0 0 0 46
2 Февраля 2023
Увольнение по достижению предельного возраста
СВО вопросы увольнения , указ 647 , мобилизация процедура увольнения --- рапорты , права , как и что делать 0
46
2256 148 9 45477
17 Апреля 14:32
0
2256 148 9 45477
31 Марта 09:56
0
2256 148 9 45477
3 Марта 11:12
Здравствуйте! Военнослужащая женщина, 48 лет, ПС. Вопросы такого характера: контракт не продляют, увольнение летом, сколько я по времени и срокам могу проходить ВВК перед увольнением (с точки зрения закона, и ссылка на Н/акты), есть ли освобождение при этом от исполнения служебных обязанностей, или прибегать, поделать работу, и снова бежать на прием по времени к врачу?
Я могу же не писать рапорт на увольнение, который с меня запрашивают кадры, так как это не моя инициатива увольнения(сама знаю, что могу не писать, но нужно им доказать ссылками на законы)?
конечно рапорт Вы писать не обязаны - так как Вы подлежите увольнению - советую конечно посмотреть статью сайта : Процедура увольнения, Рапорт на увольнение , направление на ВВК , Выбор статьи увольнения, увольнение без жилья, МО РФ , ПС ФСБ; После мобилизации пенсия иск апелляция кассация что касается рапортов - основная формула : "прошу перед увольнением предоставить мне ....1...2...3.... и т.д
Что касается прохождения ВВК и освобождения от обязанностей военной службы --- ВВК в ПС проходит 1. амбулаторно ( в поликлинике ) - освобождения нет 2. стационарно - в Госпитале - освобождение есть --- причем важно понимать что это разные правовые режимы - задавайте вопросы поясню , также видео консультацию скину по поводу освобождения от обязанностей военной службы
0
0 0 0 0
8 Октября 2023
Здравствуйте! Хочу представить Вам для ознакомления решения прокуратуры г. Сочи и военного суда г. Краснодараоб отказе в увольнении по достижению предельного возраста 50 лет.
Я ст. лейтенант, мобилизованный, контракт не подписывал, первый разряд запаса.
В ноябре 2022 года исполнилось 50 лет, написал рапорт. В марте вышел приказ об увольнении по достижентю предельного возраста службы, вызвали в часть, начал процедуру увольнения. Но 19 мая ознакомили с приказом об отмене предыдущего и невозможности увольнения до 60 лет
Прокуратура и суд ссылаются на ст. 53 ФЗ 53, где сказано, что максимальный возраст нахождения в запасе для третьего разряда 60 лет, а с учетом 269 указа 65 лет.
Но! Указ 269 от июня 2023 года применим для лиц, ПОДПИСАВШИХ или ПОДПИСЫВАЮЩИХ КОНТРАКТ. Я ничего не подписывал, следовательно, не попадаю по действие этого закона.
Второе: срок запаса 60 лет относится к третьему разряду запаса. У меня в удостоверении записан ПЕРВЫЙ разряд.
Разряд запаса НЕЛЬЗЯ поменять на второй или третий, так как они начисляются в зависимости от службы:
Первый когда служил и участник БД
Второй когда служил, но НЕ участник БД
Третий НЕ служил и НЕ участник БД
Я служил с 1994 по 1999 года, в 1996 году участник БД, ветеран БД. Это нельзя игнорировать и изменить.
Но мои возражения суд не учел и пожелал служить до 65 лет, проигнорировав мои доводы и ФЗ 53.
Правомерно ли это?
С одной стороны 50лет для первого разряда. С другой стороны 60 лет по третьему разряду. Кто прав?
0
0 0 0 0
1 Сентября 2023
А в этом решении нет орфографических ошибок? По тексту выходит что предельный возраст наступает 09.09.2023 и пока оснований для увольнения нет. Вот если 10.09.23 не уволят, тогда придется судиться по поводу того, что новый контракт не заключался и предельный возраст не увеличился.
Военный Юрист
31 Августа 2023
ну вот и началась судебная практика
0
2256 148 9 45477
31 Августа 2023
ну вот и началась судебная практика
0
2256 148 9 45477
10 Июля 2023
0
2256 148 9 45477
3 Февраля 2023
РАПОРТ
В связи с тем что я подлежу увольнению с военной службы на основании Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Статьи 51.»Основания увольнения с военной службы»
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе
Прошу перед увольнением и исключением из списков личного состава :
— Уволить меня после обеспечения жилищной субсидией, на основании ст. 40 Конституции Российской Федерации, статей 15, 15.1 Федерального закона «О статусе военнослужащих», пункта 48 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 29 мая 2014 года №8, Определения Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 9 октября 2008 года N Зн-265/08, Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 30 сентября 2004 года N 322-0, прошу не увольнять меня из ВС РФ до получения жилищной субсидии, с увольнением (с изданием приказа об увольнении) и исключением из списков личного состава до обеспечения жильем не согласен. В соответствии со ст.15 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» мною выбрана реализация гарантированного государством права на жилище, в форме субсидии для приобретения или строительства жилого помещения. В соответствии со ст. 23 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по состоянию здоровья, без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии.
— До исключения из списков воинской части прошу обеспечить меня всеми видами довольствия и вещевого имущества в полном объеме, в соответствии с п. 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. Так как в соответствии с ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») п. 16 статьи, военнослужащий , уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается. Также На основании разъяснений о применении указанных норма права, приведенных в п. 49 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2014 года № 8 в силу п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий , уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части
должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается. ——В случае если увольнение военнослужащего, проходившего военную службу по контракту, произведено на законных основаниях, однако нарушен установленный порядок увольнения военнослужащего, должно приниматься решение только об изменении приказа об исключении этого лица из списков личного состава воинской части и восстановлении конкретных нарушенных прав. При этом срок, в течении которого восстанавливались нарушенные права, подлежит включению в срок военной службы, путем возложения на соответствующее должностное лицо обязанности изменить дату исключения военнослужащего из списка личного состава воинской части. Также в соответствии с пунктами 26, 27 «Порядка деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации», утвержденного приказом Министра обороны РФ от 30 октября 2015 года № 660 процедура представления военнослужащих к увольнению с военной службы включает в себя п. 28. Работу по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий, п. 30. Органы материально-технического и медицинского обеспечения в соответствии с выписками из планов увольнения организуют прохождение увольняемыми военнослужащими ВВК, а также обеспечение их положенными видами довольствия (обеспечения) до исключения из списков личного состава воинской части.
— прошу произвести подсчет выслуги лет, согласно п.14 ст.34 Положения о порядке прохождения военный службы. Прошу уточнить данные о прохождении военной службы и документально подтвердить периоды моей службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях. Об исчисленной выслуге лет прошу уведомить меня письменно. Прошу провести индивидуальную беседу, данный факт отразить в листе беседы. Лист беседы после моей подписи прошу приобщить к моему личному делу.
— Прошу предоставить отпуска последовательно, без перерыва между ними, в соответствии с п.16 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы. Так как из п.16 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы следует, что предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний был использован до дня истечения срока его военной службы. При этом основной и дополнительные отпуска должны быть предоставлены военнослужащему последовательно, без разрыва между отпусками. А исключение его из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков.
Следовательно, так как все положенные отпуска военнослужащему предоставляются в период военной службы, т.е. до его исключения из списков личного состава воинской части , то до этого срока он вправе рассчитывать на их предоставление со стороны командования.
Прошу предоставить дополнительные отпуски за 2020 и 2022 гг. в соответствии с ст.3 Федерального Закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» Удостоверение ветерана боевых действий от …………….. года серии .. № ……. выданное МО Российской Федерации.
В соответствии с п. 12 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N1237 прошу Вас предоставить отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
— Прошу перед увольнением : 1. Отправить меня из…… в Пункт постоянной дислокации в …….., для проведения мероприятий перед увольнением в связи с окончанием контракта на основании Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 «. О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» (вместе с «Порядком деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»)
а также статьи 34 Указа Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 ( Положение о порядке прохождения службы).
—— Также прошу не лишать меня права выбора статьи увольнения на основании п. 11 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию.
Прошу предоставить аргументированный ответ согласно статье 115 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Обращение (предложение, заявление или жалоба) считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы, по нему приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в обращении (предложении, заявлении или жалобе), доводится до сведения подавшего его военнослужащего со ссылкой на законы Российской Федерации, другие нормативные правовые акты Российской Федерации и (или) общевоинские уставы, с указанием мотивов отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения»; статье 116 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации»; Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Статье 12. «Сроки рассмотрения письменного обращения Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения»; а так же пункта 5 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 18 августа 2014 г. N 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»» «Все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации».
дата подпись
0
2256 148 9 45477
3 Февраля 2023
процедура увольнения и сроки мероприятий закреплены в Приказе МО РФ 660 , в ФСБ сроки мероприятий отменили ----
начнем разбираться с процедурой увольнения со статьи сайта : Процедура увольнения, Рапорт на увольнение , направление на ВВК , Выбор статьи увольнения, увольнение без жилья, МО РФ , ПС ФСБ — https://voenset.ru/article/61cb36e68f5107fd0023d327
0
0 0 0 46
2 Февраля 2023
Законность прекращения прохождения мероприятий предшествующие увольнению офицера ( в соответствии с. 49 Фз- 53) мотивация во время мобилизации руководствоваться ст. 53
0