8nTS30YPiZQ

ИСК - увольнение до мобилизации 21 сент остановили указ 647 voenset.ru

Административное исковое заявление&nbsp;<div>&nbsp;Я, гвардии старший сержант, Чаин Арм Еввич 06.11.1988 г.р., личный номер ....... прохожу военную службу в войсковой части 59 на должности старший инструктор отделения боевой подготовки соединения, после освидетельствования военно-врачебной комиссии № 2/1/13 от 12.05.2022 года, филиала № 1 ФГКУ «1586 ВГК» МО РФ получил категорию годности Б (не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе) копию прилагаю (Приложение № 1), затем в установленном порядке подал рапорт от 19.07.2022 года на имя командира войсковой части 59 на увольнение где указал: «прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы. С назначением на низшую, высшую, равнозначную должность не согласен.» Так как: В соответствии с подпунктом «а» п. 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы по организационно-штатными мероприятиям, копию прилагаю (Приложение № 2). В дальнейшем получил ответ от командира войсковой части 59 №21 от 30.12.2022 года что, на основании Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года №647 в настоящие время увольнение с военной службы не предоставляется возможным копию прилагаю (Приложение № 3). Однако в Указе Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" не указано, что данные взаимоотношения распространяются на военно-служебные отношения до 21 сентября 2022 года. Поэтому действия командира войсковой части 59 считаю нарушающими п. 1 ст. 4 ГК РФ где указано, что Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие, также Новые положения закона применяют в отношении прав и обязанностей, возникших после вступления в силу новых норм (п. 2 ст. 4 ГК РФ). Отсюда следует что командир войсковой части 599 ошибочно применил новые правила закона к уже ранее возникшим правоотношениям. Считаю действия командира войсковой части 59 по прекращению процесса увольнения и отправления меня в командировку (приказание командира войсковой части 59 № 18 от 26 сентября 2022 года копию прилагаю (Приложение № 4), также бездействие командира войсковой части 59 по увольнению в связи с признанием Военно врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности по организационно штатным мероприятиям незаконным так как своими действиями командир войсковой части 59 нарушил требования: Указа Президента РФ от 16.09.1999 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») подпункта «а» пункта 4 статьи 34 , военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организацонно - штатными мероприятиями (подпункт «а» пункт 2 статьи 51 Федерального Закона) и при отсутствии других оснований для увольнения, в том числе: при признание его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность. Считаю свои права нарушенными . На основании ст. 218 КАС РФ ПРОШУ: 1. Признать бездействие Врио командира войсковой части 59 полковника Бова А.М. по представлению к увольнению с военной службы по Организационно штатным мероприятиям в связи с признанием Военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности по организационно штатным мероприятиям незаконным. 2. Обязать командира Врио командира войсковой части 59 полковника Бова А.М. в установленном порядке представить меня к досрочному увольнению с военной службы по основанию, предусмотренному п.п. «а» п.2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», в связи с признанием Военно врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности по организационно штатным мероприятиям. ПРИЛОЖЕНИЯ: 1. (Приложение № 1) Копия освидетельствования военно-врачебной комиссии № 2/1/3 от 12.05.2022 года, филиала № 1 ФГКУ «1586 ВГК»; 2. (Приложение № 2) Копия рапорта от 19.07.2022 года на имя командира войсковой части 59 на увольнение; 3. (Приложение № 3) Копия ответа на рапорт от командира войсковой части 59 №1 от 30.12.2022 года; 4. (Приложение № 4) Копия приказания командира войсковой части 59 № 1118 от 26 сентября 2022 года; 5. (Приложение № 5) Квитанция о почтовом отправлении Административного искового заявления Административному ответчику; 6. (Приложение № 6) Копия оплаты государственной пошлины 300 рублей.</div>

Screenshot_1506

0XaEOPT0GAs

Какую юридическую силу имеет этот документ? Как его называть, классифицировать в суде?

частичная неотмена чистичной мобилизаии voenset.ru

пока не знаю - но думаю что фейк&nbsp;

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста. Врачи в воен госпитале поставили категорию годности А по надрыв у связки, тугоухости какой-то, двусторонней пневмонии и что-то там с головой. Но после выписки я сделал мрт колена и выяснилось что у меня разрыв мениска. В госпиталь попал по справке 100,после эвакуации с Сво. Проблема в том, что колено болит и выполнять задачи передо мной на фронте боюсь не смогу! Но на сколько мне известно с части полюбому посылают либо на фронт (с любыми травмами) либо угрожают тюрьмой. К слову неужели указ президента выше фз? Так как 3 ФЗ говорят об увольнении после окончания контракта. В последнем, сейчас номер не вспомню изменения о продлении контрактов только 15 или 17 ноября 22 года, а контракт закончился 10 ноября 22. Подскажите как лучше поступить в данной ситуации?&nbsp;

указ 647 - изменил основания для увольнения