Screenshot_873

ШАБЛОН РАПОРТА (ДЛЯ ИННЫ) увольнение в отпуске по уходу за ребенком

В связи с наличием несовершеннолетнего ребенка и необходимостью осуществления за ним постоянного ухода, руководствуясь подпунктом «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ (увольнение по семейным обстоятельствам) и пунктом 25 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237),

Образцы рапортов БИР и Дети

Шаблон

Макет для печати

Кому: Командиру войсковой части [номер]
От: [звание, ФИО, личный номер]
Адрес: [почтовый адрес для ответа]
Телефон/email: [контактные данные]

РАПОРТ

Настоящим рапортом довожу до Вашего сведения, что я, [звание, ФИО], прохожу военную службу по контракту в войсковой части [номер] и в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенок [ФИО], [дата рождения]) до достижения им возраста [трех/четырнадцати/шестнадцати] лет (ненужное зачеркнуть).

В связи с наличием несовершеннолетнего ребенка и необходимостью осуществления за ним постоянного ухода, руководствуясь подпунктом «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ (увольнение по семейным обстоятельствам) и пунктом 25 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237),

ПРОШУ:

Уволить меня с военной службы досрочно в связи с необходимостью постоянного ухода за ребенком (подпункт «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона).
Исключить меня из списков личного состава войсковой части [номер] в день, следующий за днем окончания отпуска по уходу за ребенком (или в день, когда я смогу прибыть в часть для сдачи дел и получения военного билета).
Рассмотреть мой рапорт в установленный законом 30-дневный срок (Приказ МО РФ № 555) и дать письменный ответ.

Приложения (копии):

Свидетельство о рождении ребенка.
Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу (приказ о предоставлении отпуска).

[Дата] [Подпись] [ФИО]

Форма

Заполните поля (содержимое полей вставятся в макет)

Сгенерируйте документ на основе введенных данных

8nTS30YPiZQ

смотреть статью :

ЖЕНЩИНЫ В ПОГОНАХ: КАК РЕАЛИЗОВАТЬ СВОИ ПРАВА НА ЛЕГКИЙ ТРУД, ОТПУСКА И ГАРАНТИИ.

Ответить

8nTS30YPiZQ

🛡️ ЧТО ИННЕ НУЖНО ЗНАТЬ И ПОМНИТЬ

Вы в отпуске — вы защищены. Командир не может вас уволить по своей инициативе, пока вы в отпуске по уходу. Но вы можете уволиться по собственному желанию или по семейным обстоятельствам в любой момент.
Выход на службу на один день — это ловушка. Как только вы выйдете из отпуска, вы потеряете иммунитет и дадите командиру шанс уволить вас по другим основаниям (например, по невыполнению условий контракта или за прогул, если они «забудут» зафиксировать ваш выход).
Рапорт можно подать из любого места. Не слушайте юриста. Подавайте рапорт через канцелярию или по почте.
Сроки. Командир обязан рассмотреть рапорт в течение 30 дней. Если он молчит или отказывает — жалуйтесь выше.

🎖️ ГЛАВНАЯ ЦИТАТА ДЛЯ ИННЫ

«Отпуск по уходу за ребенком — это не тюрьма. Это ваше законное право, которое не может быть использовано против вас. Рапорт можно подать из любого места, и командир обязан его рассмотреть. Не дайте себя обмануть».

Ответить