Досрочное увольнение мобилизованных и контрактников с военной службы. Основания 🏛 Указ о начале мобилизации в России сократил основания для досрочного увольнения со службы до трех: 🔻 достижения предельного возраста (65 лет); 🔻 установление категории годности «Д» (не годен); 🔻 осуждение к лишению свободы (на практике – только к реальному лишению свободы). 📑 За 2 года со старта мобилизации в России появились и другие основания для увольнения, закрепленные непубличными (ДСП) правовыми актами. ✅ Решения Президента РФ №Пр-502 от 11 марта 2023 года и №2245 от 9 ноября 2023 года. 🧑‍🦽 Военнослужащие могут претендовать на досрочное увольнение с военной службы после установления им категории «В» (ограниченного годен) по исходам лечения ранения (увечья, травмы), а также в случае наличия социально значимых заболеваний (туберкулез, ВИЧ-инфекция, гепатиты В и С). ✅ В Указе Президента №580 от 3 августа 2023 года перечень оснований для увольнения достаточно широкий: По п.п. «б», «г» и «к» п. 1 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»: 🔻 по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; 🔻 по состоянию здоровья – в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе (категория «В»); 🔻 в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления. По п.п. «а», «ж» и «м» п. 2 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»: 🔻 в связи с организационно-штатными мероприятиями; 🔻 в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу; 🔻 в связи с несоответствием требованиям к военнослужащим, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов. По п.п. «б» - «д» п. 3 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»: 🔻 по состоянию здоровья – в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих,  проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до «старшины» или «главного корабельного старшины» включительно; 🔻 по семейным обстоятельствам. ⚠️ Однако Указ 580 не гарантирует увольнение с военной службы, так как оставляет «свободу усмотрения» командования, которое вправе отказать в удовлетворении рапорта военнослужащего.