25 Февраля 18:10
Ситуация с переводом военнослужащего по контракту, когда жена является сотрудником Следственного комитета и находится в декретном отпуске, регулируется законодательством РФ, но не гарантирует автоматического предоставления равнозначной должности жене.
Что говорит закон:
Статья 10 Федерального закона “О статусе военнослужащих”: Эта статья гарантирует определенные права и компенсации членам семей военнослужащих, но прямо не обязывает государственные органы предоставлять равнозначную должность супруге при переводе военнослужащего. Она лишь декларирует, что “государство обеспечивает военнослужащим и членам их семей гарантии и компенсации”.
Трудовое законодательство (в части касающейся сотрудников Следственного комитета): Трудовые права сотрудников Следственного комитета (включая вопросы перевода и предоставления равнозначной должности) регулируются Федеральным законом “О Следственном комитете Российской Федерации” и другими нормативными актами, но они также не гарантируют автоматическое трудоустройство супруги военнослужащего при его переводе.
Что это значит на практике:
Равнозначная должность не гарантирована: К сожалению, нет прямого закона, обязывающего предоставить вашей жене равнозначную должность в Следственном комитете по новому месту вашей службы.
Возможность содействия: Вашей жене следует обратиться к руководству своего подразделения Следственного комитета с просьбой о содействии в трудоустройстве по новому месту вашей службы. Руководство может рассмотреть возможность перевода или предложить вакантные должности. Однако это будет зависеть от наличия вакансий, квалификации вашей жены и других факторов.
Основания для отказа от перевода (очень ограничены): Простое отсутствие равнозначной должности для супруги не является безусловным основанием для отказа военнослужащего от перевода. Основания для отказа от перевода военнослужащего по контракту строго регламентированы и обычно связаны с состоянием здоровья самого военнослужащего или его близких родственников (например, если перевод существенно ухудшит условия оказания медицинской помощи нуждающемуся члену семьи).
Декретный отпуск: Сам факт нахождения вашей жены в декретном отпуске не является основанием для предоставления ей равнозначной должности при вашем переводе. Однако, это может быть учтено при рассмотрении вопроса о ее трудоустройстве по новому месту вашей службы.
Что можно предпринять:
Рапорт о невозможности перевода (с обоснованием): Вы можете подать рапорт на имя своего командира с просьбой о пересмотре решения о вашем переводе, указав, что это существенно ухудшит положение вашей семьи, так как жена находится в декретном отпуске и нет гарантий ее трудоустройства по новому месту службы. Приложите к рапорту копии документов, подтверждающих статус вашей жены (служебное удостоверение, свидетельство о рождении ребенка, справку о нахождении в декретном отпуске). Однако, учтите, что этот рапорт, скорее всего, не будет удовлетворен.
Обращение в кадровую службу Следственного комитета: Вашей жене следует обратиться в кадровую службу Следственного комитета по новому месту вашей службы с просьбой о рассмотрении возможности ее трудоустройства.
Поиск вакансий самостоятельно: Вашей жене следует активно искать вакансии в Следственном комитете и других правоохранительных органах по новому месту вашей службы.