Анализ иска увольнение

Мне необходимо. 1. Восстановление на службе.
2. Отмена приказов на увольнение и исключение из списков части.
3. Предоставление отгулов.
4. Предоставление отпусков по 128 приказу ДСП.
5. Выдача вещевого имущества со склада.
6. Пересчет и выплата надбавки за командование и руководство подразделением.

статья : КАС РФ правила составления Административного искового

дело Сабитова — как составить по пунктам «ДЛИННОЕ» заявление в суд : ДЕЛО КОРОЛЕВЫ , дело Мудрихина, Горшкова, Сабитова ,Увольняют до прохождения ВВК по окончанию контракта, ДПВ с целью не давать льготы — ВЫИГРАНЫ ПРАВО ВЫБОРА СТАТЬИ УВОЛЬНЕНИЯ

В Севастопольский гарнизонный военный суд

Героев Севастополя, д. 7, г. Севастополь, 299001

Административный истец:Наименование или Ф.И.О. (полностью). Дата и место рождения. Адрес места жительства или нахождения (полностью). Номера телефонов, факсов, адреса эл. почты.

1. Административный ответчик: Войсковая часть

1.1. Административный ответчик:Командир войсковой частиДолжностное лицо. Место нахождения. Номера телефонов, факсов, адреса эл. почты, если известны.

Административное исковое заявление

об оспаривании незаконного увольнения и исключения из списков личного состава войсковой части ………

об оспаривании неправомерных действий командира воинской части ……………. в виде отказа предоставить отгулы за мероприятия которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности ежедневного служебного времени военнослужащих (боевые дежурства) и отгулов согласно журналов учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени повлекших нарушения моих прав, право на отдых и как следствие нарушен таким образом порядок увольнения и исключения из списков личного состава войсковой части. Согласно Федерального Закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих.», статья 11, п. 3 п. 1 «Служебное время и право на отдых.», статьи 219, 220, 221, 234 Устава внутренней службы ВС РФ, Указ Президента Российской Федерации от 16.09.1999 года № 1237 приложения 2, пункта 5 «Положения о порядке прохождения военной службы», Приказ Министра Обороны Российской Федерации № 492 от 10.11.1998 года «Перечень мероприятий которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности ежедневного служебного времени военнослужащих.» (пункта 21, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»;

**Дополнительные сутки отдыха. От рапорта до искового заявления. ПХД . 40 часов в неделю**

**Система права на отдых — классификация отгулов.**

об оспаривании неправомерных действий командира воинской части …………. в виде отказа предоставления отпусков за 2020 год и 2021 год согласно Приказа Министра обороны РФ от 10.03.2018 года № 128 ДСП “О внесении изменений в приказ Министра обороны РФ от 26.10.2016 года № 695 ДСП «Об утверждении перечней воинских должностей, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья”,

**все про отпуск** Как закреплено в ч. 5 и 6 ст. 29 Положения, в случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учётом общей продолжительности отпуска — 60 суток.

без обеспечения всеми видами довольствия, а также с нарушениями порядка увольнения согласно приказа Министра обороны РФ № 660 от 30.10.2015 года;

В силу пункта 14 статьи 34 Положения увольнению военнослужащего должен предшествовать комплекс мероприятий, направленных на соблюдение его прав и законных интересов.

В соответствии с пунктами 26, 27 «Порядка деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации», утвержденного приказом Министра обороны РФ от 30 октября 2015 года № 660, процедура представления военнослужащих к увольнению с военной службы включает в себя разработку и утверждение годового плана увольнения с определением конкретных сроков проведения мероприятий, обеспечение контроля за его своевременным выполнением. Одним из числа этих мероприятий является направление военнослужащего на медицинское освидетельствование, которое включается в соответствующую графу плана, предусмотренного приложением № 1 к данному приказу, с указанием военно-врачебной комиссии, места и периода ее проведения.

Процедура увольнения,

Процедуру увольнения знать заранее

об оспаривании незаконного издания приказа командира …… дивизии противовоздушной обороны № 7 от 05.03.2021 года об увольнении военнослужащего по статье пп. «б» п. 1, ст. 51, ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе» по истечении срока контракта;

об оспаривании незаконного издания приказа командира войсковой части ………. № 55 от 16.03.2021 года об исключении из списков личного состава войсковой части ……….. на основании п. 49 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2014 года № 8, в силу п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы;

об оспаривании неправомерных действий командира войсковой части …….. выразившихся в незаконном исключении меня из списков личного состава войсковой части …….. без обеспечения меня вещевым имуществом;

об оспаривании отказа в пересчете и выплате ежемесячной надбавки за командование (руководство) воинскими подразделениями и частями.

согласно приказа Министра обороны Российской Федерации от 18.10.2016 года № 675 «Об утверждении Перечня воинских должностей руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и их структурных подразделений, «

Я, ………………. гражданин Российской Федерации и гражданин Республики Крым паспорт …………. выдан Федеральной Миграционной Службой …………… года, в воинском звании капитан, проходил службу в … войсковая часть ……, …….. радиотехнический полк, войсковая часть ………., ………. дивизии г. Севастополь на должности начальник командно – технического узла.

Обращаюсь к Вам для оспаривания незаконного увольнения и исключения из списков личного состава войсковой части ………. и защиты моих прав.

Я, на имя командира части ……….., исполнил и подал рапорт по команде от 19.11.2020 года, где прошу не увольнять и не исключать меня из списков личного состава войсковой части до момента обеспечения меня и членов моей семьи (жилищной субсидией).

Незаконное увольнение без жилья, с оставлением в списках нуждающихся — образцы исков , решения выигранных судов , видео консультации от рапорта до решения суда . дело Мохи дело Агасиева

Командир части ………., аргументированного ответа на данный рапорт не дал до меня ответ не довел по факту уклонился от выполнения прямых должностных обязанностей.

**Рапорт, как подавать рапорт, что делать если нет ответа на рапорт — или заявление**

нет ответа на рапорт 3 шага что делать

Командир войсковой части ………. обязан был провести две беседы со мной одну за шесть месяцев до окончания контракта вторую же беседу за три месяца до окончания контракта, согласно Приказа Министра обороны РФ от 30.10.2015 г. № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам

организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации».

Командир (начальник) воинской части:

а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

— предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;

в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта: доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;

проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.

За шесть месяцев до окончания моего контракта беседу со мной проводил временно исполняющий обязанности командира войсковой части …….. подполковник ………., 18.09.2021.г. На беседе равных конкретных должностей мне предложено не было, так как по докладу капитана …………, в полку вакантных должностей НЕТ. Подполковник ……….. спросил: «На должность командира роты пойдете?» при этом не указывая даже какой роты и место её дислокации. Я, ответил: «Да пойду на равнозначную или вышестоящую, хоть на под полковничью пойду лишь бы там была школа и детский сад рядом», на что он ответил: «Как выйдет штатный командир полка он у него уточнит, по-моему, перемещению.» Уточнял или не уточнял подполковник ………. я не знаю до меня не доводили. Была предложена нижестоящая должность оперативного дежурного полка – на что я, ответил если идти на нижестоящую должность оперативного дежурного полка тогда лучше увольнение. Я считаю, что это унижение моего достоинства и насмешка на до мной. Так как после факта не назначения на должность начальника командного пункта полка – это как минимум не целесообразно. Практически дословный разговор.

По факту считаю, что подполковник …………, проводил беседу формально, так как некомпетентен самостоятельно принимать кадровые решения — без командира полка полковника ………………….

Кроме того, нарушена процедура увольнения, поскольку перед представлением меня к увольнению с военной службы беседа за шесть месяцев проводилась формально, не командиром воинской части,

а иным должностным лицом. Данную беседу командир войсковой части ………. полковник … ФИО., обязан был провести лично за три месяца до окончания моего контракта, а это 20.12.2020 года.

После беседы 18.09.2020 г., прошло два месяца, и я исполнил рапорт 19.11.2020 года где прошу не увольнять меня, так же у меня появились ряд вопросов, которые необходимо было решить, обговорить со штатным командиром части ……… полковником … ФИО. ?????

Командир войсковой части ………. полковник ФИО., в своём ответе от 15.02.2021 года исходящий № 72, на моё обращение в адрес Президента Российской Федерации зарегистрированное в Управлении Президента Российской Федерации 21.01.2021 года за № 306 указывает, что на мой рапорт который я исполнил 19.11.2020 года был дан ответ в ходе беседы проведенной ранее 18.09.2020 года.

С таким ответом я категорически не согласен. На момент 18.09.2020 года я не обговаривал с временно исполняющим обязанности командира войсковой части ……… вопросы которые изложил на два месяца позже 19.11.2020 года поэтому мне не могли предоставить развернутый ответ на вопросы которые не были озвучены 18.09.2020 года. Считаю такой ответ не аргументированным формальным и незаконным.

Считаю, что аргументированные ответы командиром части …… полковником ФИО, мне не были предоставлены. ( образец искового по форме ответа на рапорт : Рапорт от основ до судов, блог Военного Правоведа)

Что касается беседы которая должна была быть проведена за три месяца — она не проводилась. В данной беседе командир войсковой части обязан довести свою резолюцию по моему рапорту в связи с окончанием контракта, который я исполнил 19.11.2020 года, обговорить вопросы касающиеся обеспечения и обеспеченности жильём и всеми видами довольствия, а также решить проблемные вопросы, препятствующие увольнению военнослужащего. После исполнения мной рапорта в связи с окончанием контракта я его исполнил как требует закон ровно за четыре месяца 19.11.2020 года, где указал что категорически НЕ согласен с увольнением и исключением меня из списков части до обеспечения меня всеми видами довольствия, в частности жилищной субсидией, предоставления всех положенных основных и дополнительных отпусков, отгулов.

Командир войсковой части ……… беседу за три месяца до окончания моего контракта не провел, лист беседы не оформлялся по понятным причинам. Лист беседы был оформлен 18.09.2020 года временно исполняющим обязанности командира войсковой части …….. подполковником … ФИО…

Отгулы — дополнительные сутки отдыха не предоставили согласно пункта, а) Приказа Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. № 660.

Тем самым командир войсковой части……. полковник ФИО ., нарушил порядок увольнения с военной службы, это нарушение негативно повлияло на моё дальнейшее увольнение и привело к нарушению моих конституционных прав. —- Исковая давность. Заявление о восстановлении срока

Так же нарушены мои права на принятие решения о дальнейшем служебном предназначении в период до момента издания приказа на увольнение. Как раз в этот период за три месяца до увольнения командир части обязан решить все вопросы, связанные с выплатами, предоставлениями отпусков и отгулов, ВВК (я прошел) — категория Б, а также другие вопросы и разбирается вопрос с обеспечением жильём. На стадии увольнения разрешаются вопросы относительно препятствий такого увольнения, по сути нарушил мои права.

Считаю это умышленное, создание препятствий к осуществлению моих прав и свобод, оттягивание времени до издания приказа, чтобы не решать вопросы отгулов , отпуска и пересчета денежного довольствия за командование подразделением.

В связи с нарушением порядка увольнения, что повлекло за собой последствия нарушения моих прав, а именно отсутствием возможности обговорить или обсудить с командиром войсковой части ………. вопросы предоставления отгулов и отпусков перед предстоящим увольнением с военной службы по окончанию контракта, отгулы и отпуска предоставляются без перерыва подряд в соответствии со статьями 29 и 31 Положения о порядке прохождения военной службы.

Следующий пункт — это мой рапорт (в войсковой части ………. вх. 1302/3 от 19.11.2021 года в котором я просил командование дать разъяснении по предоставлению отгулов по многочисленным просьбам военнослужащих.

Командир войсковой части …… полковник ФИО., в своём ответе от 15.02.2021 года исходящий № 72, на моё обращение в адрес Президента Российской Федерации зарегистрированное в Управлении Президента Российской Федерации 21.01.2021 года за № 306 указывает, что в войсковую часть 883 данный рапорт не поступал. Я, 27.02.2021 года исполнил рапорт на имя командира войсковой части ………., где прошу дать аргументированный ответ почему не проведено служебное разбирательство по факту утери или сокрытия документа. — Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.12.2020) О прокуратуре Российской Федерации

К рапорту адресованному командиру войсковой части ……….. я приложил рапорт на имя командира войсковой части……. о предоставлении дополнительных дней отдыха и просил полковника ФИО., в связи с тем, что мои рапорта теряются и не доходят до командира войсковой части ……..вручить мой рапорт командиру войсковой части …………

Копию моего рапорта, копию обращения и копию ответа командира войсковой части ……., а также копии моих рапортов в виде жалобы и несогласия с ответом адресованных командиру войсковой части …………прилагаю.

27.02.2021 года я исполнил рапорт по команде на имя командира войсковой части ………, где прошу предоставить мне, капитану ФИО, начальнику …… войсковой части ……. дополнительных дней отдыха (ОТГУЛЫ) в количестве 40 суток за несения боевого дежурства в составе дежурной смены командного пункта войсковой части …….. за период с 01 января 2020 года по 31 декабря 2020 года.

Данный рапорт был отправлен в управление полка установленным порядком вместе с другими моими рапортами, а также рапортами других военнослужащих части. Отвозил рапорта старший лейтенант ФИО., 03.03.2021 года и мои рапорта в управлении полка отказались принять по реестру. По возвращению с управления полка в войсковую часть …… старший лейтенант ФИО., прибыл к командиру батальона майору ФИО., в момент проведения совещания с офицерами и доложил командиру войсковой части ……….. о прибытии из управления, а так же о том что рапорта капитана ФИО., отказались принимать в управлении полка.

О том, что мои рапорта отказались принимать в управлении полка я сразу же доложил куратору ФСБ по войсковой части …….. капитану ФИО. И уже на следующий день 04.03.2021 года мои рапорта приняли.

В связи с тем, что мои рапорта на отгулы терялись, не получали в управлении полка, а потом и вовсе отказывались принимать в управлении полка делаю вывод, что мне умышленно со злым умыслом всячески препятствовали в подаче рапорта, сделали все, чтобы не предоставить отгулы из-за того, что я обратился к Президенту Российской Федерации за помощью.

Согласно приказа командира войсковой части …. полковника ФИО № 102 от 09.03.2121 года (о передаче и закреплении техники и материальных ценностей за ответственными лицами) я передал технику и материальные ценности старшему прапорщику ФИО., в установленном порядке согласно актов технического состояния по накладным и как было указано в приказе исполнил рапорт по команде на имя командира войсковой части …… майору ФИО

В рапорте я указал, что технику и материальные ценности сдал, а дела и должность начальника …… сдать не могу так как мне не предоставили дополнительные дни отдыха за боевые дежурства за 2020 год согласно моего рапорта на отгулы.

По факту я должность НЕ СДАЛ.

Материальная ответственность. Прием и сдача дел и должности.

Прием сдача дел и должности. Недостача

Приём-сдача дел и должности

Я лично в кабинете командира батальона отдал данный рапорт, отдал командиру батальона майору ФИО в руки, согласно приказа командира войсковой части ………… № 102 от 09.03.2021 года мой рапорт майор ФИО обязан был предоставить в управление полка командиру войсковой части ………. полковнику ФИО

Старший прапорщик ФИО был свидетелем исполнения мною выше указанного рапорта и передачи его майору ФИО так как был должностным лицом, принявшим данные материальные средства и готов подтвердить мои слова в суде.

20.03.2021 года командир войсковой части …….. полковник ФИ

комиссию для вручения мне ответов и необходимых документов по увольнению и мне вручили ответ на мой рапорт по отгулам.

Данный отказ – это неправомерный отказ в предоставлении мне дополнительных суток отдыха, в данном отказе командир войсковой части …….. полковник ФИО предоставляет заведомо недостоверную информация по порядку предоставления дополнительных суток отдыха за мероприятия которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности ежедневного служебного времени военнослужащих, а также пытается ввести меня в заблуждение, абзац 3 и абзац 4 его ответа (копию прилагаю).

В связи с тем, что мне было отказано в предоставлении отгулов я обратился с жалобой в ….. военную прокуратуру на имя военного прокурора гарнизона ФИО

Получил ответ № Отв -475-21 от 12.04.2021года ((ответ пришёл 22 05.2021года) копию прилагаю) в котором полковник ФИО указывает что проверкой доводов о не предоставлении мне дополнительных суток отдыха за период несения боевых дежурств в составе дежурных смен командного пункта войсковой части ………… установлено, что в соответствии с приказом МО РФ от 14.02.2010 года№ 80 « о порядке и условиях выплат военнослужащим Вооружённых Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха ». Вам осуществлена выплата денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха.

Предоставляя такие данные в военную прокуратуру командир войсковой части ………. в первую очередь сам же опровергает свой незаконный отказ предоставить мне отгулы так как денежная компенсация выплачивается вместо ПОЛОЖЕННЫХ отгулов, то есть подтверждает, что отгулы мне были и есть положены, а во вторую очередь предоставляет заведомо ложную информацию так как денежной компенсации вместо положенных мне отгулов НЕ ВЫПЛАЧИВАЛИ, за сорок суток отгулов –это сумма из расчета ОВД+ОВЗ/30 суток и умножаем на количество отгулов, 40 суток моём случаи получается 24580+12290=36870/30=1229 и 1229×40=49160.

Я денежную компенсацию в размере 49160 рублей не получал. Для получения денежной компенсации необходимо исполнить соответствующий рапорт так как данный вид выплаты носит заявительный характер, а так как я такой рапорт не исполнял то командир войсковой части ……… не имел оснований предоставить мне такую выплату.

В данном отказе или ответе командир войсковой части …… полковник ФИО., указывает, что я после смены с боевого дежурства в 09.00 убывал к месту проведения отдыха по данным представленным командованием радиотехнического батальона.

Исходя из того, что командование радиотехнического батальона руководствуется журналами учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени. В котором правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.

Данный журнал в войсковой части …… не велся за 2020 год, его сделали по требованию прокуратуры задним числом, ко мне домой вечером 04.03.2021.г., приходил начальник штаба войсковой части ……. капитан ФИО с этим журналом и просил меня в нем поставить подписи я отказался подписывать и данный журнал командир батальона майор ФИО представлял в прокуратуру без моей подписи. Копию ответа военной прокуратуры войсковая часть ……. прилагаю. Ведение журнала является обязанностью командира подразделения в соответствии с Приказом Министра обороны РФ № 660 от 30 октября 2015 года пункта 25 и Приложения № 7 — а его неведение или неправильное ведение — является невыполнением или нарушением Приказа Министра обороны РФ. В силу статьи 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Согласно пункту 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на отдых. Для граждан Российской Федерации, обладающих статусом военнослужащих, законодательством о прохождении военной службы установлена система материального и иных видов обеспечения.

Обязанность обеспечить реализацию права военнослужащего на отдых возлагается пунктом 4 статьи 3 Закона РФ на командиров (воинских начальников). Согласно пункту 5 статьи 3 этого же Закона РФ, никто не вправе ограничивать военнослужащих в правах и свободах, гарантированных Конституцией РФ и настоящим Федеральным законом.

Командиры (начальники), виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, несут ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Могу сказать следующие, что я не убывал домой после смены с боевого дежурства, а находился на службе в военной форме одежды и исполнял обязанности согласно занимаемой должности до окончания служебного времени согласно регламента служебного времени так же присутствовал на вечерних совещаниях и после вечернего построения убывал домой, а на следующий день я прибывал на службу в установленное регламентом служебного времени время. Плюс к этому с 09.00 до 10.00 после смены с боевого дежурства присутствовал на подведении итогов боевого дежурства.

Так же меня каждый день с 01.01.2020.г. по 20.03.2021.г за исключением, когда я был в отпуске или на лечении, проходил ВВК, подавали в усиленный боевой расчет, и я был обязан прибывать на рабочее место, на службу в любое время суток по сигналу «Готовность №1» в ночное время и в выходные дни в том числе. И я прибывал на своё рабочее место передвижной командный пункт (КСА 98Ш6М), так же прибывал на командный пункт командир войсковой части ……….., начальник штаба, начальник командного пункта и другие должностные лица.

Периодически согласно графиков нарядов и боевых дежурств назначался ответственным по подразделению на сутки (войсковой части ……) для осуществления контроля выполнения распорядка дня и проверки несения службы суточным нарядом в ночное время тем самым привлекался к выполнению обязанностей сверх установленной продолжительности времени. Делал запись в журнале проверки вооружения и военной техники войсковой части ………

Считаю, что действия командира войсковой части ……… не соответствуют закону, нарушают моё гарантированное законом право на отдых ввиду того, что право на отдых военнослужащих закреплено Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации № 76-ФЗ от 27.05.1998 года «О статусе военнослужащих» (далее – Закон). Федеральные законы Российской Федерации не содержат указания на лишение или ограничение военнослужащих права на отдых. Обязанностью воинских начальников является обеспечение прав подчинённых им военнослужащих, в том числе по реализации права на отдых.

Таким образом, действия, бездействия командира войсковой части ……… по отказу в предоставлении мне дополнительных суток отдыха за мероприятия, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (Боевые дежурства за 2020 год), а также дополнительных суток отдыха за выполнение мной обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного времени, привлечения меня к исполнению служебных обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, нарушает моё право, как военнослужащего Вооруженных Сил Российской Федерации, на отдых, закреплённое Конституцией Российской Федерации и Федеральными законами Российской Федерации.

Исходя из выше изложенного нарушены мои права, право на отдых и как следствие нарушен таким образом порядок увольнения и исключения из списков личного состава войсковой части.

Согласно Федерального Закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих.», статья 11, пункт 1 «Служебное время и право на отдых.», статьи 220 Устава внутренней службы ВС РФ, Указ Президента Российской Федерации от 16.09.1999 года № 1237 приложения 2, пункта 5 «Положения о порядке прохождения военной службы», Приказ Министра Обороны Российской Федерации № 492 от 10.11.1998 года «Перечень мероприятий которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности ежедневного служебного времени военнослужащих.» (пункта 21, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике

применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» разъясняет, что:

Право на отдых 21. Дополнительные сутки (дополнительное время) отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» с учетом положений статей 219 — 221, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10.11.2007 года N 1495, статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы).

Исходя из названных положений предусмотрены следующие сроки (периоды) предоставления дополнительных суток (дополнительного времени) отдыха: в другие дни недели, в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха, в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска. При этом общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

«В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен. (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2016 № 27)»

отгулы в том числе за прошлый год

Из данного разъяснения Постановления Пленума следует, что право на положенные дополнительные сутки (время) отдыха, которые не были предоставлены в прошлом году, в нынешнем году не утрачивается и, более того, допускается для реализации, т.к. указано, что нарушение этого права военнослужащего при не предоставлении положенного дополнительного времени отдыха начнёт исчисляться с 1 января года, следующего за нынешним.

Таким образом, законодатель вполне обоснованно предусмотрел реализацию положенного дополнительного времени отдыха за прошлый год не только в течение всего прошлого года, но и в течение всего последующего (т.е. нынешнего) года, т.к. в течение всего нынешнего года нарушение права при неполном предоставлении дополнительных суток отдыха ещё не наступает, о чём и говорит данный закон.

Судам также следует учитывать, что согласно пункту 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей

комиссию для вручения мне ответов и необходимых документов по увольнению и мне вручили ответ на мой рапорт по отгулам.

Данный отказ – это неправомерный отказ в предоставлении мне дополнительных суток отдыха, в данном отказе командир войсковой части …….. полковник ФИО предоставляет заведомо недостоверную информация по порядку предоставления дополнительных суток отдыха за мероприятия которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности ежедневного служебного времени военнослужащих, а также пытается ввести меня в заблуждение, абзац 3 и абзац 4 его ответа (копию прилагаю).

В связи с тем, что мне было отказано в предоставлении отгулов я обратился с жалобой в ….. военную прокуратуру на имя военного прокурора гарнизона ФИО

Получил ответ № Отв -475-21 от 12.04.2021года ((ответ пришёл 22 05.2021года) копию прилагаю) в котором полковник ФИО указывает что проверкой доводов о не предоставлении мне дополнительных суток отдыха за период несения боевых дежурств в составе дежурных смен командного пункта войсковой части ………… установлено, что в соответствии с приказом МО РФ от 14.02.2010 года№ 80 « о порядке и условиях выплат военнослужащим Вооружённых Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха ». Вам осуществлена выплата денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха.

Предоставляя такие данные в военную прокуратуру командир войсковой части ………. в первую очередь сам же опровергает свой незаконный отказ предоставить мне отгулы так как денежная компенсация выплачивается вместо ПОЛОЖЕННЫХ отгулов, то есть подтверждает, что отгулы мне были и есть положены, а во вторую очередь предоставляет заведомо ложную информацию так как денежной компенсации вместо положенных мне отгулов НЕ ВЫПЛАЧИВАЛИ, за сорок суток отгулов –это сумма из расчета ОВД+ОВЗ/30 суток и умножаем на количество отгулов, 40 суток моём случаи получается 24580+12290=36870/30=1229 и 1229×40=49160.

Я денежную компенсацию в размере 00000 рублей не получал. Для получения денежной компенсации необходимо исполнить соответствующий рапорт так как данный вид выплаты носит заявительный характер, а так как я такой рапорт не исполнял то командир войсковой части ……… не имел оснований предоставить мне такую выплату. — первый вопрос судьи будет почему не писали сразу !

В данном отказе или ответе командир войсковой части …… полковник ФИО., указывает, что я после смены с боевого дежурства в 09.00 убывал к месту проведения отдыха по данным представленным командованием радиотехнического батальона.

Исходя из того, что командование ……. батальона руководствуется журналами учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени. В котором правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего. : см ответ — БД ОТСЫПНОЙ хочу оплаты отгулов ч 7

БД ОТСЫПНОЙ хочу оплаты отгулов ч 7

Данный журнал в войсковой части …… не велся за 2020 год, его сделали по требованию прокуратуры задним числом, ко мне домой вечером 04.03.2021.г., приходил начальник штаба войсковой части ……. капитан ФИО с этим журналом и просил меня в нем поставить подписи я отказался подписывать и данный журнал командир батальона майор ФИО представлял в прокуратуру без моей подписи. Копию ответа военной прокуратуры войсковая часть ……. прилагаю. Ведение журнала является обязанностью командира подразделения в соответствии с Приказом Министра обороны РФ № 660 от 30 октября 2015 года пункта 25 и Приложения № 7 — а его неведение или неправильное ведение — является невыполнением или нарушением Приказа Министра обороны РФ. В силу статьи 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Согласно пункту 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на отдых. Для граждан Российской Федерации, обладающих статусом военнослужащих, законодательством о прохождении военной службы установлена система материального и иных видов обеспечения.

смотреть ответ : Увольнение по НУК со стороны МО РФ

Увольнение по НУК со стороны МО РФ ч 1

Обязанность обеспечить реализацию права военнослужащего на отдых возлагается пунктом 4 статьи 3 Закона РФ на командиров (воинских начальников). Согласно пункту 5 статьи 3 этого же Закона РФ, никто не вправе ограничивать военнослужащих в правах и свободах, гарантированных Конституцией РФ и настоящим Федеральным законом.

Командиры (начальники), виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, несут ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

читать статью : моральный вред, возмещение материального вреда, оскорбление — дело «ТЫ ДЕБИЛ» — основы подачи в ЕСПЧ

Комментарий к ст. 1069 ГК РФ

1. Коммент. ст. опирается на ст. 53 Конституции РФ и ст. 16 ГК, которые возлагают на государство ответственность за вред, причиненный незаконными действиями (бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц. Указанная норма появилась в отечественном законодательстве в 1981 г. после принятия Указа Президиума Верховного Совета СССР от 18 мая 1981 г. «О возмещении ущерба, причиненного гражданину незаконными действиями государственных и общественных организаций, а также должностных лиц при исполнении ими служебных обязанностей» (Ведомости СССР. 1981. N 21. Ст. 750). В настоящее время данный Указ и некоторые другие принятые в его развитие акты продолжают использоваться в части, не противоречащей ГК.

2. Данный деликт является специальным ввиду как особенностей применения к нему общих условий деликтной ответственности, так и наличия ряда специальных условий. Прежде всего спецификой обладает такое общее условие, как противоправность. В рассматриваемой области вплоть до 2002 г. действовало правило, согласно которому всякий акт власти, в том числе и тот, которым причинен вред, предполагался законным. Иными словами, незаконность акта власти должна была быть обоснована самим потерпевшим.

С вступлением в силу в 2002 г. новых ГПК и АПК положение дел кардинально изменилось. В соответствии с п. 1 ст. 249 ГПК (п. 6 ст. 194, п. 5 ст. 200 АПК) обязанности по доказыванию обстоятельств, послуживших основанием для принятия нормативного правового акта, его законности, а также законности оспариваемых решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих возлагаются на орган, принявший нормативный правовой акт, органы и лиц, которые приняли оспариваемые решения или совершили оспариваемые действия (бездействие). Таким образом, презумпция противоправности причинения вреда распространена и на случаи причинения вреда актами власти.

Далее, акты власти, которыми гражданину или юридическому лицу причинен вред, должны быть противоправными с позиций той отрасли права, нормами которой осуществляется их регулирование. Условием возмещения вреда, причиненного актом власти, является предварительная отмена (или признание недействительным) акта власти, которая производится на основании норм соответствующей отрасли права. Не исключается, однако, и рассмотрение в одном судебном процессе как вопроса о признании акта власти недействительным, так и вопроса о возмещении вреда, причиненного этим актом власти.

Наконец, специфика противоправности в рассматриваемой области состоит еще и в том, что действия соответствующего органа или должностного лица на момент их совершения могут формально отвечать всем требованиям закона, но в конечном счете оказаться незаконными.

Известную специфику имеет и такое общее условие ответственности, как причинная связь. В рассматриваемой сфере вред чаще, чем где бы то ни было, является нераздельным результатом действий (бездействия) нескольких органов или должностных лиц, что объясняется существующей системой построения государственной власти.

3. К специальным относятся следующие условия:

а) вред должен быть причинен актом власти, т.е. властным предписанием, обязательным для исполнения всеми лицами, которым оно адресовано. Акты власти, подпадающие под действие ст. 1069, носят подзаконный характер, могут быть как нормативными, так и ненормативными и не ограничены каким-либо перечнем. Основанием ответственности может быть и незаконное бездействие соответствующих органов и их должностных лиц;

б) акт власти может быть принят лишь самим государственным органом или органом местного самоуправления либо их должностными лицами. Под последними применительно к данному деликту понимаются только те государственные и муниципальные служащие, которые наделены полномочиями распорядительного характера по отношению к лицам, не подчиненным им по службе, т.е. представители власти в узком смысле этого понятия;

в) акт власти должен быть принят должностным лицом при исполнении служебных обязанностей.

4. Потерпевшими в рассматриваемом деликте могут быть не только граждане, но и юридические лица, ответственность перед которыми наступает на тех же основаниях.

В качестве общего основания ответственности выступает вина лиц, принявших незаконный акт власти. При этом вина соответствующих лиц, особенно тогда, когда незаконный акт власти принят коллективным органом, понимается достаточно широко, поскольку сама по себе незаконность акта власти едва ли не во всех случаях свидетельствует о вине тех лиц, которые приняли такой акт.

Вред возмещается в полном объеме за счет казны Российской Федерации, казны субъекта РФ или казны муниципального образования. Лица, выступающие от имени казны, указаны в ст. 1071 ГК. Непосредственный причинитель вреда, в частности должностное лицо, при наличии предусмотренных в законе оснований привлекается к ответственности в порядке регресса (см. ст. 1081 ГК и коммент. к ней).

Могу сказать следующие, что я не убывал домой после смены с боевого дежурства, а находился на службе в военной форме одежды и исполнял обязанности согласно занимаемой должности до окончания служебного времени согласно регламента служебного времени так же присутствовал на вечерних совещаниях и после вечернего построения убывал домой, а на следующий день я прибывал на службу в установленное регламентом служебного времени время. Плюс к этому с 09.00 до 10.00 после смены с боевого дежурства присутствовал на подведении итогов боевого дежурства.

Так же меня каждый день с 01.01.2020.г. по 20.03.2021.г за исключением, когда я был в отпуске или на лечении, проходил ВВК, подавали в усиленный боевой расчет, и я был обязан прибывать на рабочее место, на службу в любое время суток по сигналу «Готовность №1» в ночное время и в выходные дни в том числе. И я прибывал на своё рабочее место передвижной командный пункт (00000), так же прибывал на командный пункт командир войсковой части ……….., начальник штаба, начальник командного пункта и другие должностные лица.