей статье и других статьях настоящего Кодекса понимается любое действие (бездействие), которым какому-либо лицу умышленно причиняется сильная боль либо физические или нравственные страдания, чтобы получить от него или третьего лица сведения или признания, наказать его за действие, которое совершило оно или третье лицо или в совершении которого оно подозревается, запугать или принудить его или третье лицо, или по любой причине, основанной на дискриминации любого характера.

    2. Не является пыткой причинение физических или нравственных страданий, которые возникают в результате правомерных действий должностного лица или другого лица либо неизбежно сопряжены с такими действиями.

    Ответить
    8nTS30YPiZQ

    8nTS30YPiZQ

    Военный Юрист

    Вчера 15:00

    ПРИГОВОР 

    № 1-111/2024 от 4 июля 2024 г. по делу № 1-111/2024

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 4 июля 2024 года город Хабаровск
    Хабаровский гарнизонный военный суд в открытом судебном заседании рассмотрев уголовное дело в отношении военнослужащего войсковой части №
    обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2.1 ст. 332 УК РФ,
    УСТАНОВИЛ:
    [Дата] в кабинете штаба войсковой части №, дислоцированной в [адрес], в нарушение ст. ст. 33-39, 43 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, а также ст. 9 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации [ФИО]., не желая принимать участие в боевых действиях, отказался исполнить доведенный до него установленным порядком приказ командира войсковой части № об убытии его –  [ФИО]   в служебную командировку в пункт временной дислокации  с последующим убытием ...
      В судебном заседании подсудимый ФИО14, полностью признав себя виновным в совершении вышеуказанных действий, в содеянном раскаялся, показания давать не пожелал, воспользовавшись правом, предоставленным статьёй 51 Конституции РФ.
     Как усматривается из оглашенных в суде на основании п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ показаний ФИО, данных в ходе предварительного расследования, при указанных выше обстоятельствах он отказался от выполнения отданного ему приказа об убытии в зону , мотивируя это нежеланием участвовать в боевых действиях по причине отрицательного отношения к войне и состоянием его здоровья.
       Виновность подсудимого в содеянном противоправном деянии, помимо личного признания им своей вины, подтверждается совокупностью исследованных и проверенных судом доказательств.
      Из оглашенных в суде в порядке ст. 281 УПК РФ показаний свидетелей ФИО, следует, что данные лица явились очевидцами отказа подсудимого[дата] в кабинете штаба войсковой части №, дислоцированной в [адрес], исполнить доведенный до него установленным порядком исполняющим обязанности командира войсковой части № [нромер приказа] ФИО изданный названным воинским должностным лицом приказ от      [дата]   об убытии его – в служебную командировку в пункт временной дислокации [Угледар, Бахмут и т.д.] с последующим убытием в зону проведения специальной военной операции для участия в боевых действиях. С данным приказом ФИО ознакомился лично и расписался в его ознакомлении, после чего сообщил о своем нежелании убывать в служебную командировку в   [Угледар, Бахмут и т.д.]   в связи с тем, что он не желает участвовать в боевых действиях по причине отрицательного отношения к войне и состоянием его здоровья.

    Согласно протоколу осмотра вещественных доказательств, а также самих приказа командира войсковой части №, рапортов ФИО от №) подсудимый  подлежал убытию в служебную командировку в пункт временной дислокации... с последующим убытием в зону проведения     [СВО]   . Данный приказ доведен до ФИО в кабинете штаба войсковой части № в присутствии военнослужащих ФИО  [дата]   исполняющего обязанности командира [номер ВЧ] ФИО, о чем в листе согласования к приказу имеется соответствующая запись. Согласно рапорту ФИО, поданного на имя командира, подсудимый отказался от участия в  [СВО]   . Согласно рапорту ФИО.  последний отказался убыть в служебную командировку в зону <данные изъяты> убывать в зону проведения <данные изъяты>, ввиду отрицательного отношения <данные изъяты>.

    Как следует из выписок из приказов командира войсковой части № подсудимый призван на военную службу из запаса по мобилизации <данные изъяты> и с этой же даты зачислен в списки личного состава войсковой части № года назначен на воинскую должность <данные изъяты>.

    Согласно исследованному в суде заключению военно-врачебной комиссии  ФИО годен к военной службе по категории «А».

    Как усматривается из заключения комиссии экспертов-психиатров  ФИО каким-либо психическим заболеванием не страдал и не страдает, в момент совершения инкриминируемого ему деяния мог осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий, руководить ими, в применении мер медицинского характера не нуждается, психически здоров.

    С учетом выводов экспертного заключения, исследованных данных о личности подсудимого, в том числе сведений из медицинских учреждений о том, что на учете у врачей психиатров он не состоит, суд считает ФИО вменяемым и способным нести уголовную ответственность.

    Вышеуказанные доказательства в соответствии с требованиями статей 17, 88 УПК РФ суд считает допустимыми, достоверными, а в совокупности – достаточными для подтверждения вины подсудимого в содеянном.

    Суд также приходит к убеждению, что каких-либо объективных обстоятельств, препятствующих подсудимому исполнять обязанности военной службы, не было.

    Доводы подсудимого и его защитника о невозможности убытия ФИО в зону       [СВО]     ввиду состояния здоровья суд находит несостоятельными, поскольку суду не представлено сведений о том, что ФИО был освобожден от исполнения служебных обязанности по болезни на вышеуказанную дату, а так же признавался не годным к военной службе Напротив как следует из заключения военно-врачебной комиссии от признан годным к военной службе по категории «А».

    Таким образом, действия ФИО который  при указанных в описательно-мотивировочной части приговора обстоятельствах, являясь военнослужащим, призванным на военную службу из запаса по мобилизации, отказался от участия в боевых действиях, суд квалифицирует по ч. 2.1 ст. 332 УК РФ.

    При назначении наказания суд принимает во внимание характер и степень общественной опасности совершенного преступления, влияние наказания на исправление ФИО и на условия жизни его семьи, а также данные о личности виновного и тот факт, что к уголовной ответственности он привлекается впервые, его ходатайство о рассмотрении уголовного дела в порядке, предусмотренном главой 40 УПК РФ, которое не состоялось по независящим от подсудимого причинам.

    В качестве обстоятельств, смягчающих наказание ФИО суд признает его активное способствование раскрытию и расследованию преступления, которое состояло в том, что он сообщил подробную информацию об обстоятельствах совершенного деяния, дал правдивые и полные показания.

    В силу ч. 2 ст. 61 УК РФ в качестве обстоятельств, смягчающих наказание подсудимого, суд учитывает признание им своей вины, раскаяние в содеянном преступлении.

    На основании п. «л» ч. 1 ст. 63 УК РФ в качестве обстоятельства, отягчающего наказание подсудимого, военный суд признает совершение инкриминируемого ему противоправного деяния в период мобилизации, объявленной Указом Президента РФ 

    Поскольку совершенное подсудимым преступление отнесено к категории преступлений небольшой тяжести, оснований для применения ч. 6 ст. 15 УК РФ у суда не имеется.

    Не находит суд оснований для освобождения подсудимого от уголовной ответственности, а также для прекращения настоящего уголовного дела.

    Суд приходит к выводу, что восстановление социальной справедливости, исправление подсудимого и предупреждение совершения им новых преступлений, может быть достигнуто только в условиях его изоляции от общества. Суд полагает, что наказание в виде реального лишения свободы за преступление, совершенное ФИО, соответствует характеру и степени общественной опасности, а также обстоятельствам содеянного, а применение положений ст. 73 УК РФ не будет способствовать перевоспитанию подсудимого и достижению целей наказания, предусмотренных ч. 2 ст. 43 УК РФ. Данных, свидетельствующих о невозможности отбывания указанного вида наказания по состоянию здоровья, либо иным причинам, по делу не усматривается.

    Суд не усматривает оснований для назначения подсудимому наказания с применением ст. 64 УК РФ.

    Наказание в виде лишения свободы ФИО в силу п. «а» ч. 1 ст. 58 УК РФ надлежит отбывать в колонии-поселении.

    Принимая решение на основании п. 12 ч. 1 ст. 299, п. 5 ч. 3 ст. 81 и положений ст. 82 УПК РФ о судьбе имеющихся по делу вещественных доказательств –суд считает необходимым хранить их при уголовном деле.

    В целях обеспечения исполнения приговора суд считает необходимым меру пресечения в вида заключения под стражу, избранную в отношении подсудимого постановлением Хабаровского гарнизонного военного суда до вступления приговора в законную силу оставить без изменения и согласно ч. 5 ст. 75.1 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, направить его в колонию поселение под конвоем в порядке, предусмотренном статьями 75 и 76 указанного кодекса.

    С учетом данной меры пресечения и порядка следования ФИО в колонию-поселение, срок отбывания им наказания исчислять со вступления приговора в законную силу.

    Согласно ч. 5 ст. 131 УПК РФ сумма, выплачиваемая адвокату, относится к процессуальным издержкам и в соответствии с ч. 2. ст. 132 УПК РФ может быть взыскана с осужденного, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 4 - 6 ст. 132 УПК РФ, а также ч. 10 ст. 316 УПК РФ.

    Поскольку обстоятельств, с которыми закон связывает возможность освобождения осужденного от возмещения процессуальных издержек, по делу не установлено, с ФИО38. следует взыскать в доход государства № – за оказание юридической помощи в ходе предварительного расследования, и № рублей – за юридическую помощь, оказанную ему в суде.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. 307, 308 и 309 УПК РФ, суд,

    ПРИГОВОРИЛ:

    ФИО признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2.1 ст. 332 УК РФ, и назначить ему наказание в виде лишения свободы сроком на №) года с его отбыванием в колонии-поселении.

    Избранную ФИО40. меру пресечения в виде обязательства о явке до вступления приговора в законную силу изменить на заключение под стражу с содержанием в ФКУ [«ВЛАДИМИРСКИЙ ЦЕНТРАЛ»], взяв осужденного под стражу в зале суда.

    В силу ч. 5 ст. 75.1 УИК РФ по вступлении приговора в законную силу осужденного ФИО направить к месту отбывания наказания в колонию-поселение под конвоем.

    Срок отбывания наказания исчислять ФИО со дня вступления приговора суда в законную силу.

    В силу п. «в» ч. 3.1 ст. 72 УК РФ срок назначенного ФИО наказания в виде лишения свободы зачесть время его содержания под стражей со дня провозглашения приговора, то есть с [дата], до дня вступления приговора суда в законную силу, из расчета один день содержания под стражей за два дня отбывания наказания.

    Взыскать с ФИО в доход государства процессуальные издержки в размере [сумма] рублей.

    Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам 1-го Восточного окружного военного суда через Хабаровский гарнизонный военный суд в течение 15 суток со дня его постановления.

    В случае направления уголовного дела в судебную коллегию по уголовным делам 1-го Восточного окружного военного суда для его рассмотрения в апелляционном порядке осужденный вправе ходатайствовать о своем участии на заседании суда апелляционной инстанции, поручить осуществление своей защиты избранному им защитнику, отказаться от защитника либо ходатайствовать перед судом апелляционной инстанции о назначении ему защитника.

    Судья В.Н. Скорик
    Ответить
    8nTS30YPiZQ

    8nTS30YPiZQ

    Военный Юрист

    Вчера 15:00

    Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 01.03.2024) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")

    Приказ (приказание), порядок его отдачи и выполнения

    39. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.

    Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).

    Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.

    40. Приказание - форма доведения командиром (начальником) задач до подчиненных по частным вопросам. Приказание отдается в письменном виде или устно. Приказание, отданное в письменном виде, является распорядительным служебным документом, издаваемым начальником штаба (заместителем командира воинской части) от имени командира воинской части, помощником начальника гарнизона по организации гарнизонной службы (военным комендантом гарнизона) от имени начальника гарнизона.

    41. Приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.

    Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания), не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие такие приказы (приказания), привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Приказ формулируется ясно, кратко и четко без употребления формулировок, допускающих различные толкования.

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 11
    Боевые действия представляют собой организованное применение Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских (специальных) формирований и органов в военном конфликте, охватывающем все виды вооруженного противоборства, включая войны и вооруженные конфликты, а также в иных случаях в целях защиты интересов Российской Федерации и ее граждан, поддержания международного мира и безопасности (например, участие в операциях по поддержанию (восстановлению) международного мира и безопасности, принятие мер для предотвращения (устранения) угрозы миру, подавление актов агрессии (нарушения мира) на основании решений органов, уполномоченных их принимать в соответствии с международными договорами, участие в проведении контртеррористической операции, специальной военной операции либо защита Государственной границы Российской Федерации). Боевые действия ведутся в определенном районе и в определенный период при выполнении поставленных боевых (оперативных) задач. 

    В части 2 статьи 42 УК РФ заведомо незаконным приказом начальника следует считать, в частности, приказ, направленный на совершение преступления или нарушение законодательства Российской Федерации либо не имеющий отношения к исполнению обязанностей военной службы при условии осознания этих обстоятельств подчиненным. 
    Если подчиненный выполняет приказ начальника, предписывающий ему совершить заведомо для него уголовно наказуемые действия (допустить бездействие), то есть при осознании их явной преступности, с целью достижения конкретного преступного результата, то он подлежит уголовной ответственности на общих основаниях. 
    При этом действия командира (начальника), отдавшего такие приказ или распоряжение, следует рассматривать при наличии к тому оснований как подстрекательство к совершению преступления или организацию этого преступления и квалифицировать по соответствующей статье Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации со ссылкой на часть 3 или 4 статьи 33 УК РФ. В тех случаях, когда подчиненный не осознавал и по обстоятельствам дела не мог осознавать незаконность выполненного им приказа или распоряжения, такой военнослужащий на основании требований части 1 статьи 42 УК РФ не подлежит уголовной ответственности, а командир (начальник), отдавший такой приказ, должен нести ответственность как исполнитель соответствующего преступления.

    9 В зависимости от конкретных обстоятельств дела командир (начальник), отдавший незаконные приказ или распоряжение, может быть дополнительно привлечен к ответственности и по соответствующим статьям главы 30 УК РФ. Судам следует иметь в виду, что если военнослужащие при исполнении обязанностей военной службы, предусматривающих применение физической силы, специальных средств, оружия, боевой и специальной техники, действовали в соответствии с требованиями законов, уставов, положений и иных нормативных правовых актов, предусматривающих основания и порядок их применения, то они не подлежат в этих случаях уголовной ответственности за причиненный ими вред.

    Статья 33 УК РФ. Виды соучастников преступления.

    1. Соучастниками преступления наряду с исполнителем признаются организатор, подстрекатель и пособник.

    2. Исполнителем признается лицо, непосредственно совершившее преступление либо непосредственно участвовавшее в его совершении совместно с другими лицами (соисполнителями), а также лицо, совершившее преступление посредством использования других лиц, не подлежащих уголовной ответственности в силу возраста, невменяемости или других обстоятельств, предусмотренных настоящим Кодексом.

    3. Организатором признается лицо, организовавшее совершение преступления или руководившее его исполнением, а равно лицо, создавшее организованную группу или преступное сообщество (преступную организацию) либо руководившее ими.

    4. Подстрекателем признается лицо, склонившее другое лицо к совершению преступления путем уговора, подкупа, угрозы или другим способом.

    5. Пособником признается лицо, содействовавшее совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, средств или орудий совершения преступления либо устранением препятствий, а также лицо, заранее обещавшее скрыть преступника, средства или орудия совершения преступления, следы преступления либо предметы, добытые преступным путем, а равно лицо, заранее обещавшее приобрести или сбыть такие предметы.

    Согласно требований статьи 43 Устава внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10.11.2007 № 1495, приказ командира (начальника),

     должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок.

    Не выполняя приказ, тем самым давая понять всем военнослужащим о безнаказанности в случае неисполнения и/или нарушения отданного в установленном полрядке  приказа, и, как следствие, о безнаказанности нарушения воинской дисциплины, которая, согласно ДУ ВС РФ «есть строгое и точное · соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами Вооружённых Сил Российской Федерации (далее – общевоинские уставы), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    Не Исполнение Приказа также подлежит наказанию и в Уголовном порядке, на основании УК РФ Статья 332. Неисполнение приказа : "... 2.1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях -

    наказываются лишением свободы на срок от двух до трех лет. ..... 2.2. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях, повлекший тяжкие последствия, наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет...."

     Также согласно статьи 26 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ военнослужащий обязан «строго соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации, требования общевоинских уставов, беспрекословно выполнять приказы командиров». 

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 11
    Боевые действия представляют собой организованное применение Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских (специальных) формирований и органов в военном конфликте, охватывающем все виды вооруженного противоборства, включая войны и вооруженные конфликты, а также в иных случаях в целях защиты интересов Российской Федерации и ее граждан, поддержания международного мира и безопасности (например, участие в операциях по поддержанию (восстановлению) международного мира и безопасности, принятие мер для предотвращения (устранения) угрозы миру, подавление актов агрессии (нарушения мира) на основании решений органов, уполномоченных их принимать в соответствии с международными договорами, участие в проведении контртеррористической операции, специальной военной операции либо защита Государственной границы Российской Федерации). Боевые действия ведутся в определенном районе и в определенный период при выполнении поставленных боевых (оперативных) задач. 

    В части 2 статьи 42 УК РФ заведомо незаконным приказом начальника следует считать, в частности, приказ, направленный на совершение преступления или нарушение законодательства Российской Федерации либо не имеющий отношения к исполнению обязанностей военной службы при условии осознания этих обстоятельств подчиненным. 
    Если подчиненный выполняет приказ начальника, предписывающий ему совершить заведомо для него уголовно наказуемые действия (допустить бездействие), то есть при осознании их явной преступности, с целью достижения конкретного преступного результата, то он подлежит уголовной ответственности на общих основаниях. 
    При этом действия командира (начальника), отдавшего такие приказ или распоряжение, следует рассматривать при наличии к тому оснований как подстрекательство к совершению преступления или организацию этого преступления и квалифицировать по соответствующей статье Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации со ссылкой на часть 3 или 4 статьи 33 УК РФ. В тех случаях, когда подчиненный не осознавал и по обстоятельствам дела не мог осознавать незаконность выполненного им приказа или распоряжения, такой военнослужащий на основании требований части 1 статьи 42 УК РФ не подлежит уголовной ответственности, а командир (начальник), отдавший такой приказ, должен нести ответственность как исполнитель соответствующего преступления.

    9 В зависимости от конкретных обстоятельств дела командир (начальник), отдавший незаконные приказ или распоряжение, может быть дополнительно привлечен к ответственности и по соответствующим статьям главы 30 УК РФ. Судам следует иметь в виду, что если военнослужащие при исполнении обязанностей военной службы, предусматривающих применение физической силы, специальных средств, оружия, боевой и специальной техники, действовали в соответствии с требованиями законов, уставов, положений и иных нормативных правовых актов, предусматривающих основания и порядок их применения, то они не подлежат в этих случаях уголовной ответственности за причиненный ими вред.

    Статья 33 УК РФ. Виды соучастников преступления.

    1. Соучастниками преступления наряду с исполнителем признаются организатор, подстрекатель и пособник.

    2. Исполнителем признается лицо, непосредственно совершившее преступление либо непосредственно участвовавшее в его совершении совместно с другими лицами (соисполнителями), а также лицо, совершившее преступление посредством использования других лиц, не подлежащих уголовной ответственности в силу возраста, невменяемости или других обстоятельств, предусмотренных настоящим Кодексом.

    3. Организатором признается лицо, организовавшее совершение преступления или руководившее его исполнением, а равно лицо, создавшее организованную группу или преступное сообщество (преступную организацию) либо руководившее ими.

    4. Подстрекателем признается лицо, склонившее другое лицо к совершению преступления путем уговора, подкупа, угрозы или другим способом.

    5. Пособником признается лицо, содействовавшее совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, средств или орудий совершения преступления либо устранением препятствий, а также лицо, заранее обещавшее скрыть преступника, средства или орудия совершения преступления, следы преступления либо предметы, добытые преступным путем, а равно лицо, заранее обещавшее приобрести или сбыть такие предметы.

    Ответить
    8nTS30YPiZQ

    8nTS30YPiZQ

    Военный Юрист

    Вчера 14:47

    УК РФ Статья 42. Исполнение приказа или распоряжения

    1. Не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам лицом, действующим во исполнение обязательных для него приказа или распоряжения. Уголовную ответственность за причинение такого вреда несет лицо, отдавшее незаконные приказ или распоряжение.

    2. Лицо, совершившее умышленное преступление во исполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения, несет уголовную ответственность на общих основаниях. Неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную ответственность.

    Командир отдал приказ - военнослужащий считает его незаконным - что он должен сделать что бы: 1. не попасть под УК РФ Статью 332. Неисполнение приказа, и 2. тоже в время заложить основы доказывания своей невиновности УК РФ Статья 42. Исполнение приказа или распоряжения

    • Статья 42 УК РФ: Необходимо помнить, что статья 42 УК РФ освобождает от уголовной ответственности только в том случае, если лицо, выполнившее незаконный приказ, в случае если не осознал его не законности  . Если лицо осознает честность приказа, оно несет уголовную ответственность на основаниях основания.
    • Бремя доказательств: Бремя доказательств того, что лицо не осознавало не законности  приказа, лежит на этом лице, выполнившем приказ !
    • Сроки давности: необходимо как можно скорее привлечь к уголовной ответственности.

    УК РФ Статья 286. Превышение должностных полномочий

    1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -

    наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

    (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    2. То же деяние, совершенное лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, а равно главой органа местного самоуправления, -

    наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

    (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они совершены:

    а) с применением насилия или с угрозой его применения;

    б) с применением оружия или специальных средств;

    в) с причинением тяжких последствий;

    г) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;

    д) в отношении несовершеннолетнего;

    е) из корыстной или иной личной заинтересованности, -

    наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

    (часть 3 в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 307-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные с применением пытки, -

    наказываются лишением свободы на срок от четырех до двенадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет.

    (часть 4 введена Федеральным законом от 14.07.2022 N 307-ФЗ)

    5. Деяния, предусмотренные частью четвертой настоящей статьи, повлекшие по неосторожности смерть потерпевшего или причинение тяжкого вреда его здоровью, -

    наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двадцати лет.

    (часть 5 введена Федеральным законом от 14.07.2022 N 307-ФЗ)

    Примечания. 1. Под пыткой в настоящей статье и других статьях настоящего Кодекса понимается любое действие (бездействие), которым какому-либо лицу умышленно причиняется сильная боль либо физические или нравственные страдания, чтобы получить от него или третьего лица сведения или признания, наказать его за действие, которое совершило оно или третье лицо или в совершении которого оно подозревается, запугать или принудить его или третье лицо, или по любой причине, основанной на дискриминации любого характера.

    2. Не является пыткой причинение физических или нравственных страданий, которые возникают в результате правомерных действий должностного лица или другого лица либо неизбежно сопряжены с такими действиями.

     Рапорт 

     С просьбой пояснить законность отданного приказа

     Я, [Воинское звание, ФИО, должность], Довожу до Вашео сведения, что [Данные] во [Время] мной был получен приказ [Устно/письменно] от [Воинское звание, ФИО, должность лица, отдавшего приказ] следующего содержания: [Точное содержание приказа]. У меня возник вопрос и сомнение в законности данного приказа по следующим основаниям:

     [Первое основание не законности или законности приказа]: Данный приказ противоречит [Наименование нормативного акта] статьи [Номер статьи], пункт [Номер пункта], так как [Подробное объяснение, почему приказ противоречит нормативному акту]. 

     [Второе основание не законности приказа (если есть)]: Данный приказ нарушает мои права, гарантированные [Наименование нормативного акта] статьи [Номер статьи], пункт [Номер пункта], так как [Подробное объяснение, почему предписание нарушает права военнослужащего]. 

     [Третье основание не законности приказа (если есть)]: Выполнение данного приказа может повлечь за собой [Описание отрицательных последствий, которые могут начаться в результате выполнения приказа].

     Нарушение статьи 42 УК РФ: заведомо незаконным приказом начальника следует считать, в частности, приказ, направленный на совершение преступления или нарушение законодательства Российской Федерации либо не имеющий отношения к исполнению обязанностей военной службы. 

    Также нарушение Статьи 332 УК РФ. Виды соучастников преступления.3. Организатором признается лицо, организовавшее совершение преступления или руководившее его исполнением, а равно лицо, создавшее организованную группу или преступное сообщество (преступную организацию) либо руководившее ими. 4. Подстрекателем признается лицо, склонившее другое лицо к совершению преступления путем уговора, подкупа, угрозы или другим способом.

     В соответствии со статьей 42 Уголовного кодекса Российской Федерации лицо не несет уголовной ответственности за неисполнение заведомо незаконного приказа или распоряжения:  Также возможно нарушение УК РФ Статья 286. Превышение должностных полномочий

     части1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, 

    -части3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они совершены: а) с применением насилия или с угрозой его применения; б) с применением оружия или специальных средств; в) с причинением тяжких последствий; г) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; д) в отношении несовершеннолетнего; е) из корыстной или иной личной заинтересованности, 

    - Вместе с тем, настоящим заявляю о своем решении к выполнению всех законных приказов командующего, направленных на обеспечение боевой поддержки и выполнение задач, возложенных на [Наименование воинской части или подразделения].

     В тоже время исполняя по моему мнению за исполнение заведомо не законного приказа я могу понести также уголовную ответственность на основании УК РФ Статья 42. Исполнение приказа или распоряжения 

     1. Не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам лицом, действующим во исполнение обязательных для него приказа или распоряжения. Уголовную ответственность за причинение такого вреда несет лицо, отдавшее незаконные приказ или распоряжение. 

     2. Лицо, совершившее умышленное преступление во исполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения, несет уголовную ответственность на общих основаниях. Неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную ответственность 

     В связи с вышеизложенными, прошу дать письменное разъяснение по отданному приказу и привести нормативные акты, на основании которых он был отдан, так как в соответствии с Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 01.03.2024) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации") :

     39. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение. Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники). Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.

     40. Приказание - форма доведения командиром (начальником) задач до подчиненных по частным вопросам. Приказание отдается в письменном виде или устно. Приказание, отданное в письменном виде, является распорядительным служебным документом, издаваемым начальником штаба (заместителем командира воинской части) от имени командира воинской части, помощником начальника гарнизона по организации гарнизонной службы (военным комендантом гарнизона) от имени начальника гарнизона.

     41. Приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения. Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания), не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие такие приказы (приказания), привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Приказ формулируется ясно, кратко и четко без употребления формулировок, допускающих различные толкования. 

     Приложение: [Список документов, подтверждающих аргументы военнослужащего (если есть)]. 

     [Воинское звание, подпись, ФИО] [Дата]


    Screenshot_2684

    Screenshot_2684

     0 0 0 0

    Не законный приказ выполнять или нет -и как voenset.ru

    Не законный приказ выполнять или нет -и как voenset.ru

     0 0 0 0

    Ответить
    8nTS30YPiZQ

    8nTS30YPiZQ

    Военный Юрист

    Вчера 14:10

    вопрос - является ли преступлением - на основании ст. 332 УК РФ - НЕИСПОЛНЕНИЕ приказа вышестоящего командира начальника отданного в установленном порядке ?

    УК РФ Статья 332. Неисполнение приказа

    1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, -наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.

    2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия, -наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.

    2.1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях -

    наказываются лишением свободы на срок от двух до трех лет.

    2.2. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях, повлекший тяжкие последствия, -

    наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет.

    (часть 2.2 введена Федеральным законом от 24.09.2022 N 365-ФЗ)

    3. Неисполнение приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе, повлекшее тяжкие последствия, -

    наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.

    Screenshot_2683

    Screenshot_2683

     0 0 0 0

    Ответить