ДУ ВС взыскание Дисциплинарные правонарушения и дисциплинарная ответственность
Глава 1. Презумпция невиновности — ваш главный щит
«Лучше десять виновных освободить, чем одного невинного осудить»
Эти слова приписывают английскому юристу Уильяму Блэкстону. Их повторяли судьи, адвокаты и философы столетиями. Потому что в этом правиле — сама суть справедливости.
Но есть одна проблема: в казарме об этой справедливости часто забывают.
Когда командир вызывает «на ковёр» и говорит: «Ты виноват, пиши объяснительную», — внутри у вас всё сжимается. Хочется оправдываться, доказывать, объяснять. А он стоит с хмурым лицом и уже почти вынес приговор, даже не разобравшись.
Стоп.
С этого момента запомните главное: вы не обязаны ничего доказывать. Это не вы — это он должен доказать, что вы виноваты. И не «на глазок», не «по долгу службы», а строго по закону.
Это и есть презумпция невиновности.
Что это такое — простыми словами
Презумпция невиновности (от латинского praesumptio — «предположение») означает:
Человек считается невиновным, пока его вина не доказана в установленном порядке.
Не «скорее всего виноват». Не «раз вызвали — значит, есть за что». А — невиновен. Точка. Пока не доказано обратное.
И это предположение истинно по умолчанию. Даже если вы случайно разбили казённое имущество. Даже если опоздали. Даже если кто-то на вас показал. Даже если вы сами пришли и сказали: «Кажется, я накосячил».
Пока нет доказательств — вы не виновны.
Где это написано (чтобы ткнуть носом)
Самая главная норма — в 49-й статье Конституции Российской Федерации. Запомните эту статью, как свою фамилию.
Статья 49 Конституции РФ
Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.
Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.
Да, там написано «обвиняемый в совершении преступления». Но принцип работает для любого правонарушения — административного, дисциплинарного, любого деликта. Потому что это базовый принцип справедливости, пронизывающий всё наше право.
И военное законодательство его полностью подтверждает.
Федеральный закон «О статусе военнослужащих», статья 28.2:
«Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина».
«Вина должна быть доказана в порядке, установленном законом».
«Военнослужащий не обязан доказывать свою невиновность».
«Неустранимые сомнения в виновности толкуются в его пользу».
Дисциплинарный устав ВС РФ, статья 82:
«При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего…»
И главное — Постановление Конституционного Суда РФ № 6-П от 21.03.2013:
«Наложение взыскания требует строгого соблюдения закона, касающегося проведения разбирательства, установления обстоятельств, сроков и порядка применения взысканий, что гарантирует военнослужащему защиту».
То есть даже Конституционный Суд прямо сказал: командир не может наказывать «по понятиям». Только по закону. И если он нарушил процедуру — вы не виноваты.
Как это работает на практике (разбор на пальцах)
Представьте: командир говорит, что вы опоздали из увольнения. Вы говорите, что не опоздали. Часы в штабе показывают одно, ваши — другое. Свидетелей нет. Запись с камеры размытая.
Кто прав?
По презумпции невиновности — вы.
Пока командир не предъявит:
точное время фиксации опоздания;
акт, подписанный двумя свидетелями;
вашу подпись, что вы ознакомлены с этим актом;
ваше письменное объяснение (или акт о том, что вы от него отказались);
результат разбирательства, где все обстоятельства установлены по пунктам, —
до тех пор вы не опоздавший. Вы — военнослужащий, в отношении которого ведётся разбирательство. И только.
Командир может сколько угодно кипеть и говорить: «Я и так всё знаю». Закон ему отвечает: «Знать — мало. Докажи».
Один раз за один проступок
Есть ещё одно важное правило. Его часто нарушают, но оно работает.
Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий.
Это статья 86 Дисциплинарного устава ВС РФ.
Что это значит на практике? Если вас уже наказали за опоздание, нельзя через неделю наказать снова за то же самое опоздание. Даже если командир передумал и решил, что выговор был слишком мягким.
Один проступок — одно наказание. Никакого «двойного удара».
Это тоже часть презумпции невиновности. Потому что, если бы вы были виновны «по-настоящему», хватило бы и одного наказания. А попытка наказать дважды — это признание того, что первое наказание было необоснованным.
А если сомнения остались?
Конституция и закон «О статусе» дают железный ответ:
Неустранимые сомнения в виновности толкуются в пользу военнослужащего.
Не в пользу командира. Не «как получится». А в вашу пользу.
Что значит «неустранимые сомнения»? Это когда:
нет прямых доказательств;
свидетельские показания расходятся;
записи в журналах противоречат друг другу;
нельзя точно установить, что именно вы сделали и когда.
Если после всего разбирательства осталась хотя бы одна разумная версия, оправдывающая вас — командир обязан её принять. И не наказывать.
Это не «поблажка». Это принцип, на котором стоит всё правосудие. Потому что лучше не наказать одного виноватого, чем наказать десять невинных.
Что запомнить (шпаргалка)
Вы невиновны, пока не доказано обратное. Это не вежливость командира — это закон.
Доказывать вину обязан тот, кто обвиняет. Вы имеете полное право молчать или говорить только то, что считаете нужным. Никто не может сказать: «Раз ты не оправдался — значит, виноват».
Неустранимые сомнения — в вашу пользу. Если есть две версии событий, и одна ваша — командир обязан принять её.
Один проступок — одно наказание. Наказывать дважды за одно и то же нельзя. Даже если командиру кажется, что первый раз он был слишком мягок.
Любое нарушение процедуры — ваш козырь. Не ознакомили с протоколом? Нарушили сроки? Не дали объясниться? Суд отменит взыскание. Потому что презумпция невиновности требует не просто результата, а правильной процедуры.
Цицерон и вечные истины
Две тысячи лет назад римский юрист Цицерон сказал:
«Лучше отпустить виновного, чем осудить невинного».
Через полторы тысячи лет это повторили создатели английского общего права. Ещё через триста лет это записали в Конституции США. А в 1993 году — в Конституции России.
И когда командир говорит вам: «Ты виноват, я так решил», — он идёт против двух тысяч лет юридической мысли. Против Цицерона. Против Конституционного Суда. Против статьи 49 Конституции РФ.
А вы — нет.
Вы просто знаете свои права. И это знание — ваш щит.
Глава 2. Четыре элемента состава проступка: что обязан доказать командир
«Незнание закона не освобождает от ответственности. А знание — освобождает»
Эту фразу приписывают римским юристам. И она работает ровно наоборот: знание закона освобождает от страха. Потому что вы начинаете видеть, где командир слаб, где его доказательства рассыпаются, а где он вообще не понимает, что делает.
В прошлой главе мы разобрали презумпцию невиновности. Запомнили: вы не обязаны доказывать. Это командир должен доказать, что вы виноваты.
Но что именно он должен доказать? Где слабые места? Что проверять в его документах?
Ответ — в составе дисциплинарного проступка.
Великий архитектор правосудия
Помните сцену из фильма «Место встречи изменить нельзя», где Шарапов говорит: «Вор должен сидеть в тюрьме»? А Жеглов отвечает: «А если он не вор?»
В дисциплинарной практике то же самое. Командир кричит: «Ты нарушил!». А вы должны спросить: «А докажи, что именно я, и что именно нарушил, и что я хотел это сделать, и что от этого был вред».
Потому что дисциплинарный проступок, как и любое правонарушение, состоит из четырёх элементов. Если командир не доказал хотя бы один — наказания быть не может.
Как сказал один мудрый юрист: «Состав преступления — это архитектура справедливости. Если нет фундамента — рушится всё здание».
Четыре кита дисциплинарного проступка
Вот эти четыре элемента. Запомните их как четыре пальца на руке.
Элемент 1. Объект
Что это: общественные отношения в сфере воинской дисциплины и общественного порядка.
Очень просто: На что вообще было направлено ваше действие? Что пострадало?
Что должен доказать командир: что ваши действия (или бездействие) реально навредили воинской дисциплине. Не просто «вы меня ослушались», а именно — нарушили уставной порядок.
Ваша защита: «Мои действия (бездействие) не посягали на воинскую дисциплину. Я выполнял приказ. Я действовал в рамках инструкции. Никакого вреда уставному порядку не нанесено».
Пример из жизни: Вас обвиняют в том, что вы не позвонили командиру в 20:00. А вы в это время устраняли аварию на корабле. Объект? Воинская дисциплина? Нет — вы спасали технику. Ваши действия были направлены на благо службы, а не во вред.
Элемент 2. Субъект
Что это: вы как военнослужащий.
Очень просто: Тот ли человек совершил проступок? И вообще, можно ли его привлекать?
Что должен доказать командир: что вы — действующий военнослужащий, подчинённый ему, и что на вас распространяется действие ДУ ВС РФ.
Ваша защита: (Обычно не оспаривается, но если вас уволили, а приказ о наказании пришёл после — это ваш козырь).
Элемент 3. Объективная сторона — самый важный для защиты
Что это: конкретное действие или бездействие, его последствия и причинная связь между ними.
Очень просто: Что вы конкретно сделали (или не сделали)? Когда? Где? Каким способом? Что из этого вышло? И почему вредные последствия наступили именно из-за вас?
Что должен доказать командир (по пунктам):
время — когда именно вы нарушили (не «где-то вчера», а час, минута);
место — где это произошло (не «в казарме», а конкретное помещение, пост, территория);
способ — как вы это сделали (писали, говорили, не пришли, не позвонили);
последствия — какой вред наступил (материальный или нематериальный: срыв задачи, подрыв авторитета, увеличение нагрузки на других);
причинная связь — почему вред наступил именно из-за ваших действий, а не из-за чего-то другого.
Ваша защита (пять вариантов):
«Я этого не делал» — классика. Если нет прямых доказательств, вы не виноваты.
«Я действовал по приказу» — если командир приказал, вы не виноваты. Воинская дисциплина — это подчинение, а не самоуправство.
«Нет причинной связи» — последствия наступили не из-за вас, а из-за погоды, техники, действий других людей.
«Вредные последствия не наступили» — если никто не пострадал, задача не сорвана, техника не сломана, то что вы нарушили?
«Я действовал в состоянии крайней необходимости» — спасал жизнь, технику, предотвращал более тяжкие последствия.
Пример из классики: В фильме «В бой идут одни старики» командир говорит: «Лётчик, не выполнивший приказ, — не лётчик». А если приказ был отдан устно, без свидетелей, а вы его не слышали? Где объективная сторона? Где доказательство, что вы слышали и поняли? Нет — нет наказания.
Элемент 4. Субъективная сторона (вина) — то, что командиры забывают доказывать чаще всего
Что это: ваше психическое отношение к содеянному. Что у вас в голове было в тот момент.
Очень просто: Хотели вы сделать плохо или случайно получилось?
Что должен доказать командир:
осознавали ли вы, что ваши действия противоправны;
предвидели ли вы последствия;
желали ли вы их наступления (умысел) или не желали, но допустили (неосторожность).
Формы вины (запомните):
Умысел (прямой или косвенный):
Вы знали, что нарушаете.
Вы хотели нарушить (или сознательно допускали, что нарушите).
Вы безразлично относились к последствиям.
Пример: Вы взяли чужую вещь, зная, что это запрещено. Вы хотели её взять. Вы понимали, что командиру это не понравится. — Умысел.
Неосторожность (самонадеянность или небрежность):
Вы не предвидели последствий, но должны были предвидеть (небрежность).
Вы самонадеянно рассчитывали, что всё обойдётся (самонадеянность).
Пример: Вы перепутали время из-за того, что не завели будильник. Вы не хотел опоздать. Но вы должны были проконтролировать время. — Неосторожность.
Ваша защита (три варианта):
«Я не знал и не мог знать о запрете» — если инструкцию вам не доводили, приказ не объявляли, а нормативный акт не публиковали.
«Я действовал добросовестно, заблуждаясь» — вы искренне считали, что поступаете правильно.
«Я действовал в состоянии крайней необходимости или аффекта» — вас вынудили обстоятельства.
Самое главное: Если командир не доказал, что вы действовали умышленно или по неосторожности, — наказания быть не может. Потому что без вины нет проступка.
Как это работает на практике (история из жизни)
Командир объявил выговор за опоздание. Военнослужащий пошёл в суд и спросил:
— Докажите, что я осознавал, что опаздываю? Что я хотел опоздать?
Командир предъявил распечатку звонков — военнослужащий звонил за час до прибытия и говорил, что задерживается.
Суд сказал: «Он осознавал. Он предвидел. Он не принял мер, чтобы приехать вовремя. Вина доказана».
А в другом деле командир не смог доказать, что военнослужащий знал о приказе. Суд сказал: «Нет вины — нет наказания». И отменил выговор.
Понимаете разницу?
Что делать вам, если вы читаете заключение командира
Возьмите заключение и проверьте его по четырём пунктам:
Объект — написано ли, какой именно уставной порядок нарушен? Или просто «нарушил воинскую дисциплину» без конкретики?
Субъект — подтверждено ли, что вы действующий военнослужащий?
Объективная сторона — есть ли время, место, способ, последствия, причинная связь? Или просто «опоздал» без минут и свидетелей?
Субъективная сторона — доказано ли, что вы действовали умышленно или по неосторожности? Есть ли фразы «осознавал», «предвидел», «должен был предвидеть»?
Если хотя бы одного элемента нет — пишите рапорт вышестоящему командиру. Или в суд. Потому что без элемента нет состава. А без состава — нет проступка.
Шпаргалка (чтобы запомнить на всю жизнь)
ЭлементВопрос к командируВаша защитаОбъектЧему именно я навредил?«Я не нарушал уставной порядок, а выполнял свою работу».СубъектДействующий ли я военнослужащий?(Обычно не оспаривается).Объективная сторонаКогда, где, как, с какими последствиями?«Этого не было», «Нет последствий», «Я действовал по приказу», «Нет причинной связи».Субъективная сторона (вина)Что у меня в голове было? Доказано ли, что я хотел нарушить?«Я не знал», «Я не предвидел», «Я не мог предвидеть», «Я действовал в крайней необходимости».
Цитата на сегодня
Высоцкий в «Сыновья уходят в бой» пел:
«Если друг оказался вдруг и не друг, и не враг, а — так…»
В дисциплинарном производстве так же: если командир оказался не командиром, а человеком, который не знает закона, — он не может наказывать. Потому что наказание без знания — это произвол.
А закон, напомню, требует доказать все четыре элемента. Не три, не два, не «я так решил». А все четыре.
И если хотя бы одного нет — вы не виноваты.
В следующей главе: разберём, как правильно писать объяснительную — чтобы не навредить себе, но и не спровоцировать командира на ужесточение наказания.
ИНСТРУКЦИЯ ( 1 уровень)
для военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности (Практическое руководство по защите своих прав)
2026
Введение
«Кто не знает — тот и виноват».
Командир имеет власть. Но эта власть ограничена законом. Если вы знаете свои права и процедуру — вы можете защитить себя даже без адвоката.
Эта инструкция — ваш щит. Она написана на основе ДУ ВС РФ, ФЗ «О статусе военнослужащих» и судебной практики.
Глава 1. Презумпция невиновности — ваш главный щит
Что говорит закон (ст. 28.2 ФЗ-76):
Военнослужащий привлекается к ответственности только за тот проступок, в отношении которого установлена его вина.
Вина должна быть доказана командиром.
Вы не обязаны доказывать свою невиновность.
Неустранимые сомнения толкуются в вашу пользу.
Что это значит на практике:
Командир должен доказать каждый элемент вашего проступка. Не вы — он.
Если есть разумная версия, оправдывающая вас, — она должна быть принята.
Молчание или отказ от объяснений — это не признание вины.
Глава 2. Состав проступка — что обязан доказать командир
Дисциплинарный проступок состоит из четырёх элементов. Если командир не докажет хотя бы один — привлечение незаконно.
Элемент 1. Объект
Что это: общественные отношения в сфере воинской дисциплины.
Что должен доказать командир: что нарушены именно уставные отношения.
Ваша защита: «Мои действия не посягали на воинскую дисциплину».
Элемент 2. Субъект
Что это: вы как военнослужащий.
Что должен доказать командир: что вы действующий военнослужащий.
Ваша защита: (обычно не оспаривается).
Элемент 3. Объективная сторона
Что это: конкретное действие или бездействие, его последствия и причинная связь.
Что должен доказать командир:
когда, где, каким образом вы нарушили норму;
какие вредные последствия наступили;
почему они наступили именно из-за вас.
Ваша защита:
«Я этого не делал»;
«Я действовал по приказу»;
«Нет причинной связи между моими действиями и последствиями»;
«Вредные последствия не наступили».
Элемент 4. Субъективная сторона (вина)
Что это: ваше психическое отношение к содеянному (умысел или неосторожность).
Что должен доказать командир:
осознавали ли вы противоправность;
предвидели ли последствия;
желали или допускали их наступление.
Ваша защита:
«Я не знал и не мог знать о запрете»;
«Я действовал в состоянии крайней необходимости»;
«Я заблуждался добросовестно».
Важно: Если командир не доказал хотя бы один элемент — вы не должны быть наказаны.
Глава 3. Как написать объяснительную (и нужно ли это делать)
«Золотые правила» объяснительной:
Пишите только факты. Никаких эмоций.
Если признаёте вину — укажите смягчающие обстоятельства (раскаяние, добровольное сообщение, возмещение вреда).
Если не согласны — чётко укажите: «Свою вину не признаю, так как...».
Не пишите лишнего. Каждое слово может быть использовано против вас.
Образец структуры объяснительной:
Командиру войсковой части 00000 от (звание, Ф.И.О.)
ОБЪЯСНЕНИЕ
По факту (указать, за что вызывают) поясняю следующее:
(Изложить свою версию событий: что делал, где, когда, с кем, по какой причине).
(Указать, признаёте ли вину. Если нет — почему).
(Перечислить смягчающие обстоятельства, если есть: раскаяние, возмещение вреда, состояние здоровья и т.д.).
(Приложить копии документов, если есть доказательства).
(Дата, подпись)
Глава 4. Отказ от дачи объяснения — можно ли ссылаться на ст. 51 Конституции?
Краткий ответ: Формально — да, это ваше конституционное право. Но в рамках дисциплинарного производства это может ухудшить ваше положение.
Почему:
Командир зафиксирует отказ актом.
Отказ будет расценён как невыполнение законного требования.
Это будет учтено как данные, характеризующие вас с отрицательной стороны (п. 1 ст. 28.5 ФЗ-76).
Что лучше сделать:
Вместо категоричного отказа напишите краткое объяснение без признания вины:
«По существу обстоятельств, изложенных в требовании, ничего пояснить не могу, так как событий, указанных командиром, не было. От дачи развёрнутого объяснения на данном этапе воздерживаюсь. Вину не признаю».
Это и отказом не является, и показаний против себя вы не даёте.
Глава 5. Ваши права при разбирательстве (ст. 28.1 ФЗ-76, ст. 48 ДУ ВС РФ)
Вы имеете право:
Знать, в чём вас обвиняют (ознакомиться с протоколом и материалами до вынесения решения).
Давать объяснения и представлять доказательства.
Пользоваться юридической помощью (защитником) с момента принятия судьёй решения о назначении судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке.
Знакомиться по окончании разбирательства со всеми материалами.
Обжаловать действия командира вышестоящему начальнику или в суд.
Особо важное право (ст. 28.8 ФЗ-76):
Вы должны быть ознакомлены с протоколом (если проступок грубый) и со всеми собранными материалами разбирательства до того, как командир издаст приказ о наказании. Если вас ознакомили после — это грубое нарушение процедуры, которое является основанием для отмены взыскания в суде.
Глава 6. Как обжаловать взыскание
Вариант 1. Рапорт вышестоящему командиру
Срок: в течение 10 суток с момента объявления приказа (ст. 83 ДУ ВС РФ).
Структура: как в вашем образце — чётко перечислить нарушения процедуры и просить отменить приказ.
Обязательно: ссылаться на конкретные статьи (нарушение сроков, неознакомление, неполное установление обстоятельств).
Вариант 2. Административное исковое заявление в гарнизонный военный суд
Срок: 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своих прав (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).
Что оспаривать: приказ о наложении взыскания, действия командира.
Что писать в иске:
Каким приказом вы наказаны и когда он издан.
В чём выразилось нарушение процедуры (сроки, ознакомление, доказательства).
Какие ваши права нарушены.
Просьба: признать приказ незаконным и отменить его.
Глава 7. Рапорт-вопросник (ваш главный инструмент защиты)
По ссылке https://voenset.ru/blank/692fc056db0229d458c97428 есть образец рапорта, в котором военнослужащий требует от командира письменного аргументированного ответа на следующие вопросы:
В чём выражаются признаки дисциплинарного проступка?
Какие элементы состава установлены?
Какие смягчающие обстоятельства выявлены?
Как и какими доказательствами доказана вина?
Были ли вы ознакомлены с материалами до издания приказа?
Какие нормы вы нарушили (конкретно, со ссылками)?
Почему это эффективно:
Командир обязан дать ответ в течение 30 дней (ст. 115-116 ДУ ВС РФ, ФЗ-59).
Если он не ответит или ответит формально — это дополнительное нарушение, которое можно обжаловать.
Ваши вопросы загоняют командира в процедурные рамки.
Глава 8. Типовые ошибки командиров (на что обращать внимание при защите)
Ошибка 1. Нарушение сроков
Приказ должен быть издан не позднее 10 суток после окончания разбирательства.
Если опоздали — взыскание незаконно.
Ошибка 2. Неполное установление обстоятельств
Командир обязан установить всё, что перечислено в ст. 28.2 ФЗ-76 (событие, вину, последствия, личность и т.д.).
Если чего-то нет — доказательственная база неполная.
Ошибка 3. Неознакомление с материалами до издания приказа
Вы должны быть ознакомлены с протоколом (при грубом проступке) и со всеми материалами ДО того, как командир подписал приказ.
Если ознакомили после — это грубое нарушение.
Ошибка 4. Отсутствие доказательств вины
Командир должен доказать каждый элемент состава.
Если доказательств нет — вы не виновны.
Ошибка 5. Несоразмерность наказания
Суд проверит, учёл ли командир смягчающие обстоятельства и личность.
Если строгий выговор за мелкое опоздание — наказание может быть признано несоразмерным.
Приложение 1. Образец рапорта вышестоящему командиру
Командиру войсковой части 00000 от (звание, Ф.И.О.)
РАПОРТ
Докладываю, что приказом командира (должность, звание, Ф.И.О.) от ..__ № ___ на меня наложено дисциплинарное взыскание в виде (указать вид взыскания).
Считаю приказ незаконным и подлежащим отмене по следующим основаниям:
(Указать нарушение процедуры, например: не ознакомлен с материалами разбирательства до издания приказа).
(Указать на отсутствие доказательств, например: моя вина не доказана, отсутствуют свидетельские показания).
(Указать на нарушение сроков, если есть).
На основании изложенного, руководствуясь ст. 83, 115-116 ДУ ВС РФ,
ПРОШУ:
Отменить приказ от ..__ № ___ о наложении на меня дисциплинарного взыскания.
(Дата, подпись)
Приложение 2. Чек-лист для военнослужащего (памятка на один лист)
Когда вызывают «на ковёр» — действуй по плану:
Не паникуй. Спокойно выслушай, что вменяют.
Зафиксируй факт вызова (по возможности при свидетелях).
Затребуй письменное требование дать объяснение (ст. 50 ДУ ВС РФ).
Пиши объяснение спокойно, только факты. Если не согласен — чётко укажи «вину не признаю».
Требуй ознакомления со всеми материалами разбирательства до издания приказа.
Проверь сроки: приказ должен быть издан не позднее 10 суток после окончания разбирательства.
Если приказ издан с нарушениями — пиши рапорт вышестоящему командиру (срок 10 суток).
Если рапорт не помог — иди в гарнизонный военный суд (срок 3 месяца).
Золотое правило: Чем больше бумаг и актов составил командир — тем больше возможностей найти в них ошибку. Молчание — не защита. Фиксируй каждый свой шаг и требуй фиксации шагов командира.
Заключение
Знание — сила. Теперь вы знаете:
Что такое презумпция невиновности.
Из каких четырёх элементов состоит проступок.
Как правильно писать объяснительную.
Какие у вас права при разбирательстве.
Как обжаловать незаконное взыскание.
Помните: командир обязан доказать вашу вину. Не вы — он.
Эта инструкция — ваш щит. Пользуйтесь им.
Подготовлено на основе:
ДУ ВС РФ (ст. 48, 50, 81, 83, 96, 115-116).
ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 28.1, 28.2, 28.3, 28.5, 28.8).
Постановления Пленума ВС РФ № 8 от 29.05.2014.
Постановления Конституционного Суда РФ № 6-П от 21.03.2013.
статья в ВОЕНСЕТИ : ДУ ВС взыскание Дисциплинарные правонарушения и дисциплинарная ответственность ; дело Гениального военного РАПОРТ исковое заявление https://voenset.ru/article/61cb36ea8f5107fd0023d61a
бланк в ВОЕНСЕТИ : ДУ ВС Взыскание - перый рапорт, расследование, презумция невиновности , основы доказывания вины https://voenset.ru/blank/692fc056db0229d458c97428
2 Прошу мне пояснить подробно и аргументированно какие элементы моего дисциплинарного проступка установлены в ходе разбирательства. Так как Элементами состава воинского дисциплинарного проступка являются уже известные нам:
— объект — общественные отношения в сфере воинской дисциплины и общественного порядка;
— субъект — сами военнослужащие, граждане, уволенные с военной службы с правом ношения военной формы одежды, при ношении этой формы;
— объективная сторона — конкретное деяние (действие или бездействие), его последствия и причинная связь между ними;
— субъективная сторона — вина правонарушителя, мотивы совершения правонарушения и его цель.
Дисциплинарный проступок признается совершенным умышленно, если военнослужащий осознавал противоправный характер своего действия (бездействия), предвидел возможность или неизбежность наступления вредных последствий и желал наступления этих последствий либо не желал наступления вредных последствий, но сознательно допускал эти последствия либо относился к ним безразлично.
3 Так же прошу пояснить были ли установлены смягчающие дисциплинарную ответственность при расследовании моего проступка , так как Обстоятельствами, смягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:
— раскаяние военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок;
— добровольное сообщение военнослужащим о совершенном им дисциплинарном проступке командиру;
— предотвращение военнослужащим, совершившим дисциплинарный проступок, вредных последствий дисциплинарного проступка, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда;
— совершение дисциплинарного проступка в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств.
4 Также в связи с тем, что При привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности выяснению подлежат:
— событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения);
— лицо, совершившее дисциплинарный проступок;
— вина военнослужащего в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка;
— данные, характеризующие личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок;
— наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка;
— обстоятельства, исключающие, отягчающие или смягчающие дисциплинарную ответственность;
— причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка;
— другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.
Доказательствами при привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности являются любые фактические данные, на основании которых командир или судья военного суда, рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, устанавливает наличие или отсутствие вышеуказанных обстоятельств. — как где и каким образом выяснены данные обстоятельства
5 Как была доказана моя вина в совершении проступка ? так как В качестве доказательств допускаются:
— объяснения военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности;
— объяснения лиц, которым известны обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности (объяснения в случае необходимости записываются и приобщаются к материалам о дисциплинарном проступке, а также отражаются в протоколе о грубом дисциплинарном проступке или в другом протоколе, предусмотренном Федеральным законом);
— заключение и пояснения специалиста (заключение представляет собой его суждение, высказанное в письменной форме в пределах его профессиональной компетенции в соответствии с поставленными вопросами; пояснения специалиста представляют собой сведения об обстоятельствах, требующих специальных познаний, а также разъяснения своего мнения и сообщаются специалистом в устной или письменной форме);
— документы (признаются доказательствами, если сведения, изложенные или удостоверенные в них организациями, должностными лицами или гражданами, имеют значение для решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности. К таким документам могут относиться: протоколы; справки (акты) о медицинском освидетельствовании; материалы ревизии, проверки, административного расследования; служебная характеристика военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности; другие документы);
— показания специальных технических средств (измерительных приборов, утвержденных в установленном порядке в качестве средств измерения, имеющих соответствующие сертификаты и прошедших метрологическую поверку) отражаются в протоколе о грубом дисциплинарном проступке или в другом протоколе, предусмотренном Федеральным законом, а в случае необходимости записываются и приобщаются к материалам о дисциплинарном проступке;
— вещественные доказательства (предметы дисциплинарного проступка или предметы, использованные при его совершении, либо предметы, сохранившие на себе следы дисциплинарного проступка; они в случае необходимости фотографируются или фиксируются иным установленным способом и приобщаются к материалам о дисциплинарном проступке; об их наличии делается запись в протоколе о грубом дисциплинарном проступке либо в иных материалах о дисциплинарном проступке; они хранятся в порядке, установленном общевоинскими уставами).
Командир или судья военного суда, рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, обязан принять необходимые меры по обеспечению сохранности вещественных доказательств и документов до принятия решения по результатам рассмотрения материалов о дисциплинарном проступке.
Прошу мне предоставить ответ в соответствии с Пунктом 1 Приказа ФСБ России от 30.08.2013 № 463 «Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан Российской Федерации в органах федеральной службы безопасности» (далее по тексту – Инструкция) утверждена прилагаемая Инструкция об организации рассмотрения обращений граждан Российской Федерации в органах федеральной службы безопасности.
Согласно п. 1 Инструкции «настоящая Инструкция определяет единый порядок приема, регистрации, рассмотрения обращений (предложений, заявлений, жалоб) граждан Российской Федерации, организации личного приема граждан, контроля за соблюдением порядка рассмотрения обращений, анализа и обобщения содержащейся в них информации, проверки состояния работы с обращениями в подразделениях ФСБ России, территориальных органах безопасности, органах безопасности в войсках, пограничных органах, других органах безопасности, авиационных подразделениях, предприятиях и учреждениях ФСБ России».
Согласно п. 11 Инструкции «началом срока рассмотрения поступивших в органы безопасности обращений считается день их регистрации в секретариатах этих органов безопасности (уполномоченными сотрудниками секретариатов) …»,
Согласно п. 26 Инструкции «письменные обращения (в том числе предложения, заявления или жалобы военнослужащих, изложенные в форме рапорта) рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации».
Согласно абзацам 3 и 4 п. 31 Инструкции «ответ на письменное обращение, устное обращение, обращение в электронном виде готовится на бланке органа безопасности установленной формы (в горрайподразделениях территориальных органов безопасности, подразделениях пограничных органов письменный ответ оформляется в соответствии с требованиями делопроизводства в органах безопасности) и подписывается руководителем, начальником органа безопасности либо другим уполномоченным на то должностным лицом. Ответ должен соответствовать требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержать исчерпывающую информацию по всем доводам обращения, быть логичным и обоснованным, отвечать правилам подготовки документов в органах безопасности».
Согласно п. 4 Инструкции «обращения военнослужащих регистрируются в порядке, установленном настоящей Инструкцией, и рассматриваются в соответствии с главой 6 ДУ ВС РФ.
Согласно положения статьи 43 Устава внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. № 1495, приказ командира (начальника), в том числе и приказ ФСБ России № 463 от 30.08.2013, должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок.
Согласно статье 115 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации (далее по тексту — ДУ ВС РФ) «Обращение (предложение, заявление или жалоба) считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы, по нему приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в обращении (предложении, заявлении или жалобе), доводится до сведения подавшего его военнослужащего со ссылкой на законы Российской Федерации, другие нормативные правовые акты Российской Федерации и (или) общевоинские уставы, с указанием мотивов отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения»;
Также статье 116 ДУ ВС РФ «Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации»;
К тому же Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»в Статье 12. указывает :«Сроки рассмотрения письменного обращения Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения»; Согласно п. 3 ст. 5 Закона «при рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право: … 3) получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов …».
Согласно п. 1 ст. 9 Закона «обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению».
Согласно п. 1 ст. 10 Закона «государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо: 1) обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости — с участием гражданина, направившего обращение; … 4) дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Закона».
Согласно п. 1 ст. 12 Закона «письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения …».
По существу рапорта ходатайствую ________________________
Дата ____________ подпись_______________________________
По существу рапорта ходатайствую ________________________
Дата ____________ подпись_______________________________
По существу рапорта ходатайствую ________________________
Дата ____________ подпись_______________________________
ДАТА _____________ ПОДПИСЬ _______________________
Командиру ВЧ ...... : ........ от ......... Рапорт
30.08.2024 года меня старшего лейтенанта Барь Александра Александровича заместителя командира группы охраны и разведки ознакомили с протоколом и приказом о том, что мне объявлен грубый дисциплинарный проступок.
В связи с привлечением меня к дисциплинарной ответственности прошу Вас дать мне письменный аргументированный ответ на следующие вопросы :
Так как в Постановлении Конституционного Суда РФ от 21.03.2013 № 6-П указано, что наложение взыскания «требует при решении вопроса о его применении строгого соблюдения положений Федерального закона «О статусе военнослужащих» и Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, касающихся проведения разбирательства по факту совершения дисциплинарного проступка, обстоятельств, подлежащих установлению в ходе такого разбирательства, порядка и сроков применения и исполнения дисциплинарных взысканий и других элементов дисциплинарной процедуры, что гарантирует военнослужащему защиту…» В силу ст.ст. 49, 81, 83 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 года № 1495, принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство. действующие нормативные правовые акты предусматривают, что по каждому факту совершения дисциплинарного проступка в отношении военнослужащего проводится разбирательство (в устном или письменном виде), в ходе которого этот военнослужащий имеет право дать объяснения. Согласно п.п. 2, 6 ст. 28.2, п. 1 ст. 28.6, п.п. 5, 7, 8, 9 ст. 28.8 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 81 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 года № 1495, военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.
Также в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «38. Военные суды должны оценивать не только обоснованность привлечения к дисциплинарной ответственности военнослужащего, но и соразмерность примененного дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка и степени его вины. Под несоразмерностью примененного к военнослужащему дисциплинарного взыскания следует понимать очевидное несоответствие примененного дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка, например, если будет установлено, что командир (начальник) не учел все обстоятельства, которые надлежит учитывать в силу закона.» А также :» При разрешении споров, связанных с прохождением военной службы, судам необходимо учитывать разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, данные в постановлениях от 31 октября 1995 года N 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» (с изменениями, внесенными постановлениями Пленума от 6 февраля 2007 года N 5 и от 16 апреля 2013 года N 9), от 10 октября 2003 года N 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» (с изменениями, внесенными постановлением Пленума от 5 марта 2013 года N 4), от 27 июня 2013 года N 21 «О применении судами общей юрисдикции Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года и Протоколов к ней», а также от 10 февраля 2009 года N 2 «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих» (с изменением, внесенным постановлением Пленума от 9 февраля 2012 года N 3).»
Подлежат установлению : событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения); лицо, совершившее дисциплинарный проступок; вина военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка; данные, характеризующие личность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок; наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка; обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы; обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность; причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка; другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к дисциплинарной ответственности. В ходе разбирательства по факту совершения военнослужащим любого дисциплинарного проступка должны быть собраны доказательства, на основании которых могут быть установлены обстоятельства, подлежащие выяснению при привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности. Не допускается привлечение военнослужащего к дисципли¬нарной ответственности: — в случае отсутствия события дисциплинарного проступка; — если его действие (бездействие) не является противоправным или виновным, или совершено вследствие хронического психического расстройства, временного психического расстройства, слабоумия или иного болезненного состояния психики; — повторно за один и тот же дисциплинарный проступок; — по истечении срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности, о котором говорилось выше; — в случае отмены или признания утратившим силу федерально¬го закона либо его положения, предусматривающего дисциплинарную ответственность военнослужащего за совершенное противоправное действие (бездействие); — в случае исключения его из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы. 1) В чем выражаются признаки моего дисциплинарного проступка? – так как Воинский дисциплинарный проступок обладает четырьмя основными признаками: — общественной опасностью (она состоит в том, что он реально причиняет или может причинить вред воинской дисциплине или об¬щественному порядку; вред может быть выражен как в причинении материального ущерба, так и в иной форме); — противоправностью (дисциплинарный проступок — это проти¬воправное деяние, то есть деяние, нарушающее нормы права); — виновностью (дисциплинарное правонарушение может быть совершено только виновно; вина — это, психическое отно¬шение лица к деянию и его последствиям в форме умысла или неосто¬рожности; вина военнослужащего должна быть доказана, а также ус¬тановлена решением командира или вступившим в законную силу по¬становлением судьи военного суда; военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, не обязан доказывать свою неви¬новность, неустранимые сомнения в виновности военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, толкуются в его пользу); — наказуемостью (за совершение дисциплинарного проступка может быть наложено дисциплинарное взыскание по правилам, уста¬новленным Дисциплинарным уставом и иными федеральными зако¬нами). 2) Прошу мне пояснить подробно и аргументированно какие элементы моего дисциплинарного проступка установлены в ходе разбирательства. Так как Элементами состава воинского дисциплинарного проступка являются уже известные нам: — объект — общественные отношения в сфере воинской дисцип¬лины и общественного порядка; — субъект — сами военнослужащие, граждане, уволенные с воен¬ной службы с правом ношения военной формы одежды, при ношении этой формы; — объективная сторона — конкретное деяние (действие или без¬действие), его последствия и причинная связь между ними; — субъективная сторона — вина правонарушителя, мотивы со¬вершения правонарушения и его цель. Дисциплинарный проступок признается совершенным умышленно, если военнослужащий осознавал противоправный харак¬тер своего действия (бездействия), предвидел возможность или неиз¬бежность наступления вредных последствий и желал наступления этих последствий либо не желал наступления вредных последствий, но сознательно допускал эти последствия либо относился к ним без-различно. 3) Так же прошу пояснить были ли установлены смягчающие дисциплинарную ответственность при расследовании моего проступка , так как Обстоятельствами, смягчающими дисциплинарную ответ¬ственность, признаются: — раскаяние военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок; — добровольное сообщение военнослужащим о совершенном им дисциплинарном проступке командиру; — предотвращение военнослужащим, совершившим дисципли¬нарный проступок, вредных последствий дисциплинарного проступка, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение при¬чиненного вреда; — совершение дисциплинарного проступка в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств. 4) Также в связи с тем, что при привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности выяснению подлежат: — событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения); — лицо, совершившее дисциплинарный проступок; — вина военнослужащего в совершении дисциплинарного про¬ступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступ¬ка; — данные, характеризующие личность военнослужащего, совер¬шившего дисциплинарный проступок; — наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка; — обстоятельства, исключающие, отягчающие или смягчающие дисциплинарную ответственность; — причины и условия, способствовавшие совершению дисцип-линарного проступка; — другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности. Доказательствами при привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности являются любые фактические данные, на основании которых командир или судья военного суда, рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, устанав¬ливает наличие или отсутствие вышеуказанных обстоятельств. — как где и каким образом выяснены данные обстоятельства
5) Прошу разъяснить решение о грубом дисциплинарном проступке: решение командира войсковой части о привлечении меня к дисциплинарной ответственности было принято 27.08.2024 г. в следствии чего был издан приказ об грубом дисциплинарном проступке 28.08.2024 № 37 до того, как я ознакомился с протоколом 30.08.2024 г, так же я не был ознакомлен с собранными материалами по делу, ознакомление меня с приказом и протоколом о грубом дисциплинарном проступке происходили в один момент 30.08.2024 г. Не ознакомление военнослужащего с протоколом и собранными материалами до принятия командиром решения о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности является грубым нарушением процедуры такового привлечения. 6) Как была доказана моя вина в совершении проступка? Так как В качестве доказательств допускаются: — объяснения военнослужащего, привлекаемого к дисциплинар¬ной ответственности; — объяснения лиц, которым известны обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военно¬служащего к дисциплинарной ответственности (объяснения в случае необходимости записываются и приобщаются к материалам о дисцип¬линарном проступке, а также отражаются в протоколе о грубом дис¬циплинарном проступке или в другом протоколе, предусмотренном Федеральным законом); — заключение и пояснения специалиста (заключение представ¬ляет собой его суждение, высказанное в письменной форме в пределах его профессиональной компетенции в соответствии с поставленными вопросами; пояснения специалиста представляют собой сведения об обстоятельствах, требующих специальных познаний, а также разъяс¬нения своего мнения и сообщаются специалистом в устной или пись¬менной форме); — документы (признаются доказательствами, если сведения, из¬ложенные или удостоверенные в них организациями, должностными лицами или гражданами, имеют значение для решения вопроса о при-влечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности. К таким документам могут относиться: протоколы; справки (акты) о ме¬дицинском освидетельствовании; материалы ревизии, проверки, ад¬министративного расследования; служебная характеристика военно¬служащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности; дру¬гие документы); — показания специальных технических средств (измерительных приборов, утвержденных в установленном порядке в качестве средств измерения, имеющих соответствующие сертификаты и прошедших метрологическую поверку) отражаются в протоколе о грубом дисцип¬линарном проступке или в другом протоколе, предусмотренном Феде¬ральным законом, а в случае необходимости записываются и приоб¬щаются к материалам о дисциплинарном проступке; — вещественные доказательства (предметы дисциплинарного проступка или предметы, использованные при его совершении, либо предметы, сохранившие на себе следы дисциплинарного проступка; они в случае необходимости фотографируются или фиксируются иным установленным способом и приобщаются к материалам о дис¬циплинарном проступке; об их наличии делается запись в протоколе о грубом дисциплинарном проступке либо в иных материалах о дисцип¬линарном проступке; они хранятся в порядке, установленном общево¬инскими уставами. Прошу мне предоставить соответствующий ответ. Согласно п. 4 Инструкции «обращения военнослужащих регистрируются в порядке, установленном настоящей Инструкцией, и рассматриваются в соответствии с главой 6 ДУ ВС РФ. Согласно положения статьи 43 Устава внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. № 1495, должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Согласно статье 115 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации (далее по тексту — ДУ ВС РФ) «Обращение (предложение, заявление или жалоба) считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы, по нему приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в обращении (предложении, заявлении или жалобе), доводится до сведения подавшего его военнослужащего со ссылкой на законы Российской Федерации, другие нормативные правовые акты Российской Федерации и (или) общевоинские уставы, с указанием мотивов отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения»; Также статье 116 ДУ ВС РФ «Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации»; К тому же Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» в Статье 12. указывает :«Сроки рассмотрения письменного обращения Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения»; Согласно п. 3 ст. 5 Закона «при рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право: … 3) получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов …». Согласно п. 1 ст. 9 Закона «обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению». Согласно п. 1 ст. 10 Закона «государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо: 1) обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости — с участием гражданина, направившего обращение; … 4) дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Закона». Согласно п. 1 ст. 12 Закона «письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения …». «__» ____________ 2024 г. ст. лейтенант
1
11